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Pendant deux ans, une inspectrice de la branche new-yorkaise de la Réserve fédérale (Fed) s'est inquiétée de ce que Goldman Sachs n'a pas les procédures adéquates pour seprémunir contre les conflits d'intérêts et a alerté son institution pour qu'elle prenne des mesures et vote la baisse d'une note confidentielle que la Fed attribue à la banque d'affaires américaine.
La dégradation de la note qu'attribue la Fed à un établissement financier entraîne en général des mesures coûteuses pourmettre en place les recommandations du régulateur et d'autres sanctions réglementaires, tout aussi onéreuses. Sauf que personne ne sait, en l'occurence, si le vote a de fait conduit à un changement de notation : l'inspectrice chargée du dossier, Carmen Segarra, a en effet été licenciée après avoir refusé demodifier ses éléments d'enquête, comme le lui demandaient ses supérieurs.
Elle a porté plainte jeudi 10 octobre et accuse la Fed d'êtreelle-même en plein conflit d'intérêt : "Il y a un historique des employés qui sont venus de Goldman à la Fed et vice-versa. La direction travaillait chez Goldman", pointe Mme Segarra, dénonçant à mots à peine couverts les liens étroits que le gouvernement américain, le Trésor et la Fed entretiennent avec l'établissement new-yorkais. Mme Segarra affirme en outre que son renvoi viole une loi fédérale qui protége les inspecteurs pointant des irrégularités dans le cadre de leur travail.
APPLIQUER LE "DODD-FRANK ACT"
Ancienne des universités Harvard et Columbia, passée par laSociété Générale, Citigroup et Bank of America, Carmen Segarra n'est pas exactement une débutante à Wall Street. Spécialisée dans le droit des affaires, elle a été embauchée, aux côtés de plusieurs autres anciens de la finance en 2011, pour appliquer la loi Dodd-Frank sur la réforme et la réglementation du secteur financier.
Dès son arrivée à la Fed, des enquêtes sur trois potentiels conflits d'intérêt concernant Goldman Sachs lui ont été confiées. Conformément aux directives de la Fed de New York, les banques sont tenues d'avoir "des processus pour gérer le risque de conformité dans toute l'entreprise, à la fois entre les activités de trading, de support, les départements juridiques et administratifs".
Un porte-parole de Goldman, Michael DuVally, a réagi en déclarant que son entreprise n'avait pas connaissance de discussions internes à la Fed de New York et a réaffirmé que la firme avait "une approche globale de la gestion des conflits à travers des politiques et des infrastructures au niveau du groupe et au niveau des divisions".
Sauf que Mme Segarra affirme exactement le contraire : "J'irais même jusqu'à dire qu'ils n'ont jamais eu une politique de prévention des conflits d'intérêt", a-t-elle écrit à Michael Silva, un haut dirigeant de la Fed de New York, chargé des relations avec Goldman Sachs.
RELATIONS OPAQUES PUBLIC-PRIVÉ
Le procès, s'il a lieu, donnerait un aperçu des relations souvent opaques entre le public, en particulier les organismes de réglementation, et le privé, via le système de "revolving door", c'est-à-dire d'allers et retours entre la banque et la haute administration. Pour ne citer qu'un exemple, Henry Paulson a été le président de Goldman de 1999 à 2006, avant d'êtrenommé secrétaire au Trésor par George W. Bush. Et l'actuel directeur de la Fed de New York est un ancien de Goldman, William Dudley.
La banque n'a certes pas été reconnue coupable de délit d'initié dans la vente des produits pourris Abacus, taillés sur mesure pour des investisseurs pariant à la hausse sur le marché immobilier : Goldman Sachs a payé 550 millions de dollars pour solder les poursuites sans reconnaissance de culpabilité, mais ses méthodes douteuses ont été exposées au grand jour.
Lire : Les "conflits d'intérêts" d'Abacus
Selon le blog financier du New York Times, DealBook, des bruits courent dans la banque centrale régionale sur l'employée licenciée et son goût supposé pour les théories du complot. Pourtant, selon des documents internes consultés par le journal, lors d'une réunion en mars 2012, une vingtaine de personnes de la Fed de New York ont conclu à un manquement de Goldman dans ses procédures de prévention des conflits d'intérêt et donné leur accord de principe pour baisser la note de Goldman.
