[Zacmako]

Article qui pourrait interesser certains de nos forumistes.

Pour trouver les compétences qui leur manquent, les grands groupes algériens prospectent en... France. Samedi prochain, à l'initiative du Réseau des Al-gériens diplômés des Grandes Écoles françaises (REAGE) une rencontre inédite se tiendra à Paris : le 1er Forum Entreprises « Carrières en Algérie ». D'un côté, les patrons des principales entreprises algériennes et des filiales des groupes internationaux implantées en Algérie : Cévital, Algérie Télécom, Orascom Telecom Algérie, Algérie Poste HSBC, BNP Paribas, Général Electric, Société Générale, Ernst&Young... Ils sont à la recherche de compétences de haut niveau pour accompagner leur développement sur un marché très dynamique et de plus en plus concurrentiel.
De l'autre: des centaines d'Algériens et de Français d'origine algérienne, diplômés des plus prestigieuses écoles d'ingénieurs et de commerce hexagonales. Munis de solides références scolaires et professionnelles, ils souhaitent travailler dans leur pays d'origine, l'Algérie. Qui sont-ils ?
«Nous avons deux principaux profils. Des diplômés qui ont passé leur bac en Algérie et poursuivi des études de haut niveau en France. Aujourd'hui, ils souhaitent retourner travailler en dans leur pays pour mieux le servir. Ils sont de plus en plus attirés par le dynamisme économique du pays. L'autre catégorie est composée de jeunes Français d'origine algérienne. Ils sont nés et ont grandi en France. Après de brillantes études, souvent dans les grandes écoles et universités françaises, ils ont choisi de s'expatrier à l'étranger. Pour des raisons personnelles, ils placent l'Algérie en tête de leurs destinations préférées. Certains par envie de découvrir ce pays qu'ils ne connaissent souvent pas bien. D'autres, pour réaliser le rêve de leur parents immigrés : retourner vivre et travailler au pays », explique Abdeslam Habarek, Président du Forum Reage. Face à l'absence d'un marché de l'emploi en Algérie bien structuré, Reage, via son réseau de 600 membres, entend faciliter la tâche aux deux parties. « En l'absence d'annonces d'offres d'emploi et d'agences de recrutement spécialisées, notre rôle consiste essentiellement à mettre en contact les entreprises algériennes et les diplômés qui souhaitent travailler en Algérie », souligne M. Habarek. Les entreprises algériennes ciblent des profils particuliers qui manquent en Algérie : des cadres disposant de véritables compétences managériales. Pour attirer ces nouvelles compétences, les groupes algériens commencent même à briser un tabou : ils sont de plus en plus nombreux à leur proposer des salaires élevés, souvent accompagnés de divers avantages en nature. « Ce sont notamment des filiales de groupes étrangers implantés en Algérie et certaines entreprises privées algériennes qui ont initié cette tendance.
Aujourd'hui, certains groupes publics, présents dans des secteurs très concurrentiels comme les télécoms par exemple, semblent prêts à franchir le pas », souligne M. Habarek. L'initiative d'organiser ce forum a été soutenue par les gouvernements algérien et français.

Quotidien d'Oran (hier)

[kaiser sosi]

j'adore cette idee!elles pouraient ramener les diplomés algeriens qui vivent en frances!c'est une bonne politique contre la fuite des cerveaux!!

[JUBA75]

si les salaires suivent, j'en connais un paquet qui va aller bosser au bled !!

à competances egales un epxatrié francais ne doit pas etre mieux payé q'un "beur"

si les entreprises algeriennes nous font confiance pour leur encadrement,
elles ne le regretteront pas !!

la double culture est une chose precieuse pour le management !

[kaiser sosi]

t'as raison JUBA,mais tu voix je connai quelque algerien un peu vicieu qui vivent en france!!ils attendent que la nationalite francaise lur est accorde,ensutie il vienne travailler en algerie, pour doubler leur salaire!(avec la prime du risque!) :sad: ,tu voix c'est malheureu!

[mehdoche]

si les salaires suivent, j'en connais un paquet qui va aller bosser au bled !!

