Démarche RH

[Moniiia]

Salam à tous,
J'ai besoin d'informations concretes et pratiques et les elements essentiels que doit imperativement contenir un document traitant de la demarche RH d'une entreprise donnée.
Si vous avez une experience aussi minime soit elle dans le domaine des Ressources Humaines , n'hesitez pas SVP à partager votre science .
Merciiiiiiii.

[hanane]

Salam

Que veux tu dire par "document traitant de la démarche RH d'une entreprise" ?

Tu parles de procédure là ?

[leonidas]

je pense qu'elle parle du règlement intérieur

[Moniiia]

Bonjour les amis ,
merci hanane et leonidas pour vos réponses ,
Voilà je reformule , pour simplifier : comment procéder pour améliorer les performances d'un service RH ? je cherche juste les grandes lignes (l’énumération des etapes à suivre ).

[poseidon25]

Bonjour,

Théoriquement, les RH sont responsables des 7 tâches suivantes:

1- Description des tâches

2-Dotation

3-Gestion des carrières

4- Gestion des rémunération

5- Évaluation du personnel

6- Formation

7- je ne me souviens plus

[Moniiia]

Je te remercie poseidon25 pour ta réponse ,
ça y est j'ai formulé une proposition
merci encore une fois à tous pour vos messages .

[poseidon25]

Bonjour Monia,

Toutes mes félicitations pour ton étude.

Est ce que c'est possible de publier ta proposition dans ce topic ?

[absente]

le 7 ne serait pas la gestion des conditions de travail ?

[Moniiia]

@poseidon25,
Il ne s'agit pas d'une étude , et quand bien même ce serait le cas , je garderais toutes les infos pour moi , eh oui moi je suis comme ça , je demande de l'aide alors que moi j'aide personne
@Hellas,
Effectivement , d’après ce que j'ai trouvé , les conditions de travail doivent être prises en compte aussi.

[poseidon25]

quand bien même ce serait le cas , je garderais toutes les infos pour moi , eh oui moi je suis comme ça , je demande de l'aide alors que moi j'aide personne

Une vraie femme algérienne