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Les candidats d'origine maghrébine pénalisés dans l'accès à la fonction publique en France

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  • Les candidats d'origine maghrébine pénalisés dans l'accès à la fonction publique en France

    En France, les candidats d’origine maghrébine ont plus de mal à accéder à la fonction publique que les autres Français. C’est ce que conclut un rapport sur les discriminations dans l'accès à l'emploi public, commandé en mars 2015 à l'universitaire Yannick L'Horty et remis mardi 12 juillet au Premier ministre français Manuel Valls, ainsi qu’à la ministre de la Fonction publique Annick Girardin.

    L’étude a été réalisée dans les trois versants de la fonction publique (concours, recrutement sans concours et voie contractuelle), par catégorie hiérarchique (A, B et C) et par grande filière professionnelle, souligne le journal Le Figaro. Pour la réaliser, Yannick L'Horty, professeur à l'Université Paris-Est Marne-la-Vallée, s'est notamment appuyé sur des campagnes de testing "sur la base de deux CV similaires, sauf sur les caractéristiques dont on souhaite mesurer l'effet sur le recrutement (sexe, origine, lieu de résidence, situation de famille)".


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  • #2
    Cette étude serait complète si l'on nous disait POURQUOI???
    Toutes les fleurs de l'avenir sont dans les semences d'aujourd'hui.

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    • #3
      Cette étude serait complète si l'on nous disait POURQUOI???
      pas besoin , en sait pourquoi...un simple et banale délie de faciès ....
      tu tombe je tombe car mane e mane
      après avoir rien fait ...on a souvent le sentiment d'avoir faillie faire ....un sentiment consolateur

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      • #4
        bbr

        Rien de nouveau c'est connu depuis bien longtemps par les discriminés, surtout au niveau "cadres". Les recruteurs coupables sont assez habiles pour ne pas laisser de preuves, genre "bbr". Il suffit de faire de grands tests pièges pour prouver la discrimination.
        L'affaire la plus connue et médiatisée c'est celle d'un employé arabe de Renault, entreprise publique. Il avait saisi la justice en prouvant que la direction a tout fait pour ne pas le laisser monter en grade niveau cadre. Tous les employés "gaulois" venus après lui montaient facilement en grade.
        Il suffit de voir par exemple les photos souvenir après la finition d'un grand chantier où il y pas mal de travailleurs arabes ou noirs. Sur les photos il y a souvent que les chefs cadres travailleurs gaulois.
        Un cadre "gaulois" parfois sans trop le montrer n'apprécie pas trop de voir à la réunion de travail un black ou un arabe et fera tout pour ne pas en voir.

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        • #5
          C'est une bonne décision prise par les français, la france subit un temps désastreux a cause de la politique de austérité, donc elle n'as qu'employer les vrais du pays. Les gens venus des autres pays notamment lalgerie doivent demander le travail de bouteflika qui a fait perdre 800 milliards en fumée

          ainsi vous n'avez pas remarqué que cette politique est pratiqué en algérie. Lorsque le directeur de l'entreprise x n'emploie que les gens venus de sa région.



          Notre président lui meme n'emploie que les gens de sa région qui ont des fois la même accent que lui Benghebrit , bensallah, zerhouni, medelsi ..etc

          commencez par vous, surtout les ******

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          • #6
            pas que les maghrébins, un moyen oriental bardé de diplôme (bac + 10) s'est vu refusé un poste de PDG d'une grosse boite qu'il méritait amplement au vu ses compétences...il a su que le refus était du à ses origines...il était "français" depuis 3 générations :22::22::22:

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            • #7
              @prenpalatete


              tu as oublié ce qui se passe dans ton pays

              yakhi 7ala:22: pathétique :22:
              e

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              • #8
                Platinium,
                je n'oublie jamais ce qui se passe dans mon pays: je l'assume même fièrement si je je puis dire

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                • #9
                  En principe, la fonction publique en Algérie comme en France, recrute de façon à donner des chances égales aux citoyens d'accéder à ses postes. C'est donc compréhensible de favoriser les nationaux par rapport aux étrangers...
                  Cependant, il n'y a qu'à voir les personnes occupant certains postes pour savoir que la FP ne fait pas dans la justice

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                  • #10
                    Meriem El Khomri..
                    PEACE

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                    • #11
                      Bein justement, dès qu'ils l'ont mise en avant, tkhomret gaa elhala !!
                      Kindness is the only language that the deaf can hear and the blind can see - Mark Twain

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                      • #12
                        Les candidats d'origine maghrébine pénalisés dans l'accès à la fonction publique en France
                        Pas besoin d’une étude pour le savoir, si le meilleur joueur de France et si l’un des meilleurs joueurs du monde sont pénalisés pour jouer dans une équipe de foot en France, il est évident que dans ce pays leurs semblables seront pénalisés dans l’accès à la fonction publique.

                        C'est une bonne décision prise par les français,
                        Les candidats d'origine maghrébine pénalisés dans l'accès à la fonction publique en France

                        On parle de français d’origine maghrébine ; les étrangers ne travaillent pas dans la fonction publique en général, tu as vu un juge, un policier ou un contrôleur d’impôt étranger dans un pays

                        Je crois que tu ne lis pas correctement, en France ils vont chercher l’origine des français pour recruter a la fonction publique, c’est comme recruter une personne en se basant sur la couleur de sa peau, sur sa religion, sur sa langue maternelle… comme critère primaire dans la sélection des candidats.

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                        • #13
                          ************
                          Dernière modification par Takanagi-K, 21 août 2016, 23h56.

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                          • #14
                            oui il est plus difficile d'accéder aux postes dans la fonction publique pour les personnes d'origine étrangère. Ce qui ne veut pas dire qu'elles n'y accèdent pas du tout, mais plus difficilement. Et ça n'est pas normal! On ne devrait pas toujours avoir à en faire 10 fois plus pour le même résultat, au nom de quoi?
                            Par exemple dans les concours, il y a souvent des épreuves d'oral avec un jury, et ben il arrive souvent que s'il faut choisir entre Samira et Aurélie, ben Aurélie a plus de chance...Ce n'est pas de la victimisation, c'est montrer l'injustice

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                            • #15
                              ************
                              Dernière modification par Takanagi-K, 21 août 2016, 23h56.

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