à competances egales un epxatrié francais ne doit pas etre mieux payé q'un "beur"

si les entreprises algeriennes nous font confiance pour leur encadrement,
elles ne le regretteront pas !!

la double culture est une chose precieuse pour le management !
Moi qui suis dans ce cas, c'est sur et certains que je viendrai bosser au bled sous sourciller. Mais le salaire seul ne suffit pas. Il faut des avantages en nature. Si demain je vais bosser en Algerie, je veux aussi des garantiespour mes enfants, ma femme, une maison, etc.

[kaiser sosi]

je veux aussi des garantiespour mes enfants, ma femme, une maison, etc.
une maison c'est fesable,on va pas te ramener en algerie pour travailler et ne pas te donner une maison!
sinon des garantie?!!quelle jonre de garantie?!

[mehdoche]

une maison c'est fesable,on va pas te ramener en algerie pour travailler et ne pas te donner une maison!
sinon des garantie?!!quelle jonre de garantie?!
ben par exemple j'ai un bébé... je veux la garantie de trouver une solution de garde (creche, nounou, etc) pour lui qd je serai au travail et si ma femme decide de bosser. Si j'ai un enfant de 8 ans qui est au CE2 à l'ecole en france, je veux la garantie qu'il puisse continuer à suivre le meme enseignement, etc, etc.
Encore une autre garantie qui se fait tres souvent dans les autres pays : je veux l'assurance de pouvoir retourner en France une fois par mois pendant 3 ou 4 jours. Et comme le billet Air Algerie coute cher je veux qu'une fois par mois l'entreprise paie l'aller retour pour ma famille et moi.

[kaiser sosi]

mehdouche!!une creche est un porobleme tu trouve,un CEM est un probleme!!un lycee est un probleme?!
bon si sa peu t'encourager et te rassure,les creche on trouve dans chaque coin, et des bons creche!!POUR LE PRIMAIRE ou je sais pas comment vous l'appeler en france,bein y'as des ecoles prive qui font le programme francais avec un peu d'arabe(oubliger par la loi) et ces ecoles assure les etudes jusqu'au lycee!!sinon tu connais certaienemt le lycee internationale(ou francais) Alexandre Dumas a ALGER( juste en face de ma maison°) si tu veux plus de precision BenAknoun(cette petite ville a elle seule compte,5 lycee algerien,2primaire,2 CEM ,et plusieur creche,4 universite)....pour ton BEBE je crois qu'il n'as pas de blem ;)
si le billet de air algerie est cher, tu peux toujours prendre celui de AIGLE AZUR!! la derniere fois j'ai acheter un billet alger-paris aller-retour a 200 euro(la moyenne c'est 300 euro)

[mehdoche]

mehdouche!!une creche est un porobleme tu trouve,un CEM est un probleme!!un lycee est un probleme?!
bon si sa peu t'encourager et te rassure,les creche on trouve dans chaque coin, et des bons creche!!POUR LE PRIMAIRE ou je sais pas comment vous l'appeler en france,bein y'as des ecoles prive qui font le programme francais avec un peu d'arabe(oubliger par la loi) et ces ecoles assure les etudes jusqu'au lycee!!sinon tu connais certaienemt le lycee internationale(ou francais) Alexandre Dumas a ALGER( juste en face de ma maison°) si tu veux plus de precision BenAknoun(cette petite ville a elle seule compte,5 lycee algerien,2primaire,2 CEM ,et plusieur creche,4 universite)....pour ton BEBE je crois qu'il n'as pas de blem
si le billet de air algerie est cher, tu peux toujours prendre celui de AIGLE AZUR!! la derniere fois j'ai acheter un billet alger-paris aller-retour a 200 euro(la moyenne c'est 300 euro)
Je sais Kaiser qu'ils existent des solutions à toutes les garanties que j'ai cité... mais moi si je devais m'expatrier en Algerie je demanderai à l'entreprise qui me recrute de m'assurer toutes garanties durant toute la durée de mon sejour en Algerie. C'est tres important et un bon salaire seul ne suffit pas.

