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Le Maroc a réduit en 2006 la masse salariale de ses fonctionnaires à 12,2% du PIB contre 13,2% en 2005 grâce à une opération de départ volontaire.
Quelque 38.800 fonctionnaires ont quitté l’administration publique civile, soit 7,6% du total - en recevant des indemnités de l’Etat - grâce à une opération novatrice mise en oeuvre dans la première moitié de 2005.
La masse salariale des fonctionnaires marocains est passée de 3,18 milliards d’euros en 1996 à 5,64 milliards d’euros en 2005.
Le départ volontaire a permis à l’Etat d’épargner 4,8 milliards de dirhams, soit plus de 1% du PIB.
Entre 20.000 et 30.000 emplois devraient être créés par les entreprises créées par les fonctionnaires ayant quitté leurs postes en 2005. Les indemnités qu’ils ont reçues à leur départ ont été de 11,2 milliards de dirhams, soit l’équivalent de leurs salaires durant deux ans et demi.
Quelque 38.800 fonctionnaires ont quitté l’administration publique civile, soit 7,6% du total - en recevant des indemnités de l’Etat - grâce à une opération novatrice mise en oeuvre dans la première moitié de 2005.
La masse salariale des fonctionnaires marocains est passée de 3,18 milliards d’euros en 1996 à 5,64 milliards d’euros en 2005.
Le départ volontaire a permis à l’Etat d’épargner 4,8 milliards de dirhams, soit plus de 1% du PIB.
Entre 20.000 et 30.000 emplois devraient être créés par les entreprises créées par les fonctionnaires ayant quitté leurs postes en 2005. Les indemnités qu’ils ont reçues à leur départ ont été de 11,2 milliards de dirhams, soit l’équivalent de leurs salaires durant deux ans et demi.
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