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Les Ingenieurs Algeriens sont ils vraiment utiles à l'Algerie

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  • Les Ingenieurs Algeriens sont ils vraiment utiles à l'Algerie

    Salut à tous,
    Depuis l’invasion des multinationales du pétrole en Algérie, on voit de plus en plus d’ingénieurs recrutés et disons relativement bien payés, mais on remarque que beaucoup de ces ingénieurs se tournent vers les études commerciales, management…. et du coup font une année de formation soit par leurs propres moyens ou bien offerte par ces multinationales tout cela dans le but de voir son salaire accroitre de façon considérable, alors beaucoup d’ingénieurs ont laissé tomber le technique et le terrain pour être de bon marketters.
    À titre d’exemple un marketter travaillant au nord, licencié ou qui a fait 2 ans et demi dans une école privée est mieux payé qu’un ingénieur en génie mécanique qui travaille au sud dans des conditions difficiles, pour le compte de la meme société.
    Nos études techniques ne valent vraiment rien ou bien ces multinationales veulent juste des vendeurs ?
    je vous dis pas le rush vers ces etudes commerciales qui sont vraiment à la mode en Algerie !!

  • #2
    Bonsoir floral,

    Un ingénieur doit passer par la technique au début, avec l’âge il doit s’orienter vers le management : chef de projet, technical manger pour gagner plus d’argent. On peut rester dans la technique mais il faut développer une expertise recherchée. La technique est valorisée dans les boites de services notamment étrangères ou en tant que consultant. De préférence, il faut être certifié.

    Je ne sais pas quelle est ta spécialité ? Dans le domaine de l’informatique/télécom que je connais bien, l’expertise technique est très recherchée en Algérie dans les boites étrangères et est bien rémunérée.
    Le bon sens est la chose la mieux partagée du monde... La connerie aussi - Proverbe shadokien

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    • #3
      eh oui floral, ce sont les postes supply chain manager et le sales manager qui marchent le plus dans ce pays. Autrement dit, importer et vendre.

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      • #4
        Floral, peux-tu nous donner une idée sur les salaires que touchent ces "reconvertis" sales managers en Algérie.
        deuxième question : le diplôme exigé pour ces sales managers est-il un MBA certifié en management ou bien juste des formations d'école privé sur Alger ??.

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        • #5
          à gingerman

          (de part ma connaissance bien sur et juste des exemples)

          un ingenieur au sud en début de carrière de chez caterpillar : 50.000 DA
          un licencié au nord 60.000 DA dans la meme société.

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          • #6
            les salaires dans le sud depassent quasiment tous les 100 000 Da /mois !

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            • #7
              à tolkien

              vous etes vraiment sur de ce que vous dites ? 100.000 DA concerne un debut de carrière ? dans quelle société vous travaillez ?

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              • #8
                un ingenieur au sud en début de carrière de chez caterpillar : 50.000 DA
                un licencié au nord 60.000 DA dans la meme société.
                faux , les salaires dans le sud sont plus élevé
                وقد طوَّفتُ في الآفاق حتى رضيتُ من الغنيمة بالإيابِ

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                • #9
                  les salaires depassent les 100000 dinars par mois dans le sud en les entreprises petrolières, mais faut bac plus cinq et une certaine experience (bon et un peu de reseau aussi )

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                  • #10
                    Floral a raison, pour un Junior je pense pas qu'il dépasse les 6m DZ.

                    Y en d'autres contacteurs qui peuvent payer jusq'à 12m DZ, toute primes confondues. mais c'est de l'exploitation pur et dur dans des conditions que tout le les connaissent du désert Algérien. alors qu'un expate anglais ou américain touche dix fois plus pour le même job.


                    mais vu le cout de la vie en Algérie. un jeune diplômé s'en sort bien avec ce salaire.

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                    • #11
                      C'est vrai que par rapport à un ingénieur qui travaille dans une banque algerienne ou dans la fonction publique c'est vraiment bien !

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                      • #12
                        faut augmenter tous les salaires en algerie, que le minimum soit fixé à 30 ou 40 000 dinars par mois, instituer une bourse à la creation d'entreprise, donner un revenu minimum aux jeunes chomeurs et augmenter significativement les bourses etudiantines. c'est ce qui peut faire de la croissance, notamment ça developpera la pproduction interieure, mais faut le vouloir reellement et arreter les importations systematiques, faut previlegier la prod interieure...

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                        • #13
                          il y a assez d'argent pour tous les algeriens mais malheuresement cet argent n'est pas répartis équitablement, il n'y a qu'à voir les projets personnels de Boutef & co, les salaires des députés ou bien les pensions des moudjahidines.....

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