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Après 10 ans de précarité, un chômeur poursuit Danone aux prud'hommes pour la requalification de ses contrats en contrat à durée indéterminée.
Les contrats de travail précaires ? Mustapha Merahi en est un spécialiste. Malgré lui. Ce chômeur de 35 ans, qui a effectué 961 missions d'interim et 9 contrats à durée déterminée (CDD) en dix ans dans l'usine Danone de Bailleul (Nord), a décidé de poursuivre le groupe aux prud'hommes.
La décision du conseil des prud'hommes d'Hazebrouck, qui a entendu les deux parties mercredi, sera rendue le 19 septembre. A l’audience, Merahi raconte : « Je suis arrivé dans l'entreprise en 1994 pour un contrat d'apprentissage. Depuis mon diplôme, que j'ai obtenu en 1996, j'ai à mon actif l'équivalent de 16.000 heures de travail effectif chez Danone ». Aujourd’hui, il est au chômage depuis le rejet d'une nouvelle demande d'embauche en octobre 2006 par le groupe alimentaire français.
« Maintenu dans la précarité, sans embauche »
Article du figaro du 06/06/2007
« C'est l'histoire d'un homme qui a été maintenu dans la précarité, sans embauche », poursuit au cours de l'audience son avocat Me Joly. Le plaignant et son avocat demandent la requalification des différents contrats en CDI et le versement d'environ 120.000 euros, au titre notamment du préjudice subi par Mustapha Merahi, qui n'a jamais touché de prime d'intéressement et de participation de Danone.
Soulignant que l’employé n'a pas fait de demande formelle d'embauche en CDI avant le mois d’août 2005, Me Rialland, l'avocat de Danone, avance que le plaignant, profitant des règles de l'assurance-chômage, avait « économiquement intérêt à rester en CDD plutôt que de demander la normalisation de sa situation ». Son combat, Mustapha Merahi le voit comme « une question de fierté et de droit ».
Remarque: comme je suppose que ce pauvre homme n'est pas un cas isolé, merci de nous racconter ce que vous savez sur les conditions de travail des "minorités (in)visibles" de France et de Navarre.
Les contrats de travail précaires ? Mustapha Merahi en est un spécialiste. Malgré lui. Ce chômeur de 35 ans, qui a effectué 961 missions d'interim et 9 contrats à durée déterminée (CDD) en dix ans dans l'usine Danone de Bailleul (Nord), a décidé de poursuivre le groupe aux prud'hommes.
La décision du conseil des prud'hommes d'Hazebrouck, qui a entendu les deux parties mercredi, sera rendue le 19 septembre. A l’audience, Merahi raconte : « Je suis arrivé dans l'entreprise en 1994 pour un contrat d'apprentissage. Depuis mon diplôme, que j'ai obtenu en 1996, j'ai à mon actif l'équivalent de 16.000 heures de travail effectif chez Danone ». Aujourd’hui, il est au chômage depuis le rejet d'une nouvelle demande d'embauche en octobre 2006 par le groupe alimentaire français.
« Maintenu dans la précarité, sans embauche »
Article du figaro du 06/06/2007
« C'est l'histoire d'un homme qui a été maintenu dans la précarité, sans embauche », poursuit au cours de l'audience son avocat Me Joly. Le plaignant et son avocat demandent la requalification des différents contrats en CDI et le versement d'environ 120.000 euros, au titre notamment du préjudice subi par Mustapha Merahi, qui n'a jamais touché de prime d'intéressement et de participation de Danone.
Soulignant que l’employé n'a pas fait de demande formelle d'embauche en CDI avant le mois d’août 2005, Me Rialland, l'avocat de Danone, avance que le plaignant, profitant des règles de l'assurance-chômage, avait « économiquement intérêt à rester en CDD plutôt que de demander la normalisation de sa situation ». Son combat, Mustapha Merahi le voit comme « une question de fierté et de droit ».
Remarque: comme je suppose que ce pauvre homme n'est pas un cas isolé, merci de nous racconter ce que vous savez sur les conditions de travail des "minorités (in)visibles" de France et de Navarre.
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