Au final, des échanges de courriels entre Carmen Segarra et son supérieur prennent une autre tournure et témoignent d'une remise en cause du travail de l'inspectrice : le site Internet de Goldman Sachs mentionne effectivement une politique concernant les conflits d'intérêt, et cela est, pour Michael Silva, suffisant.
La dégradation de la note qu'attribue la Fed à un établissement financier entraîne en général des mesures coûteuses pourmettre en place les recommandations du régulateur et d'autres sanctions réglementaires, tout aussi onéreuses. Sauf que personne ne sait, en l'occurence, si le vote a de fait conduit à un changement de notation : l'inspectrice chargée du dossier, Carmen Segarra, a en effet été licenciée après avoir refusé demodifier ses éléments d'enquête, comme le lui demandaient ses supérieurs.
Elle a porté plainte jeudi 10 octobre et accuse la Fed d'êtreelle-même en plein conflit d'intérêt : "Il y a un historique des employés qui sont venus de Goldman à la Fed et vice-versa. La direction travaillait chez Goldman", pointe Mme Segarra, dénonçant à mots à peine couverts les liens étroits que le gouvernement américain, le Trésor et la Fed entretiennent avec l'établissement new-yorkais. Mme Segarra affirme en outre que son renvoi viole une loi fédérale qui protége les inspecteurs pointant des irrégularités dans le cadre de leur travail.
APPLIQUER LE "DODD-FRANK ACT"
Ancienne des universités Harvard et Columbia, passée par laSociété Générale, Citigroup et Bank of America, Carmen Segarra n'est pas exactement une débutante à Wall Street. Spécialisée dans le droit des affaires, elle a été embauchée, aux côtés de plusieurs autres anciens de la finance en 2011, pour appliquer la loi Dodd-Frank sur la réforme et la réglementation du secteur financier.
Dès son arrivée à la Fed, des enquêtes sur trois potentiels conflits d'intérêt concernant Goldman Sachs lui ont été confiées. Conformément aux directives de la Fed de New York, les banques sont tenues d'avoir "des processus pour gérer le risque de conformité dans toute l'entreprise, à la fois entre les activités de trading, de support, les départements juridiques et administratifs".
Un porte-parole de Goldman, Michael DuVally, a réagi en déclarant que son entreprise n'avait pas connaissance de discussions internes à la Fed de New York et a réaffirmé que la firme avait "une approche globale de la gestion des conflits à travers des politiques et des infrastructures au niveau du groupe et au niveau des divisions".
Sauf que Mme Segarra affirme exactement le contraire : "J'irais même jusqu'à dire qu'ils n'ont jamais eu une politique de prévention des conflits d'intérêt", a-t-elle écrit à Michael Silva, un haut dirigeant de la Fed de New York, chargé des relations avec Goldman Sachs.
RELATIONS OPAQUES PUBLIC-PRIVÉ
Le procès, s'il a lieu, donnerait un aperçu des relations souvent opaques entre le public, en particulier les organismes de réglementation, et le privé, via le système de "revolving door", c'est-à-dire d'allers et retours entre la banque et la haute administration. Pour ne citer qu'un exemple, Henry Paulson a été le président de Goldman de 1999 à 2006, avant d'êtrenommé secrétaire au Trésor par George W. Bush. Et l'actuel directeur de la Fed de New York est un ancien de Goldman, William Dudley.
La banque n'a certes pas été reconnue coupable de délit d'initié dans la vente des produits pourris Abacus, taillés sur mesure pour des investisseurs pariant à la hausse sur le marché immobilier : Goldman Sachs a payé 550 millions de dollars pour solder les poursuites sans reconnaissance de culpabilité, mais ses méthodes douteuses ont été exposées au grand jour.
Lire : Les "conflits d'intérêts" d'Abacus
Selon le blog financier du New York Times, DealBook, des bruits courent dans la banque centrale régionale sur l'employée licenciée et son goût supposé pour les théories du complot. Pourtant, selon des documents internes consultés par le journal, lors d'une réunion en mars 2012, une vingtaine de personnes de la Fed de New York ont conclu à un manquement de Goldman dans ses procédures de prévention des conflits d'intérêt et donné leur accord de principe pour baisser la note de Goldman.
Au final, des échanges de courriels entre Carmen Segarra et son supérieur prennent une autre tournure et témoignent d'une remise en cause du travail de l'inspectrice : le site Internet de Goldman Sachs mentionne effectivement une politique concernant les conflits d'intérêt, et cela est, pour Michael Silva, suffisant.
- Mathilde Damgé
Journaliste au Monde