Company: MFG - CEVICO
Leader dans l’industrie agroalimentaire en Algérie, Cevital poursuit son
développement et s’est engagée dans un important programme de croissance et
de diversification, couvrant des secteurs porteurs et à forte valeur ajoutée, dont
certains fortement orientés vers l’international.
Au coeur des valeurs de Cevital figurent l’esprit d’entreprise, le sens de
l’innovation, la recherche de la qualité et de la compétitivité, la fierté et la passion
de servir l’économie nationale.
Cette dynamique suppose de pouvoir compter sur des hommes et des femmes
auxquels nous souhaitons faire confiance sur la base de leurs compétences
techniques et de leurs qualités humaines
Poste : Cevital recrute 2 Directeur Financiers de filiales
Lieu : BLIDA
Reporting : Directeur Général
Membre du Comite Exécutif
Mission: Rattachée à la direction générale, le directeur financier influe sur les choix
stratégiques de l'entreprise en supervisant et en contrôlant les services
comptables et financiers.
Le directeur financier assume l'ensemble des responsabilités des fonctions
comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité. Il conduit la politique financière
de l'entreprise en contrôlant les résultats et en préconisant les actions de
correction. Personnage clé dans la définition de la politique
d'investissement et de croissance, il assure par ailleurs la communication
financière destinée aux actionnaires et partenaires ou analystes financiers.
Responsabilités Principales:
- Anime une équipe de 3/5 personnes,
- Elaborer et piloter la politique financière de l'entreprise avec les
équipes de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la trésorerie et
parfois même avec l'informatique,
- Assumer la responsabilité de la gestion financière de l'entreprise et
déterminer l'impact financier des décisions stratégiques,
- Etablir des documents comptables dans le respect des contraintes
légales.
Parmi les principaux activités :
Production de l'information financière
• Elaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix
stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
• Préparer les résultats trimestriels ou mensuels et analyser les écarts par rapport au
budget.
• Produire les états financiers destinés aux instances légales et de contrôle des
entreprises.
• Concevoir et rédiger les commentaires concernant les résultats de l'entreprise.
Comptabilité
• Encadrer les équipes comptables dans leur organisation et le respect des délais et
des procédures.
• Appliquer les normes comptables choisies par le groupe : définir les modalités
d'application puis veiller à l'application de ces normes et en analyser les
conséquences fiscales.
• Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.
• Valider les choix fiscaux avec le fiscaliste, les commissaires aux comptes et les
auditeurs.
Trésorerie
• Garantir la sécurité des flux financiers.
• Elaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de
trésorerie qui permettront d'anticiper les besoins de financements externes à court
ou moyen terme.
• Encadrer le trésorier dans le suivi de la position de trésorerie et l'analyse des
écarts constatés par rapport aux prévisions.
Contrôle de gestion
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et ses priorités.
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place et
le cadre du reporting destiné à la direction générale.
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux
d'information financière et en garantir la fiabilité.
Relations bancaires
• Evaluer les besoins de financements de l'entreprise et rechercher les concours
financiers bancaires les plus adaptés.
• Suivre et adapter ces encours à l'évolution des marchés financiers.
Les activités éventuelles
Facturation-recouvrement
• Superviser le service facturation-recouvrement : garantir notamment la facturation
des produits et prestations et réduire le délai de règlement des clients par la mise
en place d'une politique de recouvrement appropriée.
Contrôle du crédit
• Superviser le crédit manager dans la définition de la politique de crédit de
l'entreprise en collaboration avec la direction commerciale.
Candidat :
o Solide connaissances en gestion financière,
o Maîtrise des principes et des techniques comptables
o Connaissance des outils informatiques de gestion et des systèmes de reporting
financier.
o a l’aise avec tous les échelons de la hiérarchie,
o autonome, responsable, énergique, bon communicateur, oriente business et
résultats,
o BAC 4/5, formation spécifique Financier est un plus (Ecole de Commerce –
Université)
o Nationalité indifférente, mais Français courant must
o Expérience 4-7 ans dans un poste similaire, expérience en milieu industriel est un
plus,
o Rémunération attractive, fonction de l’expérience et du potentiel
Contact : (envoyer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae) :
Hacène BOUDJEMA
Responsable des Ressources Humaines – DRH
[email protected]
Leader dans l’industrie agroalimentaire en Algérie, Cevital poursuit son
développement et s’est engagée dans un important programme de croissance et
de diversification, couvrant des secteurs porteurs et à forte valeur ajoutée, dont
certains fortement orientés vers l’international.