[Zacmako]

ben par exemple j'ai un bébé... je veux la garantie de trouver une solution de garde (creche, nounou, etc) pour lui qd je serai au travail et si ma femme decide de bosser. Si j'ai un enfant de 8 ans qui est au CE2 à l'ecole en france, je veux la garantie qu'il puisse continuer à suivre le meme enseignement, etc, etc.Tout dépend du lieu de ta ''mutation'' Mehdoche. Ces problèmes ne se posent pratiquement pas au niveau des grandes villes ou du moins leurs solutions sont possibles à court terme, mais si ton lieu de travail est à l'interieur du pays, les choses seront plus compliquées.
Ceci dit, pour ce qui est du ''gite'', des logements d'astreintes seront certainement prévus et dans la foulée, une fois sur place et surtout si tu t'y plais, tu pourras toujours opter pour une construction individuelle ou en co-propriété.
Enfin, si tu décides vraiment de venir; et le conseil est valable pour tous, ne lâche jamais ce que tu as sous la main là-bas avant de venir sur place et t'assurer toi même et en personne de la recevabilité de l'éventuelle proposition qu'on t'aura faite.

[BARDO]

Je suis content qu'il ya des cadres qui sont pret a rentrer au pays, mais d'un autre cote je m'apercois que j'ai un probleme de conscience. Je m'explique: j'ai en ma possession une dizaine de CV de cadres algeriens qualifies qui veulent se tirer de la plus grande entreprise nationale. J'ai la possibilite de les aider a s'installer ailleurs... mais que faire? en lisant le contenu de certains CV, je me dis quel gachis!! mais d'un autre cote, ces personnes savent tres bien ce qu'ils veulent. Franchement, je ne sais quoi faire! peut etre un avis a partager.

[citoyen]

C'est ce qu'on appelle le marché de l'emploi, le président bouteflika lui même en un adepte puisque il a vendu ses services aux pays du golf (khelil aussi). Si SONATRACH se met à la concurrence elle ne pourra pas fonctionner avec les règles d'antan, de plus elle a l'ambition de devenir un groupe international. Donc elle est dans l'obligation de fonctionner comme un groupe international.

[BARDO]

Je suis tout a fait d'accord avec toi, toujours est il que la saignee continue...Concernant des Francais d'origine algerienne qui n'ont jamais vecus au bled et qui veulent revenir travaille la bas, peut etre ce n'est qu'une satisfaction pour eux en tant qu'individus et c'est tant mieux, sinon et sans faire la fine bouche, je ne vois pas ce qu'ils peuvent ramener en plus sinon que de permettre et aider des entreprises de l'exagone a penetrer le marche algerien....entreprises qui avaient, il faut le dire, desertees ce marche lorsqu'il ne faisait pas bon d y etre!

[kaiser sosi]

Je sais Kaiser qu'ils existent des solutions à toutes les garanties que j'ai cité... mais moi si je devais m'expatrier en Algerie je demanderai à l'entreprise qui me recrute de m'assurer toutes garanties durant toute la durée de mon sejour en Algerie. C'est tres important et un bon salaire seul ne suffit pas.
ceci depand donc de l'entreprise avec quii tu va travailler en algerie et non pas de l'algerie!!

[JUBA75]

bardo

peu de pays negligent leur disapora,
il n'y a que les algeriens pour faire les marioles avec leurs immigrés...

d'autres pays plus malins sont plus serieux avec leur diasporas :

les «grands» pays du Sud, comme le Brésil, l'Inde ou la Chine, pourraient suivre le modèle de Taiwan ou de la Corée du Sud, où le retour des expatriés est devenu quasiment systématique

http://www.asts.asso.fr/site/art.php?id=307


faut arreter avec ces delires,
quand ila fallu voter dans les années de crise,
les emigrés n'ont pas entendu la propagande anti-algerienne et so,nt allez voter en masse,
meme après les attentats et les detournements d'avions...

je ne crois pas qu'ils aient des lecons de patriotisme à recevoir de quiconque !!

