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Une centaine de femmes rurales entrepreneures du Moyen Atlas bénéficient de sessions de coaching, organisées durant le mois de février à Ifrane à l'initiative d'Empowering Women in the Atlas (EWA) en collaboration avec l'Initiative américaine de partenariat avec le Moyen-Orient (MEPI).
Dans le cadre de ces sessions, les coachs travaillent en étroite collaboration avec les coopératives de femmes sélectionnées, afin de les aider à assurer de meilleures perspectives de rentabilité pour leurs projets écologiques et générateurs des revenus.
Selon la fondatrice et directrice de l'initiative Lamia Bazir, l'objectif principal des missions d'encadrement est d'établir une relation de mentoring entre les femmes rurales et leurs coachs, ce qui leur permettra, pour la première fois, d’attirer l'attention et le soutien d'experts dans le développement de leurs projets.
Elle a précisé qu’en raison de leur isolement, du manque de moyens financiers et d'opportunités d’éducation, les femmes rurales entrepreneures ont de rares occasions de nouer de nouvelles relations, de rencontrer des experts et de recevoir des conseils adéquats pour assurer l'efficacité et la durabilité de leurs projets.
Dans ce sens, ce projet vise à «briser cet isolement, à défier les stéréotypes qui représentent les femmes rurales comme passives et nécessiteuses» et à leur donner des chances égales ainsi qu’un statut égal aux femmes entrepreneures dans les villes, a ajouté Lamia Bazir.
-Selon les initiateurs de ces sessions organisées en partenariat avec le Centre d’Al Akhawayn pour la formation continue et le développement régional, la première phase du projet a porté sur la sélection et la formation de 100 femmes dans divers domaines dont l’éducation aux affaires, la gestion de projets, l'entrepreneuriat, le leadership et la protection de l'environnement.
Quant à la deuxième phase, elle offre un encadrement adapté et personnalisé pour aider les femmes ciblées à développer ou lancer des projets écologiques et générateurs de revenus.
A travers une approche participative et un audit global, des coachs spécialisés sont mobilisés pour travailler avec chaque coopérative des femmes ciblées, en vue d’identifier et d’évaluer leurs méthodes à trois niveaux : la gestion interne, la production et la commercialisation.
L'intervention, d’une durée de deux mois, comprendra des séances de travail complètes sur le site de chaque coopérative pour réaliser un diagnostic compréhensif, développer des recommandations et implémenter des plans d’action concrets.
Les experts et les femmes produiront également des livrables à chaque étape sous forme de rapports et d’un suivi régulier pour assurer la continuité et la durabilité de ces missions.
Le succès des missions de coaching sera mesuré en fonction du progrès observé au niveau des capacités organisationnelles des coopératives visées, mais aussi de leur rentabilité, rendue possible grâce au développement de relations stratégiques avec des investisseurs potentiels.
Prenant en compte la dimension humaine de ce projet, cette activité a aussi pour but de créer des relations de mentorat durables entre les experts et les femmes du Moyen Atlas.
Lancée en septembre 2016, Empowering Women in the Atlas est un programme d'une année ciblant 100 femmes rurales leaders des montagnes du Moyen Atlas en leur dispensant des séances de formation, leur fournissant de l'équipement, du coaching et des connexions au marché afin d'accroître leur impact sur la croissance économique et le développement durable du pays
le matin
Dans le cadre de ces sessions, les coachs travaillent en étroite collaboration avec les coopératives de femmes sélectionnées, afin de les aider à assurer de meilleures perspectives de rentabilité pour leurs projets écologiques et générateurs des revenus.
Selon la fondatrice et directrice de l'initiative Lamia Bazir, l'objectif principal des missions d'encadrement est d'établir une relation de mentoring entre les femmes rurales et leurs coachs, ce qui leur permettra, pour la première fois, d’attirer l'attention et le soutien d'experts dans le développement de leurs projets.
Elle a précisé qu’en raison de leur isolement, du manque de moyens financiers et d'opportunités d’éducation, les femmes rurales entrepreneures ont de rares occasions de nouer de nouvelles relations, de rencontrer des experts et de recevoir des conseils adéquats pour assurer l'efficacité et la durabilité de leurs projets.
Dans ce sens, ce projet vise à «briser cet isolement, à défier les stéréotypes qui représentent les femmes rurales comme passives et nécessiteuses» et à leur donner des chances égales ainsi qu’un statut égal aux femmes entrepreneures dans les villes, a ajouté Lamia Bazir.
-Selon les initiateurs de ces sessions organisées en partenariat avec le Centre d’Al Akhawayn pour la formation continue et le développement régional, la première phase du projet a porté sur la sélection et la formation de 100 femmes dans divers domaines dont l’éducation aux affaires, la gestion de projets, l'entrepreneuriat, le leadership et la protection de l'environnement.
Quant à la deuxième phase, elle offre un encadrement adapté et personnalisé pour aider les femmes ciblées à développer ou lancer des projets écologiques et générateurs de revenus.
A travers une approche participative et un audit global, des coachs spécialisés sont mobilisés pour travailler avec chaque coopérative des femmes ciblées, en vue d’identifier et d’évaluer leurs méthodes à trois niveaux : la gestion interne, la production et la commercialisation.
L'intervention, d’une durée de deux mois, comprendra des séances de travail complètes sur le site de chaque coopérative pour réaliser un diagnostic compréhensif, développer des recommandations et implémenter des plans d’action concrets.
Les experts et les femmes produiront également des livrables à chaque étape sous forme de rapports et d’un suivi régulier pour assurer la continuité et la durabilité de ces missions.
Le succès des missions de coaching sera mesuré en fonction du progrès observé au niveau des capacités organisationnelles des coopératives visées, mais aussi de leur rentabilité, rendue possible grâce au développement de relations stratégiques avec des investisseurs potentiels.
Prenant en compte la dimension humaine de ce projet, cette activité a aussi pour but de créer des relations de mentorat durables entre les experts et les femmes du Moyen Atlas.
Lancée en septembre 2016, Empowering Women in the Atlas est un programme d'une année ciblant 100 femmes rurales leaders des montagnes du Moyen Atlas en leur dispensant des séances de formation, leur fournissant de l'équipement, du coaching et des connexions au marché afin d'accroître leur impact sur la croissance économique et le développement durable du pays
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