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Après près de dix jours de grève pour réclamer la revalorisation de leurs salaires et la définition du plan de carrière des différentes fonctions, les postiers ont eu finalement gain de cause. Ces derniers ont arraché une augmentation de 30% de leur salaire de base et la révision de leur régime indemnitaire suite à un accord signé jeudi soir à Alger entre Algérie Poste et la Fédération des travailleurs de la poste et des technologies de l'information et de la communication.
L'accord, dont les grands axes ont été repris par l'APS, a été signé par le directeur général d'Algérie Poste, M. Omar Zerarka, et le président de la Fédération des travailleurs de la poste et des technologies de l'information et de la communication, M. Mohamed Tchoulak, sous l'égide du ministre de la Poste et des technologies de l'information et de la communication, M. Moussa Benhamadi. Il prévoit "l'application de l'augmentation du salaire de base sur trois étapes, soit une augmentation de 20% à partir du 1er juillet 2011, une autre augmentation de 5% à partir du 1er janvier 2012 et une autre de 5% à partir du 1er juillet 2012".
L'accord prévoit aussi "le relèvement le plafonnement de l'IEP de 64% à 68%", ainsi que "la révision du régime indemnitaire à travers l'augmentation de la prime de panier à 350 DA/Jour et de la prime de transport de 1000 DA à 2700 DA".
Ce n'est pas tout, la prime de caisse au profit des guichetiers sera portée à 2000 DA, la prime de caissier à 2500 DA et la prime de caissier principal à 4000 DA.
La prime de responsabilité a été fixée à 2000 DA et la prime de nuisance a été augmentée de 50 %.
La prime de risque au profit de l'agent convoyeur et du chauffeur de convoi de fonds a été fixée à 3000 DA, la prime de comptable à 2500 DA et la prime de comptable principal à 4000 DA.
L'accord a également débouché sur d'autres mesures, dont le maintien de l'indemnité de zone selon le barème en vigueur, le dispositif de l'avancement horizontal dans la carrière professionnelle, le dispositif de la promotion, la révision de la nomenclature des postes de travail et le repositionnement des personnels dans les fonctions réellement exercées.
Intervenant à l'occasion, le premier respensable du secteur, M. Moussa Benhamadi, a affirmé que la décision de revalorisation des salaires des personnels de la Poste n'est pas "conjoncturelle" mais le fruit d'un travail de longue haleine. Le ministère "a décidé d'adopter les conclusions des groupes de travail conjoints installés à cet effet", a précisé M. Benhamadi.
Cet accord est l'aboutissement du travail mené par les groupes de travail conjoints (Algérie poste-fédération), installés depuis plusieurs semaines, et qui devaient rendre leurs conclusions le 24 juin, mais qui l'ont fait plus tôt grâce à l'entente des parties sur les objectifs, a souligné le ministre.
"Toutes les revendications exprimées par les travailleurs ont été prises en charge lors de cette rencontre", a-t-il affirmé, précisant "avoir demandé à Algérie poste de faire preuve de plus d'efficacité dans l'amélioration des conditions de travail en sa qualité d'entreprise économique offrant des prestations sociales et publiques aux citoyens".
Après cet acquis, les travailleurs de la Poste, en grève depuis fin mai, devront ainsi reprendre le travail dès dimanche prochain.
el watan
L'accord, dont les grands axes ont été repris par l'APS, a été signé par le directeur général d'Algérie Poste, M. Omar Zerarka, et le président de la Fédération des travailleurs de la poste et des technologies de l'information et de la communication, M. Mohamed Tchoulak, sous l'égide du ministre de la Poste et des technologies de l'information et de la communication, M. Moussa Benhamadi. Il prévoit "l'application de l'augmentation du salaire de base sur trois étapes, soit une augmentation de 20% à partir du 1er juillet 2011, une autre augmentation de 5% à partir du 1er janvier 2012 et une autre de 5% à partir du 1er juillet 2012".
L'accord prévoit aussi "le relèvement le plafonnement de l'IEP de 64% à 68%", ainsi que "la révision du régime indemnitaire à travers l'augmentation de la prime de panier à 350 DA/Jour et de la prime de transport de 1000 DA à 2700 DA".
Ce n'est pas tout, la prime de caisse au profit des guichetiers sera portée à 2000 DA, la prime de caissier à 2500 DA et la prime de caissier principal à 4000 DA.
La prime de responsabilité a été fixée à 2000 DA et la prime de nuisance a été augmentée de 50 %.
La prime de risque au profit de l'agent convoyeur et du chauffeur de convoi de fonds a été fixée à 3000 DA, la prime de comptable à 2500 DA et la prime de comptable principal à 4000 DA.
L'accord a également débouché sur d'autres mesures, dont le maintien de l'indemnité de zone selon le barème en vigueur, le dispositif de l'avancement horizontal dans la carrière professionnelle, le dispositif de la promotion, la révision de la nomenclature des postes de travail et le repositionnement des personnels dans les fonctions réellement exercées.
Intervenant à l'occasion, le premier respensable du secteur, M. Moussa Benhamadi, a affirmé que la décision de revalorisation des salaires des personnels de la Poste n'est pas "conjoncturelle" mais le fruit d'un travail de longue haleine. Le ministère "a décidé d'adopter les conclusions des groupes de travail conjoints installés à cet effet", a précisé M. Benhamadi.
Cet accord est l'aboutissement du travail mené par les groupes de travail conjoints (Algérie poste-fédération), installés depuis plusieurs semaines, et qui devaient rendre leurs conclusions le 24 juin, mais qui l'ont fait plus tôt grâce à l'entente des parties sur les objectifs, a souligné le ministre.
"Toutes les revendications exprimées par les travailleurs ont été prises en charge lors de cette rencontre", a-t-il affirmé, précisant "avoir demandé à Algérie poste de faire preuve de plus d'efficacité dans l'amélioration des conditions de travail en sa qualité d'entreprise économique offrant des prestations sociales et publiques aux citoyens".
Après cet acquis, les travailleurs de la Poste, en grève depuis fin mai, devront ainsi reprendre le travail dès dimanche prochain.
el watan
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