Du nouveau pour l’emploi en Algérie

Ce nouveau mécanisme visant à soutenir le marché de l’emploi en Algérie, exposé par le ministre à l’occasion de la conférence hebdomadaire du Conseil de gouvernement, repose essentiellement sur la mise en place d’un dispositif d’aide à l’insertion professionnelle. Celui-ci propose trois types de contrats d’insertion. Le premier est un contrat d’insertion pour les chômeurs diplômés dont le salaire sera subventionné par l’Etat sur une durée pouvant aller jusqu’à cinq ans et qui aboutira à un recrutement définitif, le deuxième, un contrat d’insertion professionnelle destiné aux jeunes chômeurs issus des centres de formation professionnelle ou ayant suivi un stage d’apprentissage, employés au sein des entreprises qui sous-traitent avec les collectivités locales, (voirie, éclairage...) dont le salaire sera subventionné par l’Etat sur une durée d’une année et enfin, un contrat de formation-insertion pour les demandeurs d’emploi sans formation ni qualification qui seront recrutés au sein des entreprises artisanales.

Selon Tayeb Louh, la mise en œuvre de cette nouvelle stratégie devra permettre de ramener le taux de chômage en Algérie à moins de 9% d’ici à 2009 et de créer 450 000 nouveaux postes d’emploi permanents chaque année. La même stratégie, a encore noté le ministre, va permettre d’améliorer le taux d’intégration des travailleurs contractuels à 33% contre 12% actuellement. Les entreprises algériennes qui adhèrent à ce dispositif, bénéficieront d’avantages fiscaux.

Synthèse de Mourad, www.algerie-dz.com
D’après le Soir d’Algérie