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"Regardons le nombre de fils d'ouvriers dans nos grandes écoles (...) regardons les discriminations. Et posons-nous la question : qu'avons-nous fait de la République ?" Lors de son discours sur "l'égalité réelle des chances et la promotion de la diversité" à l'École polytechnique à Palaiseau (Essonne), Nicolas Sarkozy a longuement justifié les mesures de discriminations positives qu'il veut mettre en oeuvre pour favoriser l'égalité des chances. Le Président s'est même amusé d'avoir dû consacrer "cinq pages" de son discours pour réaffirmer son attachement au modèle républicain et à l'égalité, avant de prévenir : "C'est mon unique concession à la pensée unique."
L'ambition est claire : "relever le défi du métissage que nous adresse le XXIe siècle", car "en [le] relavant, la France est fidèle à son histoire". "Nous n'avons pas le choix, la diversité à la base du pays doit s'illustrer par la diversité à la tête du pays. Nous n'avons pas le choix, c'est un impératif au risque de nous confronter à des problèmes considérables", a-t-il martelé. Après avoir écarté toute idée de discrimination positive fondée sur des critères ethniques, le chef de l'État a ardemment défendu l'établissement de statistiques qui doivent permettre d'évaluer la politique qui sera mise en oeuvre aussi bien dans l'Éducation que dans l'entreprise, ou encore dans la sphère publique et les médias.
Éducation. Nicolas Sarkozy veut "ouvrir en grand les lieux où se forme l'élite de demain". À partir de 2009, 25 % des places dans les lycées de préparation aux grandes écoles seront réservées aux élèves boursiers. 30 % dès 2010. Pour atteindre de tels chiffres, le Président veut ouvrir des "internats d'excellence" pour les boursiers à l'intérieur même des lycées à classes préparatoires aux grandes écoles. "Ces établissements offriront à leurs pensionnaires un tutorat assuré par des élèves de grandes écoles, un suivi personnalisé pris en charge par les professeurs, ainsi que des compléments disciplinaires". Une partie des crédits débloqués pour le plan de relance seront consacrés à cette politique, a affirmé Nicolas Sarkozy à son ministre de l'Éducation nationale. Quant à l'université, elle doit créer des emplois étudiants destinés à apporter de l'aide aux élèves boursiers de première année.
Entreprises. Le Président "souhaite que le CV anonyme devienne un réflexe pour les employeurs", pour que chacun bénéficie d'un entretien. Le gouvernement proposera à 100 grandes entreprises de mettre en place en 2009 ce type de CV. "Les résultats [de cette expérimentation] diront s'il faut aller plus loin", précise Nicolas Sarkozy. Par ailleurs, la Halde aura le pouvoir de faire des contrôles inopinés sur le lieu de travail. Chaque année, les entreprises dépassant une certaine taille devront rendre compte des actions menées dans le bilan social. Un label de la diversité sera mis en place pour les plus méritantes. L'État va enfin examiner la possibilité de "conditionner" l'attribution des marchés publics à "la mise en oeuvre par les entreprises d'actions favorables à la diversité".
Fonction publique. Elle "doit donner l'exemple pour aider à préparer les jeunes aux concours" : chaque ministère devra créer des classes préparatoires intégrées à ses écoles qui devront accueillir un effectif représentant au moins 30 % des postes ouverts par concours. "N'hésitez pas à avoir recours à des cabinets de recrutement", a lancé Nicolas Sarkozy aux responsables de l'administration pour qu'ils diversifient leur recrutement.
Partis politiques. Le chef de l'État affirme vouloir "renouveler la classe politique en profondeur". Il veut instaurer une "charte de la diversité" pour les partis politiques, voire conditionner le financement public au respect des engagements.
Médias. Les télévisions prendront des engagements dans des "conventions passées avec le CSA".
Sur tous ces dossiers, Nicolas Sarkozy veut aller vite. Le gouvernement et le Premier ministre présenteront un plan d'action d'ici le mois de mars pour mettre en oeuvre la batterie de mesures annoncées. Yazid Sabeg, actuel président de l'Agence nationale de rénovation urbaine, a été nommé "commissaire à la Diversité et à l'Égalité des chances" pour y veiller.
L'ambition est claire : "relever le défi du métissage que nous adresse le XXIe siècle", car "en [le] relavant, la France est fidèle à son histoire". "Nous n'avons pas le choix, la diversité à la base du pays doit s'illustrer par la diversité à la tête du pays. Nous n'avons pas le choix, c'est un impératif au risque de nous confronter à des problèmes considérables", a-t-il martelé. Après avoir écarté toute idée de discrimination positive fondée sur des critères ethniques, le chef de l'État a ardemment défendu l'établissement de statistiques qui doivent permettre d'évaluer la politique qui sera mise en oeuvre aussi bien dans l'Éducation que dans l'entreprise, ou encore dans la sphère publique et les médias.
Éducation. Nicolas Sarkozy veut "ouvrir en grand les lieux où se forme l'élite de demain". À partir de 2009, 25 % des places dans les lycées de préparation aux grandes écoles seront réservées aux élèves boursiers. 30 % dès 2010. Pour atteindre de tels chiffres, le Président veut ouvrir des "internats d'excellence" pour les boursiers à l'intérieur même des lycées à classes préparatoires aux grandes écoles. "Ces établissements offriront à leurs pensionnaires un tutorat assuré par des élèves de grandes écoles, un suivi personnalisé pris en charge par les professeurs, ainsi que des compléments disciplinaires". Une partie des crédits débloqués pour le plan de relance seront consacrés à cette politique, a affirmé Nicolas Sarkozy à son ministre de l'Éducation nationale. Quant à l'université, elle doit créer des emplois étudiants destinés à apporter de l'aide aux élèves boursiers de première année.
Entreprises. Le Président "souhaite que le CV anonyme devienne un réflexe pour les employeurs", pour que chacun bénéficie d'un entretien. Le gouvernement proposera à 100 grandes entreprises de mettre en place en 2009 ce type de CV. "Les résultats [de cette expérimentation] diront s'il faut aller plus loin", précise Nicolas Sarkozy. Par ailleurs, la Halde aura le pouvoir de faire des contrôles inopinés sur le lieu de travail. Chaque année, les entreprises dépassant une certaine taille devront rendre compte des actions menées dans le bilan social. Un label de la diversité sera mis en place pour les plus méritantes. L'État va enfin examiner la possibilité de "conditionner" l'attribution des marchés publics à "la mise en oeuvre par les entreprises d'actions favorables à la diversité".
Fonction publique. Elle "doit donner l'exemple pour aider à préparer les jeunes aux concours" : chaque ministère devra créer des classes préparatoires intégrées à ses écoles qui devront accueillir un effectif représentant au moins 30 % des postes ouverts par concours. "N'hésitez pas à avoir recours à des cabinets de recrutement", a lancé Nicolas Sarkozy aux responsables de l'administration pour qu'ils diversifient leur recrutement.
Partis politiques. Le chef de l'État affirme vouloir "renouveler la classe politique en profondeur". Il veut instaurer une "charte de la diversité" pour les partis politiques, voire conditionner le financement public au respect des engagements.
Médias. Les télévisions prendront des engagements dans des "conventions passées avec le CSA".
Sur tous ces dossiers, Nicolas Sarkozy veut aller vite. Le gouvernement et le Premier ministre présenteront un plan d'action d'ici le mois de mars pour mettre en oeuvre la batterie de mesures annoncées. Yazid Sabeg, actuel président de l'Agence nationale de rénovation urbaine, a été nommé "commissaire à la Diversité et à l'Égalité des chances" pour y veiller.