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Textiles, automobiles : des entreprises chinoises installent des usines aux États-Unis.
C'est un peu le monde à l'envers. Monsieur Zhu Shanqing, industriel chinois, vient de délocaliser aux États-Unis. Son usine installée en Caroline du Nord produit des fils du coton. En Chine, ce patron est à la tête d'un grand groupe textile, mais le "made in China" a moins la cote. Ce patron Chinois est un cadeau du ciel pour ces ouvriers américains. Aujourd'hui, l'espoir renaît.
Réduction des écarts de salaire
Pour monsieur Zhu Shanqing, fabriquer aux États -Unis est devenu rentable, en économisant sur les frais de transports. Les écarts de salaire se sont réduits. Aujourd'hui, un ouvrier est payé en Chine cinq euros de l'heure contre 11 euros de l'heure aux États-Unis. Ensuite, la robotisation du filage permet de supprimer un emploi sur deux. Reste un défi : la formation des ouvriers américains. L'année dernière, les investissements chinois aux États-Unis ont doublé, 18 milliards d'euros, un record.
France Info
C'est un peu le monde à l'envers. Monsieur Zhu Shanqing, industriel chinois, vient de délocaliser aux États-Unis. Son usine installée en Caroline du Nord produit des fils du coton. En Chine, ce patron est à la tête d'un grand groupe textile, mais le "made in China" a moins la cote. Ce patron Chinois est un cadeau du ciel pour ces ouvriers américains. Aujourd'hui, l'espoir renaît.
Réduction des écarts de salaire
Pour monsieur Zhu Shanqing, fabriquer aux États -Unis est devenu rentable, en économisant sur les frais de transports. Les écarts de salaire se sont réduits. Aujourd'hui, un ouvrier est payé en Chine cinq euros de l'heure contre 11 euros de l'heure aux États-Unis. Ensuite, la robotisation du filage permet de supprimer un emploi sur deux. Reste un défi : la formation des ouvriers américains. L'année dernière, les investissements chinois aux États-Unis ont doublé, 18 milliards d'euros, un record.
France Info
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