[racdavid]

Je suis surpris par des personnes comme Mahdouch, le mec veut un salaire d'expat, plus des garanties pour sa femme, ses enfants, une maison, .... je te conseil Machdouch de rester la ou tu es.

C'est un peu culotté de ce rendre indispensable, si tu veux venir donner un plus (que a mon avie, pas trop indispensable vu le bla bla) alors tu es le bienvenu, lorsqu'on es manager, chef d'entreprise, faut savoir prendre des risques (j'espere aue tu as eu des cours de ce genre Mahdouch).

Bref, je dis seulement une chose, si des chercheurs algeriens sont bien installé en europe, je pense qu'ils seront utile la bas, un retour maintenant ne fera pas changer bcp de chose, mais plutot des managers (eux qui savent prendre les risque, eux je dis Osez).

[shadok]

L’Algérie est une destination prisée pour l’expatriation en ce moment surtout dans les NTIC. Si des étrangers arrivent à s’installer et bosser en Algérie pourquoi pas nos compatriotes. Je sais que dans les NTIC, il y a de nombreuses opportunités très intéressantes pour les expatriés et les locaux. Je connais beaucoup de nos compatriotes qui étaient au Canada et en France et sont revenus pour travailler chez Djezzy, Nedjma, Ericsson, Alcatel, HP, Oracle, Microsoft, IBM ... Certains détachés en Algérie par leur entreprise mère d'autres ont trouvés des contrats à travers des boites de recrutement.

[Tardelli]

Tout a fait d'accord !!

Il manquait juste qu'il exige des gardes corps!!
Je ne sais pas pourquoi le nom "Ouadah" me vient à l'espris.

Voilà pourquoi je suis plus que certain que la solution devra venir de l'intérieur!! s'il nous manque des managers, il faudra qu'on arrête d'orienter les meilleurs lycéens vers les branches techniques comme ce qui se fait malheureusement actuellement.

Tout ce qui viens de l'étranger ne pourra au mieux qu'être un apport. c'est mon avis.

[shadok]

Tout a fait d'accord avec toi. Une ressource expatriée coûte chère pour les entreprises algériennes. L’appel aux expatriés n’est qu’un apport et une solution temporaire pour combler le manque de certaines compétences. La solution passe par la mise à niveau de la formation des locaux. Dans ce domaine beaucoup d’efforts doivent être réalisés.

[JUBA75]

l'encadrement algerien est souvent deficient,
methodes archaiques, autoritaires, nepotisme, irresponsabilité, manque d'initiative, et de prospective...

mais l'encadrement commercial, lui est carrement catastrophique,
produire oui,
mais parès il faut vendre cette production sur le marché et à l'export,
et là les "competences" locales sont carrement minables

je ne generalise pas,
mais il faut constater que les fonctions commerciales sont en algerie les plus en retard

elles sont pourtant les plus essentielles,
dans les entreprises competitives,
ce sont les commerciaux qui ont les meilleurs salaires.......

et on les cherche où il se trouvent,
on les paient ce qu'ils demandent...

ils coutent cher,
mais ils rapportent bien plus !!

[BARDO]

Bref, je dis seulement une chose, si des chercheurs algeriens sont bien installé en europe, je pense qu'ils seront utile la bas, un retour maintenant ne fera pas changer bcp de chose, mais plutot des managers (eux qui savent prendre les risque, eux je dis Osez).

Wallah tu a resume tout par cette phrase. On a eu trop tendance a parler de chercheurs universitaires lorsqu'on parlent de fuites de cerveaux. Sans diminuer l'apport de ces derniers, aujourdhui le Tres Grand besoin est en Managers qui peuvent vous gerer un grand chantier ou projet. L'Agerie a besoin de baroudeurs qui sont pret a se sacrifier et ils n'attendent que le coup de pouce de l'etat (meilleurs salaires, et conditions decentes pas plus et surtout pas de batons dans les roues!!). Un chercheur, pour le moment serait utile a son pays surement dans le futur et il vaut mieux qu'il continue a travailler la ou il est, ceci par rapport aux bonnes conditions de travail qu'elles lui sont offertent. Encore une et c'est un drame, des algeriens locaux qui ont aquis de l'experience de terrai, malgre tout, pensent a quitter et l'etat doit tout faire pour les retenir.

