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Les entreprises algériennes prévoient une augmentation des embauches en 2013. C’est le cas aussi pour 82% des entreprises nord-africaines qui, d’après le dernier Indice de Confiance Regus des entreprises, ont l'intention d'accroître ou de maintenir leur effectif en 2013.
Cette enquête, dont les résultats ont été adressés à notre rédaction, a mis en évidence l'attention particulière portée au recrutement de personnel commercial et marketing en Afrique du Nord.
Ces chiffres positifs renforcent l'indice de confiance des entreprises qui n'a cessé de croître en Afrique du Nord depuis octobre 2012, précisent les experts de Regus. Les résultats-clés de cette enquête font constater que l'indice de confiance Regus des entreprises s'établit à 114 points, soit 3 points de plus qu'en octobre 2012.
En Afrique du Nord, l'indice s'élève à 122 points, en hausse de 22 points par rapport aux six mois précédents. « 63% des entreprises nord-africaines font part d'une hausse de leur chiffre d'affaires et 43% de l'augmentation de leurs profits au cours des douze derniers mois ».
Quant aux embauches prévues, l’on s’attend à ce qu'une entreprise sur dix (15%) ait l'intention d'augmenter ses effectifs de plus de 5% en 2013. Plus précisément, les entreprises vont embaucher plus de personnel commercial et marketing et plus de personnel opérationnel.
L’accroissement des embauches en Algérie répond aux espoirs suscités par les promesses du gouvernement à l’adresse des diplômés des universités et des chômeurs des régions du Sud. Joanne Bushell Vice-présidente de Regus, déclare à l’occasion de la parution de cette nouvelle enquête que « ces chiffres remarquables montrent non seulement que les entreprises ont l'intention de recruter mais que leur objectif est d'investir dans les ventes et le marketing, ce qui prouve qu'elles considèrent que le moment est opportun pour agir et booster les ventes ».
Ali Ben mohamed
Cette enquête, dont les résultats ont été adressés à notre rédaction, a mis en évidence l'attention particulière portée au recrutement de personnel commercial et marketing en Afrique du Nord.
Ces chiffres positifs renforcent l'indice de confiance des entreprises qui n'a cessé de croître en Afrique du Nord depuis octobre 2012, précisent les experts de Regus. Les résultats-clés de cette enquête font constater que l'indice de confiance Regus des entreprises s'établit à 114 points, soit 3 points de plus qu'en octobre 2012.
En Afrique du Nord, l'indice s'élève à 122 points, en hausse de 22 points par rapport aux six mois précédents. « 63% des entreprises nord-africaines font part d'une hausse de leur chiffre d'affaires et 43% de l'augmentation de leurs profits au cours des douze derniers mois ».
Quant aux embauches prévues, l’on s’attend à ce qu'une entreprise sur dix (15%) ait l'intention d'augmenter ses effectifs de plus de 5% en 2013. Plus précisément, les entreprises vont embaucher plus de personnel commercial et marketing et plus de personnel opérationnel.
L’accroissement des embauches en Algérie répond aux espoirs suscités par les promesses du gouvernement à l’adresse des diplômés des universités et des chômeurs des régions du Sud. Joanne Bushell Vice-présidente de Regus, déclare à l’occasion de la parution de cette nouvelle enquête que « ces chiffres remarquables montrent non seulement que les entreprises ont l'intention de recruter mais que leur objectif est d'investir dans les ventes et le marketing, ce qui prouve qu'elles considèrent que le moment est opportun pour agir et booster les ventes ».
Ali Ben mohamed