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Afin de poursuivre sa stratégie d’expansion vers l’Afrique, la première Compagnie nationale marocaine de transport aérien (Royal Air Maroc, RAM) embauchera d’ici fin 2014 entre 800 et 1.000 personnes pour son staff navigant et commercial et environ 20% de l’effectif recruté, hôtesses et stewards, seront originaires de l’Afrique subsaharienne dont 50% de Sénégalais.
D’autres pays sont également concernés par cette opération de renforcement des ressources humaines, tels le Mali, la Guinée et l’Afrique occidentale dans le cadre d’une stratégie de diversification de la compagnie aérienne adoptée par la RAM vu que le marché africain représente près de 25% de son chiffre d’affaires.
Le nombre de destinations desservies par la compagnie sur l’Afrique est passé de 14 à 30 entre 2007 et 2014 et une plateforme de correspondances importantes entre l’Afrique et le reste du monde a été mise en place et qui permettra 30 destinations directes et 290 possibilités de connexions avec l’Europe par jour
- l'économiste Maghrébin
D’autres pays sont également concernés par cette opération de renforcement des ressources humaines, tels le Mali, la Guinée et l’Afrique occidentale dans le cadre d’une stratégie de diversification de la compagnie aérienne adoptée par la RAM vu que le marché africain représente près de 25% de son chiffre d’affaires.
Le nombre de destinations desservies par la compagnie sur l’Afrique est passé de 14 à 30 entre 2007 et 2014 et une plateforme de correspondances importantes entre l’Afrique et le reste du monde a été mise en place et qui permettra 30 destinations directes et 290 possibilités de connexions avec l’Europe par jour
- l'économiste Maghrébin
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