[Tardelli]

@Juba75 :

tu donnes l'air de tout connaitre, alors stp, la moindre des choses c'est d'avoir un minimum de respect aux Algériens en choisissant des mots autres que "minables". T'es né en France, t'as grandi en France, je pense que d'autres mots, que tu connais certainement et qui sont plus respectueux existent !!! à moins que ça soit du mépris absolu, et là je ne te le permet pas.

Tu me parleras des entreprises publics qui sont toute en faillite. Je te rappelle que c'est toute une politique de socialisme qui les a conduit à ça. Une usine qui avait besoin de 50 ouvriers pour tourner, on lui imposait de recruter 500!!!
T'avais citer Metal steal, jetes un coup d'oeil sur la compréssion d'effectif qui a eu lieu avant et apres privatisation.

C'était pas un problème de dirigeant d'entreprise ou de manager. ya des cadres très compétents qui sont encore laba, et malheureusement bcp sont aller négocier leurs talents sous d'autres cieux ou chez les étrangers installés en Algérie.

Si on était si-minables que ça, pourquoi tout les diplomés algériens s'en sortent à merveille ailleurs? Pourquoi les entreprises étrangères qui viennent chez nous recrutent ces même minables et leurs triplent ou même plus leur salaire?

[tariqlr]

Salut!
c'est le genre de débat qui peut faire avancer les choses.
Je ne sais pas si c'est trop tôt ou trop tard pour faire venir les expatriés.
La personne qui est né ailleurs, surtout en occident, aura du mal à s'installer au pays. Ils peuvent y participer par leurs connaissances, leur savoir-faire sans leur demander de s'installer. Je pense que c'est une des bonnes solutions. Il y a deux jours je parlais avec un responsable du département gestion et logistique (en Allemagne) s'il était intéressé par "REAGE" et intervenir en Algérie. Réponse: s'ils me donnent 10.000 € par mois! Je lui ai dit qu'il pouvait rester là où il est et d'y réfléchir.
Donc il y dans tous les genres, et pour faire venir les cadres dont a besoin l'Algérie, il serait plus judicieux de leur préparer le terrain (logement, cadre de vie, écoles, commerces...) et annoncer la couleur des salaires aussi bien pour ceux qui sont sur place que les arrivants.
Je viens d'investir 200.000 € avec un apport de 80.000 € ici dans ma région (Gard). Mon ami a choisi un investiment au Maroc par intérêt financier (fiscalité plus qu'incitative). A méditer!
Tous les algériens, et même au-delà, aiment le pays, mais il faut rester raisonable et pragmatique.

[racdavid]

Soyant clair et precis, et regardons ce que l'algerie a besoin maintenant et de suite:

Vu le lancement de plusieurs chantiers dans l'immobilier, faut etre clair et precis sans honte, on est loin d'avoir des entreprises au normes internationales capable de prendre un defie et de construire dans les delais avec une certaine qualite et standing.

- on a besoin, de bureau d'etude mixte, lorsqu' on construit des immeubles c'est generalement pour 30 a 40 ans meme plus, donc faut prevoir des extentions au niveau des routes, espace vert, .... chose que Sahraoui est companie ont totalement oublier vu leurs profestionalisme de base, avec des batices sans ame ni charme (a mon avi).

- on a besoin aussi d'architecte moderne, desole' il y a dans ce forum ceux qui pensent que nos architectes sont bon, donner moi (hors maquette SVP), une seul belle construction sur Alger qui montrent leur savoir faire alors....


- on a besoin d'une main d'oeuvre qualifie et non pas des chomeurs dans le batiments (des manoeuvres ? ?) .... a mon avie, ce travail la doit s'acompagner vite avec le centre de formation professionelle car le manque est ennorme pour construire les routes, les batis et les ponts et .. et .. et...


