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Touché de plein fouet par les nouvelles décisions en matière d’importations automobiles, Peugeot Algérie a décidé de lancer un plan de départ volontaire. Selon un document officiel de l’entreprise daté de ce dimanche 29 mai, obtenu par TSA, l’entreprise a lancé un plan de départ volontaire.
Le plan concerne les salariés en CDI (Contrat à durée indéterminée) « justifiant de plus d’un an de travail effectif » au sein de l’entreprise. Concernant les indemnités de départ, le concessionnaire ne se montre pas particulièrement généreux : selon la rémunération, il propose entre 1,5 et 2,5 mois par année travaillée dans la limite de 18 mois.
À titre d’exemple, un salarié qui touche 100 000 dinars par mois et qui a cumulé 5 ans au sein de l’entreprise, il aura 1,2 million de dinars d’indemnités.
Le plan est ouvert jusqu’au 5 juin, a précisé la direction.
TSA
Le plan concerne les salariés en CDI (Contrat à durée indéterminée) « justifiant de plus d’un an de travail effectif » au sein de l’entreprise. Concernant les indemnités de départ, le concessionnaire ne se montre pas particulièrement généreux : selon la rémunération, il propose entre 1,5 et 2,5 mois par année travaillée dans la limite de 18 mois.
À titre d’exemple, un salarié qui touche 100 000 dinars par mois et qui a cumulé 5 ans au sein de l’entreprise, il aura 1,2 million de dinars d’indemnités.
Le plan est ouvert jusqu’au 5 juin, a précisé la direction.
TSA