est-ce que vous êtes fait déjà fait enguirlander par votre employeur parce que vous auriez commis une erreur?
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takbaylit
il y a un proverbe qui dit : "ceux qui ne font rien ne font jamais d'erreur"
donc, ce n'est pas ton cas. il vaudrait peut-être mieux le prévenir avant qu'il s'en apperçoive ou qu'on le lui dise = "faute avouée à moitié pardonnée"
à moins bien sûr qu'il soit trop "spécial" dans ce cas......bon courage
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salut
Et bien non , pas dans mes souenirs, c'est tres rare en tt les cas......... c'est pas que je ne commet pas d'erreur c'est que si je commet une erreur, je suis cette strategie:
1- je la corrige ou je la dissimule avant que ca ne se sache
2- je prends les devant , et je fais le coup: j'ai fais une erreur est ce que tu peux me la corriger aupres de l'un de mes collegues.
3- si ca monte quand même a la hierarchie, je reclame le droit a l'erreur puisque je suis tte jeune , et je sors mon regrad de chien battu ,et ca marche la plus part du temps.
sinon........ ce n'est qu'un mauvais moment a passer........donc courageeeeeeeeeeee
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Hello Djamila,
pour remonter le moral tu te poses là toi, tu veux la dépprimer complètement ou quoi ?
mohEllayali je ne serais pas licenciée car je suis fonctionnaire... je m'attends à une grosse colère, ouille ouille
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Pour ne jamais me retrouver en situation embarrassante vis à vis de mon employeur je joue la transparence. Il sait tout ce que je fais et si je fais une connerie, il sera forcement impliqué et je ne pourrai être seul fautif.
TRANSPARENCE je vous dis.Dernière modification par mehdoche, 02 avril 2008, 15h50.Je suis père et fais de mon mieux au regard de cette citation :
"L'exemple, c'est tout ce qu'un père peut faire pour ses enfants." Thomas Mann
Cette citation me vient de mon cousin chaoui Adhrhar
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