Tweet
Le spécialiste de la grande distribution ouvre son premier magasin à Casablanca le 8 juin. L'objectif est d'ouvrir 50 magasins au Maroc en 5 ans...
Leader Price s’implante au Maroc.
Le spécialiste de la grande distribution ouvre son premier magasin à Casablanca le 8 juin prochain, avec comme objectif l’ouverture de 50 magasins en 5 ans.
Présente dans 40 pays, l’enseigne du groupe Casino propose au Maroc un modèle "soft discount", qui privilégie: qualité des produits, choix entre les produits Leader Price et les marques nationales, proximité avec les consommateurs et politique de prix compétitive. _H24info_ est allé à la rencontre de Nicolas Belleteste, vice-président de LP Distribution, qui est le détenteur de la licence de marque pour le Maroc.
Vous développez déjà au Maroc des marques comme Ansamble dans le secteur de la restauration collective, Davigel ou Brioche Dorée.
Pourquoi ce lancement dans la grande distribution?
Nicolas Belleteste: L’entreprise est née au Maroc par la restauration collective, qui est depuis 5 ans l’activité principale du groupe.
En 5 ans, nous sommes arrivés à la deuxième place du secteur.
Nous avons voulu reproduire cette «success story» sur d’autres secteurs. Alors, en 2013, nous avons lancé une activité de crèche d’entreprise.
Plus tard, nous avons créé DM Food, société importatrice et distributrice des produits Davigel au Maroc, Awargan société et marque de produits alimentaires et cosmétiques qui met en avant l’argan.
Et Aujourd’hui, nous entamons le développement de l’enseigne Leader Price.
Comment vous êtes-vous organisé pour vous diversifier?
Nous avons regroupé les fonctions support que sont les ressources humaines, la finance, la communication et marketing, les achats et l’informatique au sein d’une structure de moyens au service de nos filiales.
Des fonctions que nous mettons à disposition de ces sociétés sous l’entité Ocseane.
Cette diversification dans nos activités répond à ce que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs.
Plus précisément, nous avons à cœur de développer sans cesse l’attention et la bienveillance que nous leur portons, que ce soit dans le domaine social avec notre fondation et le fond de solidarité, la couverture médicale ou dans l’évolution de leur carrière au sein du groupe.
Se développer, se diversifier n’est pas qu’une histoire de business, c’est la volonté aussi d’apporter de la visibilité et des opportunités à nos 1.200 collaborateurs et de proposer des services innovants à nos clients dans une société marocaine qui se développe de plus en plus.
Par H24Info