Selon vous y'a t il une differrence entre "Piston" et "Recommandation" en milieu professionnel?
Annonce
Réduire
Aucune annonce.
Piston
Réduire
X
-
y'a t il une differrence entre "Piston" et "Recommandation"
"recommandation" est un mot académique utilisé dans le courrier officiel et "piston" a vu le jour il n'y a pas longtemps dans le jargon populaire.
ex: si tu te plains verbalement à un copain, tu diras :
' ce connard m'a fait une queue de poisson'.
Mais si tu dépose une plainte officielle sur cela tu écriras:
'cet individu m'a fait une nageoire postérieure de poisson'.Mieux vaut un cauchemar qui finit qu’un rêve inaccessible qui ne finit pas…
Commentaire
-
Selon vous y'a t il une differrence entre "Piston" et "Recommandation" en milieu professionnel?
On recommande quelqu'un si on sait qu'il est compétent."If you can't say anything nice, don't say anything at all."
Commentaire
-
il y a une grosse différence.
Si, dans ton ancien boulot tu as été tres bon et apprécié, ton patron te fera sans hésiter une lettre de recommandation. autre exemple plus fréquent:
Tes anciens professeurs peuvent te recommander à certaines entreprises, c'est un gage pour le futur employeur d'un bon "controle-qualité".
Par contre le piston, c'est ton pere, ton oncle... qui te place quelques part malgré que tu sois "nul à chier"Dernière modification par ernestito, 25 février 2011, 09h55.l'amitié est une chose rare,l'ami veritable est celui qui te demande d'etre toi meme.il t'aidera a survivre par l'amour qu'ilte porte
Commentaire
-
Oui c'est différent.
En europe, quand tu quittes ton boulot pour un autre, tu peux demander à ton supérieur de te recommander à ton prochain employeur. C'est pour ça que ce n'est jamais bon de se faire griller auprès de sa hiérarchie, même si tu envisages de quitter le boulot !
Pour faire le parallèle, le piston serait d'imposer quelqu'un à un poste donné sans que celui-ci ait les compétences requises ! Malheureusement, c'est ce qui se passe la plupart du temps en algérie.Jeûner c'est bien. Manger c'est mieux.
Commentaire
-
Piston c'est
"Bonjour Monsieur le directeur, lui c'est le fils de la fille de la cousine à mon père, t'hella, il est nass mla7, et je te revaudrai ça....et au fait ta fille je lui ai augmenté le salaire"...le directeur l'embauche sans regarder son profil...
Recommandation c'est...
"Bonjour monsieur le directeur, lui c'est un étudiant que j'ai eu, il a un brillant parcours, consultez son profil vous allez vite comprendre"...le directeur lui fait passer des entretiens, et peut l'embaucher ou pas...et s'il est embaucher, il passe la période d'essai comme tout le monde
Commentaire
-
Selon vous y'a t il une differrence entre "Piston" et "Recommandation" en milieu professionnel?
Si le 'recommandeur' et 'le nouvel employeur' sont de l'entourage familiale ou amicale, il se peut qu'il y ait un soupçon de piston ou de coup de pousse. Au recommandé d'être à la hauteur et d'avoir une dignité professionnelle.
Bon après tout, le recruteur doit être conscient des effets négatifs pour son entreprise s'il recrute une personne 'recommandée' sur piston et non pas pour ses compétences.«Une journée bien employée donne un bon sommeil, une vie bien employée procure une mort tranquille...»
Commentaire
-
Selon vous y'a t il une differrence entre "Piston" et "Recommandation" en milieu professionnel?
rien à avoirLa mer apportera à chaque homme des raisons d'espérer , comme le sommeil apporte son cortège de rêves C.C.
Commentaire
-
Pour moi la différence entre recommandation et piston est de taille.
La recommandation peut être objective, on recommande une personne pour ses compétences, cela ne veut pas dire la pistonner.
Dans les milieux universitaires les recommandations sont des pratiques courantes, légales et même conseillées, c'est un gage de sérieux.
Le piston c'est parachuter une personne à une place qu'elle ne mérite pas forcément ou qu'elle prend à une autre personne plus méritante.Hope is the little voice you hear whisper "maybe" when it seems the entire world is shouting "no!"
Commentaire
-
On ne recommande pas quelqu'un, qui n'est pas sérieux dans le travail, par contre une personne, qui n'est pas compétente peut être favorisée (pistonnée) au détriment d'une d’une personne, qui ferait l'affaire.
Il y a des gens si intelligents que lorsqu'ils font les imbéciles, ils réussissent mieux que quiconque. - Maurice Donnay
Commentaire
Commentaire