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Selon l'étude, les femmes lesbiennes vivant en couple sont payées 11% de plus que leurs collègues hétérosexuelles et ont 12% de chance supplémentaires de travailler, en raison notamment des obligations d'élever des enfants qui pèsent plus sur les travailleuses hétérosexuelles
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Le fossé entre les salaires des hommes et des femmes s'est réduit depuis 30 ans en Grande-Bretagne, mais il commence maintenant à se figer. A ce rythme, les femmes devraient attendre encore 150 ans pour avoir un salaire égal à celui de leurs collègues masculins.
"Nous avions l'habitude de constater que chaque nouvelle génération de femmes enregistrait des progrès par rapport à la génération précédente", indique une étude publiée par le quotidien "The Times". "Mais le processus s'est ralenti et la génération actuelle ne fait que légèrement mieux que celle d'avant", indique-t-il.
Selon cette enquête, réalisée par le Centre for Economic Performance de l'Ecole des Sciences économiques de Londres (LSE), l'inégalité est due en partie à la pénalisation des femmes qui interrompent leur carrière pour avoir des enfants et qui travaillent ensuite à mi-temps.
Cependant, ajoute l'étude, même les femmes qui travaillent à plein temps et qui n'interrompent pas leur carrière gagnent encore 12% de moins que leurs homologues masculins, en raison de la discrimination qu'elles subissent et de l'inefficacité des politiques gouvernementales.
Selon l'étude, les femmes lesbiennes vivant en couple sont payées 11% de plus que leurs collègues hétérosexuelles et ont 12% de chance supplémentaires de travailler, en raison notamment des obligations d'élever des enfants qui pèsent plus sur les travailleuses hétérosexuelles, indique encore l'étude.
En revanche, les hommes homosexuels sont payés 6% de moins que leurs collègues hétérosexuels et ont 3% de chance de moins d'avoir un emploi.
- SWINFO