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8 emplois sur 10 sont informels
A plusieurs reprises, Bank Al-Maghrib a alerté sur la précarité dans l’emploi. Le poids de l’emploi informel (emploi non soumis à la législation du travail, à la taxation du revenu, à la protection sociale ou au droit à certains avantages comme l’indemnité de licenciement ou les congés payés ou de maladie) est estimé à 79,9%, soit 18,7 points au-dessus de la moyenne mondiale. En revanche, le phénomène est moins répandu au Maroc que dans le reste des économies africaines où il représente en moyenne 85,8%.
Selon le HCP, plus de trois actifs occupés sur quatre ne bénéficient pas d’une couverture médicale et ne sont pas affiliés à un système de retraite dans le cadre de leur travail. En outre, près de la moitié des emplois seraient vulnérables dont plus de 70% en milieu rural. Parmi les pays de benchmark, plusieurs sont parvenus à réduire le poids de l’informel en agissant sur plusieurs leviers dont la réglementation du travail et la fiscalité. Grâce à la simplification des démarches administratives et fiscales pour les TPE et PME, l’octroi de subvention pour la création d’entreprise, la réduction des cotisations sociales des employeurs et rémunération des salariés sur un compte obligatoire et la réduction de la TVA dans plusieurs secteurs d’activités, la Turquie a, en dix ans, baissé de 20% le poids de l’informel. De son côté, le Chili a allégé la fiscalité sur l’emploi et a mis en place des régimes spéciaux pour réduire la TVA. La flexibilisation du contrat de travail, la facilitation de l’accès au crédit ou encore la promotion du paiement mobile sont parmi les mesures déployées par un certain nombre de pays pour intégrer le secteur informel.
A plusieurs reprises, Bank Al-Maghrib a alerté sur la précarité dans l’emploi. Le poids de l’emploi informel (emploi non soumis à la législation du travail, à la taxation du revenu, à la protection sociale ou au droit à certains avantages comme l’indemnité de licenciement ou les congés payés ou de maladie) est estimé à 79,9%, soit 18,7 points au-dessus de la moyenne mondiale. En revanche, le phénomène est moins répandu au Maroc que dans le reste des économies africaines où il représente en moyenne 85,8%.
Selon le HCP, plus de trois actifs occupés sur quatre ne bénéficient pas d’une couverture médicale et ne sont pas affiliés à un système de retraite dans le cadre de leur travail. En outre, près de la moitié des emplois seraient vulnérables dont plus de 70% en milieu rural. Parmi les pays de benchmark, plusieurs sont parvenus à réduire le poids de l’informel en agissant sur plusieurs leviers dont la réglementation du travail et la fiscalité. Grâce à la simplification des démarches administratives et fiscales pour les TPE et PME, l’octroi de subvention pour la création d’entreprise, la réduction des cotisations sociales des employeurs et rémunération des salariés sur un compte obligatoire et la réduction de la TVA dans plusieurs secteurs d’activités, la Turquie a, en dix ans, baissé de 20% le poids de l’informel. De son côté, le Chili a allégé la fiscalité sur l’emploi et a mis en place des régimes spéciaux pour réduire la TVA. La flexibilisation du contrat de travail, la facilitation de l’accès au crédit ou encore la promotion du paiement mobile sont parmi les mesures déployées par un certain nombre de pays pour intégrer le secteur informel.
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