Au coeur des valeurs de Cevital figurent l’esprit d’entreprise, le sens de
l’innovation, la recherche de la qualité et de la compétitivité, la fierté et la passion
de servir l’économie nationale.
Cette dynamique suppose de pouvoir compter sur des hommes et des femmes
auxquels nous souhaitons faire confiance sur la base de leurs compétences
techniques et de leurs qualités humaines
Poste : Cevital recrute 2 Directeur Financiers de filiales
Lieu : BLIDA
Reporting : Directeur Général
Membre du Comite Exécutif
Mission: Rattachée à la direction générale, le directeur financier influe sur les choix
stratégiques de l'entreprise en supervisant et en contrôlant les services
comptables et financiers.
Le directeur financier assume l'ensemble des responsabilités des fonctions
comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité. Il conduit la politique financière
de l'entreprise en contrôlant les résultats et en préconisant les actions de
correction. Personnage clé dans la définition de la politique
d'investissement et de croissance, il assure par ailleurs la communication
financière destinée aux actionnaires et partenaires ou analystes financiers.
Responsabilités Principales:
- Anime une équipe de 3/5 personnes,
- Elaborer et piloter la politique financière de l'entreprise avec les
équipes de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la trésorerie et
parfois même avec l'informatique,
- Assumer la responsabilité de la gestion financière de l'entreprise et
déterminer l'impact financier des décisions stratégiques,
- Etablir des documents comptables dans le respect des contraintes
légales.
Parmi les principaux activités :
Production de l'information financière
• Elaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix
stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
• Préparer les résultats trimestriels ou mensuels et analyser les écarts par rapport au
budget.
• Produire les états financiers destinés aux instances légales et de contrôle des
entreprises.
• Concevoir et rédiger les commentaires concernant les résultats de l'entreprise.
Comptabilité
• Encadrer les équipes comptables dans leur organisation et le respect des délais et
des procédures.
• Appliquer les normes comptables choisies par le groupe : définir les modalités
d'application puis veiller à l'application de ces normes et en analyser les
conséquences fiscales.
• Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.
• Valider les choix fiscaux avec le fiscaliste, les commissaires aux comptes et les
auditeurs.
Trésorerie
• Garantir la sécurité des flux financiers.
• Elaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de
trésorerie qui permettront d'anticiper les besoins de financements externes à court
ou moyen terme.
• Encadrer le trésorier dans le suivi de la position de trésorerie et l'analyse des
écarts constatés par rapport aux prévisions.
Contrôle de gestion
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et ses priorités.
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place et
le cadre du reporting destiné à la direction générale.
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux
d'information financière et en garantir la fiabilité.
Relations bancaires
• Evaluer les besoins de financements de l'entreprise et rechercher les concours
financiers bancaires les plus adaptés.
• Suivre et adapter ces encours à l'évolution des marchés financiers.
Les activités éventuelles
Facturation-recouvrement
• Superviser le service facturation-recouvrement : garantir notamment la facturation
des produits et prestations et réduire le délai de règlement des clients par la mise
en place d'une politique de recouvrement appropriée.
Contrôle du crédit
• Superviser le crédit manager dans la définition de la politique de crédit de
l'entreprise en collaboration avec la direction commerciale.
Candidat :
o Solide connaissances en gestion financière,
o Maîtrise des principes et des techniques comptables
o Connaissance des outils informatiques de gestion et des systèmes de reporting
financier.
o a l’aise avec tous les échelons de la hiérarchie,
o autonome, responsable, énergique, bon communicateur, oriente business et
résultats,
o BAC 4/5, formation spécifique Financier est un plus (Ecole de Commerce –
Université)
o Nationalité indifférente, mais Français courant must
o Expérience 4-7 ans dans un poste similaire, expérience en milieu industriel est un
plus,
o Rémunération attractive, fonction de l’expérience et du potentiel
Contact : (envoyer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae) :
Hacène BOUDJEMA
Responsable des Ressources Humaines – DRH
[email protected]