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Les salaires ont augmenté de 7% au Maroc en 2008
Selon une enquête du site d’emploi Bayt.com, 50% des enquêtés sont moyennement satisfaits de leurs revenus. Pour eux, l’augmentation des salaires est induite par la hausse du coût de la vie.
Le site d’emploi sur Internet, Bayt.com, a réalisé un sondage qui révèle que l’évolution des salaires au Maroc a enregistré une augmentation de 7% en 2008. Ce sondage, réalisé du 23 décembre 2008 au 18 janvier 2009, a été mené auprès de 13.881 personnes dans 13 pays de l’Afrique du Nord et du Moyen-Orient. Concernant le Maroc, 58% des 786 Marocains sondés affirment avoir bénéficié d’augmentations salariales pendant l’année 2008.
Parmi ces derniers, 34% affirment que leurs salaires ont augmenté de 1 à 5% et considèrent que c’est essentiellement dû à l’augmentation du coût de la vie. Aussi, 67% des personnes interrogées s’attendent à recevoir une augmentation de salaire en 2009, dont 30% prévoient une augmentation de 1 à 5%. Pour ce qui est des raisons qui ont motivé ces augmentations de salaires au Maroc, 40% des interrogés estiment que cela est dû à la hausse du coût de la vie, tandis que 23% supposent que la croissance économique du Maroc en est à l’origine. Donc, la cherté de la vie a été un élément récurrent qui intervient sur la hausse du revenu réel selon le résultat de l’enquête. Pour les personnes interrogées, l’augmentation a été le plus visible au niveau du loyer (35% estiment qu’il a augmenté de 0 à 5%), de l’enseignement (38 % pensent qu’il s’est accru de 0 à 5 %), de l’alimentation (19 % considèrent que l’augmentation est passée de 6% à 10%) et enfin des divertissements (28% évaluent l’augmentation entre 0% à 5%).
Pour améliorer leurs qualités de vie durant les 12 prochains mois, 42% des enquêtés pensent changer pour un secteur d’activité qui paye mieux, 31% pensent changer pour une entreprise dans le même secteur alors que 29 % envisagent de travailler dans un autre pays de la région. En réponse à la situation économique actuelle, 26% des salariés déclarent que leurs entreprises auront recours à une restructuration des effectifs qui se conjuguera à une redistribution des tâches, 25% pensent que les dépenses inutiles seront supprimées, contre 24% des enquêtés qui pensent que les promotions n’auront pas lieu. Il est à noter que 76% des enquêtés estiment être affectés par la situation économique actuelle.
À travers cette enquête, Bayt.com a fait en sorte de répondre aux questions relatives à l’évolution des critères quantitatifs qui se rapportent à la hausse du coût de la vie. Le site d’emploi a essayé de répondre également aux questions liées aux avantages sociaux accordés aux employés et leur impact sur la qualité de vie, aux facteurs qui engendrent l’augmentation des salaires ainsi qu’à l’effet de la situation économique actuelle sur les personnes sondées.
Rappelons que Bayt.com est un site d’emploi spécialisé dans la région MENA , il offre une gamme complète de solutions de recrutement et d’outils d’élaboration de plans de carrière. Bayt.com fonctionne en anglais, en arabe et en français et offre des méthodes permettant aux employeurs de trouver les candidats recherchés, et aux chercheurs d’emploi de trouver les meilleures offres au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.
Le 06-03-2009 à 10:28
Par : Mounir Siraj
Le site d’emploi sur Internet, Bayt.com, a réalisé un sondage qui révèle que l’évolution des salaires au Maroc a enregistré une augmentation de 7% en 2008. Ce sondage, réalisé du 23 décembre 2008 au 18 janvier 2009, a été mené auprès de 13.881 personnes dans 13 pays de l’Afrique du Nord et du Moyen-Orient. Concernant le Maroc, 58% des 786 Marocains sondés affirment avoir bénéficié d’augmentations salariales pendant l’année 2008.
Parmi ces derniers, 34% affirment que leurs salaires ont augmenté de 1 à 5% et considèrent que c’est essentiellement dû à l’augmentation du coût de la vie. Aussi, 67% des personnes interrogées s’attendent à recevoir une augmentation de salaire en 2009, dont 30% prévoient une augmentation de 1 à 5%. Pour ce qui est des raisons qui ont motivé ces augmentations de salaires au Maroc, 40% des interrogés estiment que cela est dû à la hausse du coût de la vie, tandis que 23% supposent que la croissance économique du Maroc en est à l’origine. Donc, la cherté de la vie a été un élément récurrent qui intervient sur la hausse du revenu réel selon le résultat de l’enquête. Pour les personnes interrogées, l’augmentation a été le plus visible au niveau du loyer (35% estiment qu’il a augmenté de 0 à 5%), de l’enseignement (38 % pensent qu’il s’est accru de 0 à 5 %), de l’alimentation (19 % considèrent que l’augmentation est passée de 6% à 10%) et enfin des divertissements (28% évaluent l’augmentation entre 0% à 5%).
Pour améliorer leurs qualités de vie durant les 12 prochains mois, 42% des enquêtés pensent changer pour un secteur d’activité qui paye mieux, 31% pensent changer pour une entreprise dans le même secteur alors que 29 % envisagent de travailler dans un autre pays de la région. En réponse à la situation économique actuelle, 26% des salariés déclarent que leurs entreprises auront recours à une restructuration des effectifs qui se conjuguera à une redistribution des tâches, 25% pensent que les dépenses inutiles seront supprimées, contre 24% des enquêtés qui pensent que les promotions n’auront pas lieu. Il est à noter que 76% des enquêtés estiment être affectés par la situation économique actuelle.
À travers cette enquête, Bayt.com a fait en sorte de répondre aux questions relatives à l’évolution des critères quantitatifs qui se rapportent à la hausse du coût de la vie. Le site d’emploi a essayé de répondre également aux questions liées aux avantages sociaux accordés aux employés et leur impact sur la qualité de vie, aux facteurs qui engendrent l’augmentation des salaires ainsi qu’à l’effet de la situation économique actuelle sur les personnes sondées.
Rappelons que Bayt.com est un site d’emploi spécialisé dans la région MENA , il offre une gamme complète de solutions de recrutement et d’outils d’élaboration de plans de carrière. Bayt.com fonctionne en anglais, en arabe et en français et offre des méthodes permettant aux employeurs de trouver les candidats recherchés, et aux chercheurs d’emploi de trouver les meilleures offres au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.
Le 06-03-2009 à 10:28
Par : Mounir Siraj
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