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C’est en son siège de Rouiba, à Alger, que le staff de Citroën Algérie a récompensé, mercredi, les lauréats de la Mégatombola «Acheter Citroën et gagner une Citroën» qui a été lancée l’année dernière entre le 1er novembre et le 31 décembre. Les heureux gagnants, au nombre de trois, sont en effet repartis, chacun à bord d’une superbe Citroën I, de différentes couleurs. Les clés de ces véhicules ont été remises aux heureux gagnants par M.Patrick Coutellier, P-DG de Citroën Algérie.
Les bénéficiaires de ces superbes «cadeaux» ont été félicités par le patron qui a déclaré: «C’est un grand jour pour les gagnants qui ont été choisis grâce à une base de données et dont le tri a finalement obéi au principe d’un tirage au sort réglementaire et sous l’oeil vigilant de l’huissier de justice, Mme Laroussi qui a chapeauté cette opération qui s’est tenue en début de semaine». Les trois vainqueurs sont Mme Bradaï d’Alger, MM.Mohammed Bousta d’Oran et Amar Benyahia de Béjaïa.
La tombola «Acheter Citroën et gagner une Citroën», rappelle-t-on, est un nouveau concept d’animation et de marketing qui sera renouvelé à la fin de l’année. Son principe cardinal est «d’être au plus proche des clients».
Dans une déclaration à la presse, les responsables de la société estiment que leur entreprise a toujours respecté ses engagements envers ses clients, et les prix remis aujourd’hui en témoignent.
A la faveur de ce projet mené par la marque aux chevrons, la tombola a suscité une affluence de plus 1400 clients qui se sont précipités pour acheter un des véhicules de la marque Citroën, en enregistrant à l’occasion, leurs noms pour participer à cette Mégatombola. Pour cette année, les ambitions sont plus grandes. M.Coutellier nous a déclaré que plus de 400 voitures sont vendues chaque mois depuis le début de l’année. Evoluant avec plus d’assurance, Citroën affiche une attitude de plus en plus offensive.
Elle compte améliorer dans un proche avenir sa onzième place dans le marché algérien pour talonner les premières places de ce segment qu’elle compte d’ailleurs franchement dépasser à l’horizon 2010. Citroën Algérie qui vient de doubler ses objectifs et d’écouler plus d’une centaine d’unités incarnant la marque aux quatre cercles que sont les C3, C4 et autres C6, entend doubler son volume de vente. Dans une déclaration à L’Expression, le premier responsable de cette entreprise a affirmé qu’une académie de formation professionnelle de mécaniciens et techniciens, spécifiquement destinés aux véhicules de la marque sera bientôt inaugurée. Cette académie est dotée de plusieurs salles sous forme d’ateliers, destinées à l’ initiation à la mécanique générale, la logistique, permettant aux apprenants d’acquérir une meilleure connaissance sur les composants électroniques des nombreux modèles de cette marque très prisée en Algérie.
Dans ce sens, Patrick Coutellier a expliqué que «ce nouveau centre assurera la formation de tout le personnel, les nouveaux collaborateurs à tous les métiers de production ainsi qu’aux fonctions de logistique, maintenance et informatique. Son objectif couvrira également les besoins de formation, à plus long terme, afin de permettre le développement permanent des employés», dira-t-il. Il ajoute que l’objectif principal de ce centre est de dispenser un apprentissage performant et de développer les connaissances de «Citroën Way», de façon à mettre en valeur les compétences et capacités professionnelles des participants.
Par l'Expression
Les bénéficiaires de ces superbes «cadeaux» ont été félicités par le patron qui a déclaré: «C’est un grand jour pour les gagnants qui ont été choisis grâce à une base de données et dont le tri a finalement obéi au principe d’un tirage au sort réglementaire et sous l’oeil vigilant de l’huissier de justice, Mme Laroussi qui a chapeauté cette opération qui s’est tenue en début de semaine». Les trois vainqueurs sont Mme Bradaï d’Alger, MM.Mohammed Bousta d’Oran et Amar Benyahia de Béjaïa.
La tombola «Acheter Citroën et gagner une Citroën», rappelle-t-on, est un nouveau concept d’animation et de marketing qui sera renouvelé à la fin de l’année. Son principe cardinal est «d’être au plus proche des clients».
Dans une déclaration à la presse, les responsables de la société estiment que leur entreprise a toujours respecté ses engagements envers ses clients, et les prix remis aujourd’hui en témoignent.
A la faveur de ce projet mené par la marque aux chevrons, la tombola a suscité une affluence de plus 1400 clients qui se sont précipités pour acheter un des véhicules de la marque Citroën, en enregistrant à l’occasion, leurs noms pour participer à cette Mégatombola. Pour cette année, les ambitions sont plus grandes. M.Coutellier nous a déclaré que plus de 400 voitures sont vendues chaque mois depuis le début de l’année. Evoluant avec plus d’assurance, Citroën affiche une attitude de plus en plus offensive.
Elle compte améliorer dans un proche avenir sa onzième place dans le marché algérien pour talonner les premières places de ce segment qu’elle compte d’ailleurs franchement dépasser à l’horizon 2010. Citroën Algérie qui vient de doubler ses objectifs et d’écouler plus d’une centaine d’unités incarnant la marque aux quatre cercles que sont les C3, C4 et autres C6, entend doubler son volume de vente. Dans une déclaration à L’Expression, le premier responsable de cette entreprise a affirmé qu’une académie de formation professionnelle de mécaniciens et techniciens, spécifiquement destinés aux véhicules de la marque sera bientôt inaugurée. Cette académie est dotée de plusieurs salles sous forme d’ateliers, destinées à l’ initiation à la mécanique générale, la logistique, permettant aux apprenants d’acquérir une meilleure connaissance sur les composants électroniques des nombreux modèles de cette marque très prisée en Algérie.
Dans ce sens, Patrick Coutellier a expliqué que «ce nouveau centre assurera la formation de tout le personnel, les nouveaux collaborateurs à tous les métiers de production ainsi qu’aux fonctions de logistique, maintenance et informatique. Son objectif couvrira également les besoins de formation, à plus long terme, afin de permettre le développement permanent des employés», dira-t-il. Il ajoute que l’objectif principal de ce centre est de dispenser un apprentissage performant et de développer les connaissances de «Citroën Way», de façon à mettre en valeur les compétences et capacités professionnelles des participants.
Par l'Expression