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Une femme voilée a été licenciée à tort

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  • Une femme voilée a été licenciée à tort

    La justice bernoise a donné raison à une Serbe mise à la porte par son employeur à cause de son foulard.

    Une Serbe musulmane, vivant dans le canton de Berne et qui avait été licenciée pour avoir porté le foulard islamique dans la blanchisserie où elle était employée, a obtenu gain de cause en justice, rapportent Le Matin Dimanche et la SonntagsZeitung.

    Le tribunal régional de Berne-Mittelland considère que la liberté de conscience et de croyance protège le droit de porter le foulard, également au travail dans une entreprise privée.
    Indemnisée

    Son employeur, qui invoquait des raisons d'hygiène et de sécurité, n'a pas pu prouver que le foulard contrevenait à un devoir inscrit dans le contrat de travail ou que la collaboration était «substantiellement affectée».

    La requérante a obtenu une indemnité de trois mois de salaire et un dédommagement de 8000 francs. C'est le premier jugement de ce type en Suisse touchant une entreprise privée.
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