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Rapport du world economic forum sur l’inégalité hommes-femmes
Genre : l’Algérie classée à au 108e rang
Genre : l’Algérie classée à au 108e rang
L’Algérie est devancée par la Tunisie, qui occupe la 102e place, mais elle devance l’Egypte et le Maroc classés respectivement à la 120e et 122e position.
Une fois de plus, quatre pays nordiques – La Suède (1re), la Norvège (2e), la Finlande (3e) et l’Islande (4e) arrivent en tête du classement de l’indice sur l’inégalité entre les sexes publié aujourd’hui par le World Economic Forum, ce qui signifie qu’ils affichent les plus faibles disparités. Tous les pays figurant parmi les 20 meilleurs ont réalisé des progrès par rapport à l’année dernière, certains plus que d’autres. C’est la Lettonie (13e) et la Lituanie (14e) qui enregistrent la plus belle remontée en gagnant respectivement six et sept places, grâce aux améliorations opérées en matière de taux d’activité et de salaires. Suite à une performance en demi-teinte l’année dernière, les Etats-Unis (31e) ont perdu six places au classement par rapport à 2006: si leur résultat en matière d’influence politique s’est amélioré, il a toutefois été contrebalancé par un creusement de l’écart hommes-femmes en termes de participation économique. La Suisse (40e), pour sa part, a reculé de 12 places sur la même période. Ce recul s’explique par une modification du calcul des revenus du travail estimés des femmes et des hommes introduit par le programme des Nations Unies pour le développement (PNUD): sur cette nouvelle base, le ratio entre les revenus des femmes et des hommes s’est aujourd’hui détérioré (0.61 en 2007 contre 0.9 en 2006). Les scores de la Suisse comparés à toutes les autres variables ne changent pas dans l’ensemble. La France (51e) demeure l’un des rares pays à être numéro un à la fois dans le domaine de l’éducation et celui de la santé, et a fait d’énormes progrès en se hissant de la 70e place en 2006 à la 51e place en 2007. Cette prouesse est due à une amélioration du ratio entre les taux d’activité des femmes et des hommes ainsi qu’à la disponibilité de nouvelles données sur l’accession des femmes à des emplois qualifiés. Les calculs, qui reposent sur ces nouvelles données, montrent que la part des femmes parmi les travailleurs intellectuels et techniques de même que parmi les législateurs, les hauts fonctionnaires et les managers a augmenté. Dans les derniers rangs, des pays tels que la Tunisie (102e), la Turquie (121e) et le Maroc (122e) ont non seulement perdu des places dans le classement relatif mais ont également enregistré une baisse de leurs résultats par rapport à l’année dernière. En revanche, la Corée (97e), les Emirats Arabes Unis (105e) et l’Arabie Saoudite (124e) progressent de manière encourageante en 2007. Les résultats de l’indice sur l’inégalité entre les sexes correspondent à la réduction de l’écart existant entre les femmes et les hommes exprimé en pourcentage. Si l’on considère les moyennes des sous-indices pour 115 pays en 2006 et 2007, on observe que des progrès ont été réalisés dans le monde entier et que l’écart entre les sexes par rapport à la valeur idéale de 100% est passé de 91,55% à 91,60% en matière d’éducation, de 14,07% à 14,15% dans le domaine de l’influence politique et de 55,78% à 57,30% en terme de participation économique. Concernant la santé en revanche, le clivage s’est accentué, avec un recul de 96,25% à 95,81%. Le Global Gender Gap Report 2007 a été élaboré selon une nouvelle méthodologie utilisée pour la première fois l’année dernière et comprend des profils détaillés qui fournissent des informations sur les aspects économiques, légaux et sociaux des écarts entre hommes et femmes observés dans chaque pays. Le rapport mesure l’ampleur de ce clivage dans quatre domaines fondamentaux de l’inégalité entre les sexes: la participation et les opportunités économiques: résultats sur les salaires, les niveaux de participation et l’accès à des emplois hautement qualifiés le niveau d’éducation: résultats relatifs à l’accès à l’enseignement de base et supérieur l’influence politique: résultats sur la représentation au sein des structures décisionnaires la santé et la survie: résultats relatifs à l’espérance de vie et au ratio hommes-femmes. Le rapport indique qu’il existe un lien entre le clivage hommes-femmes et la performance économique des pays. “Notre travail montre une forte corrélation entre compétitivité et résultats en termes d’écart entre les sexes. Bien que l’on ne puisse établir clairement de rapport de causalité, le lien observé repose sur des bases théoriques possibles élémentaires: les pays qui ne tirent pas pleinement parti de la moitié de leurs ressources humaines courent le risque de fragiliser leur potentiel de compétitivité. Nous espérons d’une part mettre en valeur les avantages économiques que procure l’autonomisation des femmes et, d’autre part, promouvoir l’égalité comme un droit humain fondamental”, a ajouté Laura Tyson professeur de gestion d’entreprise et d’économie à l’Université de Californie.
Liberté algerie
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