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Pour la la commission Europeenne, une entreprise peut refuser d'employer une personne parce qu'elle fume sans être taxée de discrimination, a reconnu samedi l'une de ses porte-parole, confirmant une information du Financial Times (FT).
Refuser un emploii à un fumeur parce qu'il est fumeur n'est "pas couvert par la législation européenne contre les discriminations", a précisé Katharina von Schnurbein, porte-parole du commissaire européen à l'Emploi et aux Affaires sociales Vladimir Spidla.
La question a été soulevée par une députée européenne britannique, Catherine Stihler. L'élue travailliste a demandé au commissaire son avis sur une annonce d'emploi d'une entreprise irlandaise précisant aux fumeurs qu'ils n'avaient "pas besoin de postuler", raconte le FT.
"La législation anti-discrimination européenne interdit la discrimination sur la base d'origines raciale, ethnique, d'un handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion et des croyances", a répondu le commissaire.
"Une annonce d'emploi disant que les +fumeurs n'ont pas besoin de postuler+ ne semble tomber dans aucune des justifications d'interdiction mentionnées ci-dessus", a-t-il poursuivi.
La député britannique a demandé son interprétation à la commission europeenne alors que le gouvernement irlandais avait lui-même estimé que l'annonce en question n'enfreignait aucune loi, précise le quotidien.
Ap
Refuser un emploii à un fumeur parce qu'il est fumeur n'est "pas couvert par la législation européenne contre les discriminations", a précisé Katharina von Schnurbein, porte-parole du commissaire européen à l'Emploi et aux Affaires sociales Vladimir Spidla.
La question a été soulevée par une députée européenne britannique, Catherine Stihler. L'élue travailliste a demandé au commissaire son avis sur une annonce d'emploi d'une entreprise irlandaise précisant aux fumeurs qu'ils n'avaient "pas besoin de postuler", raconte le FT.
"La législation anti-discrimination européenne interdit la discrimination sur la base d'origines raciale, ethnique, d'un handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion et des croyances", a répondu le commissaire.
"Une annonce d'emploi disant que les +fumeurs n'ont pas besoin de postuler+ ne semble tomber dans aucune des justifications d'interdiction mentionnées ci-dessus", a-t-il poursuivi.
La député britannique a demandé son interprétation à la commission europeenne alors que le gouvernement irlandais avait lui-même estimé que l'annonce en question n'enfreignait aucune loi, précise le quotidien.
Ap
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