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Le bon samaritain existerait-il vraiment? Dan Price, fondateur de la société de services de paiement «Gravity Payments», a décidé que tous les salariés de son entreprise devaient toucher le même salaire, lui compris. Le jeune homme de 30 ans a donc surpris ses 120 employés lundi matin. «Ce que je veux annoncer aujourd'hui c'est que nous allons mettre en place, avec effet immédiat, une politique salariale instituant un salaire minimum de 70.000 dollars pour toute personne travaillant ici», a déclaré Dan Price, rapporte le NY Times L'idée lui serait venue après la lecture d'un article sur le bonheur, explique le journal américain.
Des manifestations pour réclamer un salaire minimum
Pour compenser ces augmentations, qui se feront de façon graduelle sur trois ans, le PDG a donc décidé d'abaisser son salaire, qui s'élève à million de dollars aujourd'hui, à 70.000 dollars, soit 14 fois moins. «Ma rémunération était vraiment très élevée, j'ai décidé de la réduire au niveau du salaire minimum et elle le restera jusqu'à ce que nous retrouvions les niveaux de bénéfices que nous avions avant ce changement de politique salariale», explique-t-il. Il va également puiser dans les quelque deux millions de dollars de bénéfices dégagés en 2014 par l'entreprise, qui n'est pas cotée en Bourse.
Coup de pub ou vraie générosité? L'annonce intervient en plein débat sur les inégalités salariales entre employés et patrons aux Etats-Unis. En 2014, la rémunération médiane des chefs d'entreprise américains a progressé de près de 13%. En février déjà, le géant de la distribution Wal-Mart a augmenté le salaire de ses 500.000 employés, pour un coût de plus d'un milliard de dollars. Plus récemment encore, au début du mois d'avril, McDonald's, sous pression des syndicats, a annoncé qu'il augmentera les salaires de 90.000 employés américains, soit 10% de son réseau dans le pays.
Des mesures encore insuffisantes pour les salariés. Des milliers de personnes ont manifesté mercredi à New York pour réclamer un salaire minimum de 15 dollars de l'heure, affirmant qu'avec moins que cela il était impossible de vivre décemment dans la plus grande ville américaine. Des grèves et des manifestations similaires ont eu lieu dans de plus de 230 villes américaines, selon les organisateurs, qui attendaient «la plus large mobilisation jamais (enregistrée) de travailleurs sous-payés». Ils ont estimé qu'entre 10.000 et 15.000 personnes ont participé à la manifestation new-yorkaise.
Le Figaro
Des manifestations pour réclamer un salaire minimum
Pour compenser ces augmentations, qui se feront de façon graduelle sur trois ans, le PDG a donc décidé d'abaisser son salaire, qui s'élève à million de dollars aujourd'hui, à 70.000 dollars, soit 14 fois moins. «Ma rémunération était vraiment très élevée, j'ai décidé de la réduire au niveau du salaire minimum et elle le restera jusqu'à ce que nous retrouvions les niveaux de bénéfices que nous avions avant ce changement de politique salariale», explique-t-il. Il va également puiser dans les quelque deux millions de dollars de bénéfices dégagés en 2014 par l'entreprise, qui n'est pas cotée en Bourse.
Coup de pub ou vraie générosité? L'annonce intervient en plein débat sur les inégalités salariales entre employés et patrons aux Etats-Unis. En 2014, la rémunération médiane des chefs d'entreprise américains a progressé de près de 13%. En février déjà, le géant de la distribution Wal-Mart a augmenté le salaire de ses 500.000 employés, pour un coût de plus d'un milliard de dollars. Plus récemment encore, au début du mois d'avril, McDonald's, sous pression des syndicats, a annoncé qu'il augmentera les salaires de 90.000 employés américains, soit 10% de son réseau dans le pays.
Des mesures encore insuffisantes pour les salariés. Des milliers de personnes ont manifesté mercredi à New York pour réclamer un salaire minimum de 15 dollars de l'heure, affirmant qu'avec moins que cela il était impossible de vivre décemment dans la plus grande ville américaine. Des grèves et des manifestations similaires ont eu lieu dans de plus de 230 villes américaines, selon les organisateurs, qui attendaient «la plus large mobilisation jamais (enregistrée) de travailleurs sous-payés». Ils ont estimé qu'entre 10.000 et 15.000 personnes ont participé à la manifestation new-yorkaise.
Le Figaro
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