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Les « exportations invisibles d’êtres humains » : c’est ainsi que l’économiste et ancien ministre Smaïl Goumeziane caractérise la fuite des cerveaux en Algérie. Dans un article publié sur le site de Libre-Algérie, Goumeziane évalue l’impact financier du départ de 500 000 cadres algériens vers l’étranger depuis une trentaine d’années.
Le coût indirect de ce phénomène, à travers le manque à gagner pour l’Algérie, s’élève à 105 milliards de dollars sur la période en question, affirme l’économiste. 60 milliards pour la formation
Dans le détail, « ce sont quelque 500 000 individus qui sont partis », rappelle l’ancien ministre. Ce type d’exportations sortent régulièrement et gratuitement du pays sans qu’elles n’apparaissent dans les statistiques du commerce extérieur », précise la même source.
Ces « exportations » profitent donc aux pays d’accueil, et non à l’Algérie. Pourtant, notre pays dépense des sommes considérables pour la formation de ces cadres. Surtout, la prise en charge en Algérie permet des économies énormes aux pays étrangers.
En effet, les dépenses de formation d’un cadre sont de l’ordre de 8 000 dollars par an dans un pays comme la France. Il faut environ 15 années pour former un cadre, soit un coût global de 120 000 dollars. Pour 500 000 individus, cela représente un montant global de 60 milliards de dollars, estime Goumeziane.
105 milliards de dollars de richesses perdues
Par ailleurs, une fois installés dans leurs pays d’accueil, ces cadres émigrés ne créent donc pas de richesse en Algérie.
Ce sont autant de personnes créatrices de richesses en moins dans le pays. Or, avec un PIB/habitant de « 7 000 dollars, soit 210 000 dollars sur trente ans, le départ de 500 000 cadres s’est donc traduit par une perte de richesse nationale de quelque 105 milliards de dollars », calcule l’économiste.
Ce n’est pas tout. En plus du coût financier, le départ de ces cadres implique d’autres conséquences, rappelle l’ancien ministre : « que dire de la perte d’expérience que cela a occasionné pour le pays, de la diminution de la capacité d’innovation, de l’absence de capacités techniques, organisationnelles et culturelles, du manque d’effet de transmission et d’entraînement pour les générations futures ? » Un coût inestimable.
300 milliards de dollars de richesses créées à l’étranger
Enfin, parlant de « cadeau royal » aux pays étrangers, Smaïl Goumeziane rappelle que ces derniers bénéficient de la création de richesse de nos cadres. En effet, avec une moyenne de 20 000 dollars par an de richesses créées, les 500 000 cadres algériens installés à travers le monde ont contribué à la création de 300 milliards de dollars de richesses.
TSA
Par Tewfik Abdelbari
Le coût indirect de ce phénomène, à travers le manque à gagner pour l’Algérie, s’élève à 105 milliards de dollars sur la période en question, affirme l’économiste. 60 milliards pour la formation
Dans le détail, « ce sont quelque 500 000 individus qui sont partis », rappelle l’ancien ministre. Ce type d’exportations sortent régulièrement et gratuitement du pays sans qu’elles n’apparaissent dans les statistiques du commerce extérieur », précise la même source.
Ces « exportations » profitent donc aux pays d’accueil, et non à l’Algérie. Pourtant, notre pays dépense des sommes considérables pour la formation de ces cadres. Surtout, la prise en charge en Algérie permet des économies énormes aux pays étrangers.
En effet, les dépenses de formation d’un cadre sont de l’ordre de 8 000 dollars par an dans un pays comme la France. Il faut environ 15 années pour former un cadre, soit un coût global de 120 000 dollars. Pour 500 000 individus, cela représente un montant global de 60 milliards de dollars, estime Goumeziane.
105 milliards de dollars de richesses perdues
Par ailleurs, une fois installés dans leurs pays d’accueil, ces cadres émigrés ne créent donc pas de richesse en Algérie.
Ce sont autant de personnes créatrices de richesses en moins dans le pays. Or, avec un PIB/habitant de « 7 000 dollars, soit 210 000 dollars sur trente ans, le départ de 500 000 cadres s’est donc traduit par une perte de richesse nationale de quelque 105 milliards de dollars », calcule l’économiste.
Ce n’est pas tout. En plus du coût financier, le départ de ces cadres implique d’autres conséquences, rappelle l’ancien ministre : « que dire de la perte d’expérience que cela a occasionné pour le pays, de la diminution de la capacité d’innovation, de l’absence de capacités techniques, organisationnelles et culturelles, du manque d’effet de transmission et d’entraînement pour les générations futures ? » Un coût inestimable.
300 milliards de dollars de richesses créées à l’étranger
Enfin, parlant de « cadeau royal » aux pays étrangers, Smaïl Goumeziane rappelle que ces derniers bénéficient de la création de richesse de nos cadres. En effet, avec une moyenne de 20 000 dollars par an de richesses créées, les 500 000 cadres algériens installés à travers le monde ont contribué à la création de 300 milliards de dollars de richesses.
TSA
Par Tewfik Abdelbari
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