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En dépit d'une tendance à se plaindre de travail, il semble que la majorité des gens sont effectivement satisfaits de leur emploi.
En moyenne, 71% des employés disent sentiment positif au sujet de leur travail, selon le baromètre Ipsos-Edenred , qui a interrogé plus de 14.000 personnes dans 15 pays de leur bien-être au travail.
Mais les niveaux de bonheur en milieu de travail varient considérablement d'un pays à l'autre: 88% des employés indiens interrogés ont déclaré qu'ils se sentent positifs au sujet de leur travail, contre seulement 44% des travailleurs japonais.
D'autres pays à forte notation ont été le Mexique, en deuxième place avec 81%, suivie par les Etats-Unis, le Chili et le Brésil en troisième articulation avec 77%.
Les chercheurs ont évalué le bien-être en demandant aux employés environ 10 questions liés à leur travail, décomposé en trois catégories : l'environnement, l'appréciation et l'émotion.
En moyenne, les employés sont plus satisfaits des éléments liés à leur milieu de travail, y compris l'équipement, l'équilibre travail-vie et d'avoir une idée claire de ce qu'on attend d'eux. Scores liés à l'appréciation et l'émotion sont plus faibles.
L'Inde, le Mexique, le Brésil et le Chili ont marqué le plus élevé pour tous les éléments liés au bien-être au travail, et plus particulièrement pour la satisfaction émotionnelle. Les chercheurs définissent ce que profiter de venir travailler le matin, l'intérêt pour le travail et la confiance dans leur avenir professionnel.
Les pays avec les résultats plus équilibrés dans les trois catégories ont été l'Espagne, le Royaume-Uni et aux États-Unis, bien que les chercheurs ont trouvé des lieux de travail dans ces pays ont été caractérisées par un manque d'émotion.
Belgique, la France et l'Allemagne ont également des scores assez équilibrés. Toutefois, les employés ne font état d'un manque d'appréciation - par exemple, la quantité de respect envers eux par la direction.
Dernière sur la liste est le Japon, où les employés signalent des niveaux beaucoup plus faibles de plaisir au travail que la moyenne mondiale. Cependant, leur satisfaction à l'égard de leur environnement de travail est plus élevé, avec les travailleurs disant qu'ils avaient une idée claire de ce qui était attendu d'eux.
Source : Forum Economique Mondial
En moyenne, 71% des employés disent sentiment positif au sujet de leur travail, selon le baromètre Ipsos-Edenred , qui a interrogé plus de 14.000 personnes dans 15 pays de leur bien-être au travail.
Mais les niveaux de bonheur en milieu de travail varient considérablement d'un pays à l'autre: 88% des employés indiens interrogés ont déclaré qu'ils se sentent positifs au sujet de leur travail, contre seulement 44% des travailleurs japonais.
D'autres pays à forte notation ont été le Mexique, en deuxième place avec 81%, suivie par les Etats-Unis, le Chili et le Brésil en troisième articulation avec 77%.
Les chercheurs ont évalué le bien-être en demandant aux employés environ 10 questions liés à leur travail, décomposé en trois catégories : l'environnement, l'appréciation et l'émotion.
En moyenne, les employés sont plus satisfaits des éléments liés à leur milieu de travail, y compris l'équipement, l'équilibre travail-vie et d'avoir une idée claire de ce qu'on attend d'eux. Scores liés à l'appréciation et l'émotion sont plus faibles.
L'Inde, le Mexique, le Brésil et le Chili ont marqué le plus élevé pour tous les éléments liés au bien-être au travail, et plus particulièrement pour la satisfaction émotionnelle. Les chercheurs définissent ce que profiter de venir travailler le matin, l'intérêt pour le travail et la confiance dans leur avenir professionnel.
Les pays avec les résultats plus équilibrés dans les trois catégories ont été l'Espagne, le Royaume-Uni et aux États-Unis, bien que les chercheurs ont trouvé des lieux de travail dans ces pays ont été caractérisées par un manque d'émotion.
Belgique, la France et l'Allemagne ont également des scores assez équilibrés. Toutefois, les employés ne font état d'un manque d'appréciation - par exemple, la quantité de respect envers eux par la direction.
Dernière sur la liste est le Japon, où les employés signalent des niveaux beaucoup plus faibles de plaisir au travail que la moyenne mondiale. Cependant, leur satisfaction à l'égard de leur environnement de travail est plus élevé, avec les travailleurs disant qu'ils avaient une idée claire de ce qui était attendu d'eux.
Source : Forum Economique Mondial
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