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droit du travail en Algérie

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  • droit du travail en Algérie

    Ma fille travaille en tant que comptable dans une entreprise algérienne privée. Elle y est employée depuis 7 ans et maintenant elle a déposé sa démission. La direction lui rétorque qu"elle doit respecter un préavis de un mois. Sachant qu'elle n'a jamais signé de contrat avec eux mais elle a été déclarée à la sécurité sociale. que risque-t-elle si elle ne fait pas son mois de préavis?
    Si quelqu'un s'y connait en droit du travail algérien je le remercie pour son éclairage.

  • #2
    bonjour

    Code HTML:
    Sachant qu'elle n'a jamais signé de contrat avec eux
    bizarre mais....

    puisque elle n'a rien signé normalement elle ne risque rien

    sinon... l'entreprise peut lui réclamer une indemnité compensatrice correspondant à la période de préavis restant à courir
    La vie, c'est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre.

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    • #3
      A mon avis il n y a pas de contrat donc elle n a rien a craindre

      Elle n'est pas obligée de respecter cette période de préavis

      MAis le problème c'est que l'entreprise peut aussi ne pas lui payer son STC ou lui donner son certificat de travail
      *Nobody is perfect..I'm Nobody*

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      • #4
        Il n'existe pas de contrat écrit mais il doit y avoir contrat moral

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