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Toutes les indemnités et primes des enseignants de l’Education nationale en Algérie sont désormais soumises aux cotisations de sécurité sociale et de retraite.
Autrement dit, la prime de rendement, l’indemnité de documentation pédagogique mensuelle, l’indemnité d’expérience pédagogique et celle de qualification sont calculables dans la retraite, selon le décret 10-78 promulgué le 24 février 2010 instituant le nouveau régime indemnitaire des enseignants.
Cependant, à ce jour, les enseignants affirment ne rien comprendre dans leurs nouvelles augmentations.
Contacté par El Watan Week-end, le ministère de l’Education explique : la prime de rendement, perçue auparavant chaque six mois, sera versée tous les trois mois dans son intégralité sauf en cas d’absences.
Ce qui donne, par exemple pour un instituteur de 1er échelon un net de 6 627, 35 DA par mois. Pour un professeur au moyen de même catégorie, la prime est de 7 852,58 DA par mois alors que son collègue de lycée perçoit 8451, 27 DA.
Pour les autres augmentations, celle de 1 200 DA passe à 2 000 DA et celles de 1400 et 1700 DA passe à 3000 DA.
L’indemnité d’expérience pédagogique représente quant à elle 4% du salaire contre 2% dans l’ancien statut. Exemple : un enseignant au 10e échelon la touche à 40% contre 20% auparavant. Pour l’indemnité de qualification, elle est versée mensuellement avec des taux de salaire de base.
Pour les enseignants des catégories 12 et moins, elle est de 25%. Réelles augmentations ou non, les enseignants attendent toujours leur fiche de paie de mars.
Leur salaire du mois de février vient juste d’êtres débloqué après un retard de quelques jours à cause de la grève.
Surprise : ils sont grevés de sérieuses sanctions allant même jusqu’à 11 000 DA, selon certains enseignants que nous avons rencontrés hier à Alger.
Ils s’accordent tous à dire que le programme de récupération des cours peut être compromis. En colère, ils n’affichent, du moins pour le moment, aucune disponibilité de respecter la nouvelle mesure de rattrapage des cours.
Par Nassima Oulebsir , El Watan
Autrement dit, la prime de rendement, l’indemnité de documentation pédagogique mensuelle, l’indemnité d’expérience pédagogique et celle de qualification sont calculables dans la retraite, selon le décret 10-78 promulgué le 24 février 2010 instituant le nouveau régime indemnitaire des enseignants.
Cependant, à ce jour, les enseignants affirment ne rien comprendre dans leurs nouvelles augmentations.
Contacté par El Watan Week-end, le ministère de l’Education explique : la prime de rendement, perçue auparavant chaque six mois, sera versée tous les trois mois dans son intégralité sauf en cas d’absences.
Ce qui donne, par exemple pour un instituteur de 1er échelon un net de 6 627, 35 DA par mois. Pour un professeur au moyen de même catégorie, la prime est de 7 852,58 DA par mois alors que son collègue de lycée perçoit 8451, 27 DA.
Pour les autres augmentations, celle de 1 200 DA passe à 2 000 DA et celles de 1400 et 1700 DA passe à 3000 DA.
L’indemnité d’expérience pédagogique représente quant à elle 4% du salaire contre 2% dans l’ancien statut. Exemple : un enseignant au 10e échelon la touche à 40% contre 20% auparavant. Pour l’indemnité de qualification, elle est versée mensuellement avec des taux de salaire de base.
Pour les enseignants des catégories 12 et moins, elle est de 25%. Réelles augmentations ou non, les enseignants attendent toujours leur fiche de paie de mars.
Leur salaire du mois de février vient juste d’êtres débloqué après un retard de quelques jours à cause de la grève.
Surprise : ils sont grevés de sérieuses sanctions allant même jusqu’à 11 000 DA, selon certains enseignants que nous avons rencontrés hier à Alger.
Ils s’accordent tous à dire que le programme de récupération des cours peut être compromis. En colère, ils n’affichent, du moins pour le moment, aucune disponibilité de respecter la nouvelle mesure de rattrapage des cours.
Par Nassima Oulebsir , El Watan
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