- parlant de l'airoport d'Alger, certe la gestion est donnee a ADP, mais c'est une gestion du ciel seulement, je pense que faut donner la total gestion, de A a Z pour 4 a 5 ans, le temps de former un personnel airoportuaire profesionelle et non pas l'anarchie actuelle,...


- Faut osez ouvrir le secteur financier, la CPA ca fait des annees qu'on entend privatisation, elle aura lieu (j'espere) mais dans qqe annees, faut ouvrir et ne pas avoir peur, le retard est tell que chaque jours ont perd de la competitivite, et la ou est le pbme, nos banque sont ranger par l'inactivisme, des banques occidentales avec leurs dynamisme vont bosster tt cela.


- On a besoin aussi de createur d'emploi, des chefs d'entreprise, dans ce secteur, on commence a entendre Rabrab et Mahri et qqe autres, c'est bien, mais faut leurs mettre de la concurence sinon ca redeviendra pire plutard.


- Notre agriculture (la martire), j'ai pas bcp de solutions a part de donner un vrai poids a cette industrie qui est l'agriculture, le manque est ennorme, on achette presque tt, et on exporte peu, on mange mal en algerie (bcp de pain, pas plus)..... puis la peche (1200 Km de cote), faut faire des plans a moyens termes (pkoi vouloir etre le champion avec des contruction de fou, pour que le projet tombe a l'eau apres qqe mois, des ptit bassins de teste avec un labo de test et de recherche fera l'affaire, ca demande pas plus de 3 ans ), faut aller vers des bassains d'elevage (dans ce secteur, la technique est maitrise' par les vietnamiens, qui sont numero 1 dans l'elevage de bassin de certains poissons).... faut aller vers eux....




Je viens de citer qqe secteur, j'ai laisse de cote la sante (dont effectivement, nos medecins en France seront les bienvenu, vu l'etat de nos hopitaux), les ingenieurs aussi, les penseurs et les intello pour eduquer un peuple qui se fixe sur le passe alors que le monde avance .


a vous,


PS:
Lorsque j'entend des algeriens qui veullent 10 000 euro/mois, je leur dis M erde (desole), on critique Israel, mais ce pays a rapatrier a travers une idee generatrice tte a un peuple, et nous, des charlots veullent de l' argent a tt prix au lieu de contribuer a un ideale, de faire avancer non pas leur compte en banque mais plutot une vision de la societe...

Deja, qu'il nous disent qesqu' il vont ramenner de plus, c'est quoi leur projet et apres si cela est vraiment createur de richesse, s' il merite pkoi pas plus de 10 000 euro, mais faut deja montrer un interet et de evaluer ses competences...

Une personne qui parlent bcp d'argent ne donnera guerre de bonne chose, y a rien a gratter, on a deja connu cela, on veut des volentaires.... :)

[tariqlr]

T'as bien raison mon ami et t'as pas tout dit!

[mehdoche]

Je suis surpris par des personnes comme Mahdouch, le mec veut un salaire d'expat, plus des garanties pour sa femme, ses enfants, une maison, .... je te conseil Machdouch de rester la ou tu es.

C'est un peu culotté de ce rendre indispensable, si tu veux venir donner un plus (que a mon avie, pas trop indispensable vu le bla bla) alors tu es le bienvenu, lorsqu'on es manager, chef d'entreprise, faut savoir prendre des risques (j'espere aue tu as eu des cours de ce genre Mahdouch).

Bref, je dis seulement une chose, si des chercheurs algeriens sont bien installé en europe, je pense qu'ils seront utile la bas, un retour maintenant ne fera pas changer bcp de chose, mais plutot des managers (eux qui savent prendre les risque, eux je dis Osez).


