Salaires et avantages offerts aux nationaux et aux expatriés
Ce que proposent les grandes entreprises
Pour attirer les cadres algériens à haut potentiel, les grandes entreprises privées et les sociétés étrangères implantées en Algérie offrent un salaire mensuel entre 10 millions et 50 millions de centimes. Ces salariés reçoivent en cas de résultats positifs réalisés par l’entreprise à la fin de l’année un bonus entre 30 millions et 150 millions de centimes. Les avantages comprennent la prise en charge par l’entreprise des frais de véhicule et de téléphone.
Concernant les expatriés, on leur offre un salaire minimum de 20 000 euros. Les frais pour l’éducation des enfants dans les écoles ou lycées internationaux, pour la location d’un logement de standing ainsi que les billets d’avion (congés passés dans leur pays d’origine) sont couverts par l’entreprise. Ces travailleurs étrangers peuvent recevoir un bonus à la fin de l’année représentant trois fois leur salaire.
Liberté
Ce que proposent les grandes entreprises
Pour attirer les cadres algériens à haut potentiel, les grandes entreprises privées et les sociétés étrangères implantées en Algérie offrent un salaire mensuel entre 10 millions et 50 millions de centimes. Ces salariés reçoivent en cas de résultats positifs réalisés par l’entreprise à la fin de l’année un bonus entre 30 millions et 150 millions de centimes. Les avantages comprennent la prise en charge par l’entreprise des frais de véhicule et de téléphone.
Concernant les expatriés, on leur offre un salaire minimum de 20 000 euros. Les frais pour l’éducation des enfants dans les écoles ou lycées internationaux, pour la location d’un logement de standing ainsi que les billets d’avion (congés passés dans leur pays d’origine) sont couverts par l’entreprise. Ces travailleurs étrangers peuvent recevoir un bonus à la fin de l’année représentant trois fois leur salaire.
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