Quelle est la qualité la plus importante chez un dirigeant?
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la qualité la plus importante chez un dirigeant
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Bonjour,
Plutôt qu'une seule qualité, il semble que la coexistence de la compétence et de l'honneteté, en équilibre, est indispensable à avoir, pour un dirigeant de qualité.
@Léco:
Si vous n'avez pas proposé des suggestions, je dirai en un seul mot: la sagesse.
Merci et bonne journée.Le tabac est la première cause de décès évitable dans le monde. Organisation Mondiale de la Santé
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Sujet un peu complexe l'éco (c'est ça, toi tu connais ton cours de management et tu nous colle là-dessus).
Moi, je suis d'accord avec Fayol , le dirigeant c'est le coeur de l'entreprise, il doit être proche de l'équipe, charismatique et à l'écoute de tout le monde.
Lisez (ou écoutez) les témoignages de Tarek Souaïdan.
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La question est vague, je l'avoue...
Je parle d'un dirigeant au sens large: ça peut être d'une entreprise, d'un pays!
Sinon, j'aimerai bien qu'on se concentre sur un le dirigeant d'un pays! ça semble plus important: surtout dans le contexte algérien!!!
Aya...quelle sont les qualités requises pour un dirigeant d'un pays?
excusez moi...Passi passi werrana dipassi!
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tout depend de l industrie du pays et de l equipe avec qui travaille le dirigeant
en effet un dirigeant doit tenir compte des attentes de ces salaries
en suede les salarie attendent d un dirigeant qu il les consultent quand il prend des decision
en chine on attend d un dirigeant qu il ait de la poigne qu il soient experimente et qu il clarrifie clairement les taches
au japon les salarie souhaite que le dirigeant soit un expere par exemple si un salairie questionne son dirigeant par rapport a une question technique il se doit de repondre avec une question precise et technique ou il pourrait perdre son statut
en inde les salaries demandent a etre completement autonome dans leurs taches un dirigeant qui souhaiterait controler les taches crerait des pb dans l entreprise
dans nos pays arabes les dirigeant doivent etre autocratique de la poigne visionnaire qui montre la direction a l entreprise
apres c clair qu a travers les cultures il y a de plus en plus de similutudes dans les attentes des salarie
un dirigeant qui soit visionnaire concentre sur la performance s interresse a ses salaries
un dirigeant qui consulte ses salaries sur certaines decision
bref un dirigeant doit s avoir s adapter aux attentes de ses salaries
ca parait simple presente comme ca mais c super complique
pour un travail bcp plus efficaces le dirigeant doit connaitre les comportement besoin attentes de ses salaries
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