Déja c'est mehdoche !! pas compliqué !
Alors tu me trouves culotté... ben sache que tu es à coté de la plaque cher ami. Sache que ce que j'ai ecrit juste avant c'est le minimum de garantie que demande un expatrié pour travailler dans un pays etranger.
Je suis né et fais mes etudes en france, j'ai mon travail de chef de projet ingenieur (et donc de manager, t'es rassuré racdavid) dans une grosse boite... Mais j'ai envie de prendre un risque en changeant de pays et en aidant mon pays d'origine. SI j'etais celibataire c'est plus facile mais qd tu as femme et enfant... il est normal que je demande un minimum de garantie.
Il faut arreter de baigner dans l'amateurisme les gars, c'est ce que propose toutes sociétés dans le monde à des expatriés.
Je suis d'accord qu'il faut eviter la fuite des cerveaux, qu'il faut d'abord favoriser les cadres algeriens en algerie alors proposons leur des conditions de travail décentes.
Enormement de cadres d'origine algerienne travaille en france, en GB, aux etats unis et tu crois les faire venir avec des belles paroles. Il faut un minimun et si la société n'est pas prete à le proposer ils viendront jamais. Arreter l'amateurisme, je le repete c'est ce qui se fait dans tous les pays du monde. Et je terminerai par dire qu'en algerie on a besoin de cadre ayant deja une experience tres significative capable de transmettre le savoir... les seuls cadres algeriens en algerie ont donc besoin de ces expatriés.
En tout cas racdavid si tu étais recruteur... je prefererais aller travailler en siberie que pour toi. Laisse faire les cadres stp... ;)

[Tardelli]

Si seulement ceux qui ont bénéficié des bourses d'état revenaient, ça serait déja pas mal.

Aider son pays demandes certainement des sacrifices. Je pense que c'est pour cela qu'on parle d'expatriés, c'est parce qu'ils ont soit disant "un lien " infime soit-il avec ce pays. Si c'est pour ramener des gens qui veulent tout et tout de suite, autant parler "d'etrangés" tout court. Les gars, il faut savoir mettre une limite à l'oportunisme.

[racdavid]

J'ai 2 questions :

1- C'est quoi pour toi un minimum, ....

2- Que peut tu donner comme concret, un savoir faire, une valeur....

[mehdoche]

Si seulement ceux qui ont bénéficié des bourses d'état revenaient, ça serait déja pas mal.

Aider son pays demandes certainement des sacrifices. Je pense que c'est pour cela qu'on parle d'expatriés, c'est parce qu'ils ont soit disant "un lien " infime soit-il avec ce pays. Si c'est pour ramener des gens qui veulent tout et tout de suite, autant parler "d'etrangés" tout court. Les gars, il faut savoir mettre une limite à l'oportunisme.
D'accord avec toi il faut faire revenir les boursiers qu'a aidé l'Algerie.
Sacrifices ??!! oui il faut en faire pour s'expatrier. Je pense que tous les francais d'origine algerienne qui ont tout en France (leur parent, leurs freres et soeurs, leur travail, leur amis, leurs conforts, etc) sacrifient bcp à venir pour aider l'Algerie. Il faut etre conscient de ca... Il ne retreveront jamais ce qu'ils quittent c'est pourquoi il faut des garanties d'accueils pour tous les expatriés (pour info un expatrié est un etranger qui vient bosser dans un autre... moi si je viens en algerie bosser je serai expatrié car je serai un francais venant bosser en Algerie).

[Scootie]

Mais le salaire seul ne suffit pas. Il faut des avantages en nature. Si demain je vais bosser en Algerie, je veux aussi des garantiespour mes enfants, ma femme, une maison, etc.


Mehdoche, je pense que, au delà des garanties matérielles, le véritable obstacle sera de pouvoir s'adapter à la mentalité et aux pratiques ambiantes qui risquent de déconcerter même les plus coriaces d'entre nous qui vivons de ce côté-ci de la mer.

Un exemple ? d'après une statistique que j'ai lue il y a 1 mois sur un quotidien algérien, il paraît que l'employé algérien travaille en moyenne ................. 29 minutes par jour et que l'algérien préfère être commandé par un étranger et sûrement pas par un compatriote !!!

Ceci dit, ce sera certainement une chance pour le pays qui en a grandement besoin, mais il faudra alors une refonte totale des mentalités et surtout un apprentissage profond de ce qu'est la culture d'entreprise.