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Sonatrach veut récupérer ses compétences exilées

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  • Sonatrach veut récupérer ses compétences exilées

    La compagnie pétrolière Sonatrach veut récupérer ses compétences exerçant dans les compagnies étrangères. Pour cela, il a été décidé de mettre en place un nouveau précepte, dit système global de GRH (gestion des ressources humaines).

    Abder Bettache - Alger (Le Soir) - L’information nous a été confirmée hier par le secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs du pétrole, gaz et chimie en marge de la réunion du conseil syndical de l’entreprise Sonatrach. Selon Benazouz Mohamed, «avec ce nouveau système, toutes les conditions d’un travail collégial dans l’intérêt de la compagnie et de ses travailleurs seront réunies. Nous espérons également récupérer tous les cadres de Sonatrach qui sont partis travailler sous d’autres cieux ou ayant opté pour d’autres compagnies». «Le nouveau système salarial mis en place est spécificique à notre compagnie», a ajouté notre interlocuteur. «Les ressources humaines, le management et les compétences interviennent dans la bonne marche de la reconfiguration de Sonatrach aux normes universelles de fonctionnement». Pour cela, tout un programme de formation a été engagé. Le premier responsable syndical du groupe Sonatrach conclura que «les performances qui sont à la base de la création des richesses seront rétribuées, rémunérées». A ce propos, il est important de noter que les travaux de cette session du conseil syndical de Sonatrach, tenu hier à l’hôtel El Aurrassi, a inscrit à son ordre du jour la question salariale, qui a occupé une place importante dans la séance de l’après-midi. Le secrétaire général de la Fédération, accompagné du secrétaire général du syndicat d’entreprise Sonatrach, a tenu à rappeler que «les représentants des travailleurs avaient dans un passé récent tiré la sonnette d’alarme sur ce danger qui menace à moyen terme le devenir humain de notre compagnie». Les propos tenus par le secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs du pétrole sont confortés par l’intervention, dans l’après-midi, du premier responsable de la Centrale syndicale. En effet, Abdelmadjid Sidi- Saïd qui a reçu «le soutien indéfectible des syndicalistes de Sonatrach et celui de la fédération des pétroliers», a plaidé pour «le respect des compétences et leur sauvegarde». «Aujourd’hui, le soudeur coûte cher et se fait rare dans notre pays. La nouvelle rémunération doit être faite avec intelligence pour rencontrer un écho favorable au sein des travailleurs. Et sur ce plan, le syndicat doit jouer un rôle important et prépondérant », a indiqué le premier responsable de la Centrale syndicale. Ainsi, en évoquant la question organique, Sidi Saïd n’a pas raté l’occasion pour commenter la vie organique de l’organisation qu’il dirige. A ce propos, il plaidera «pour l’écoute de la base syndicale et l’exercice de la démocratie syndicale». «Il faut revenir à l’assemblée générale des travailleurs, instance souveraine. Nous devons revenir aux traditions démocratiques de l’UGTA et il faut que la vie démocratique au sein de notre organisation retrouve la place qui est la sienne. Vous avez ma parole que, dorénavant, la cooptation, le copinage ne feront plus partie des pratiques de notre organisation», a martelé le SG de l’UGTA, fortement applaudi par l’assistance. Il poursuit son intervention en lançant un message d’une importance capitale : «Plus jamais il n’ y aura au sein de l’UGTA cet esprit de suspension ou encore de règlement de comptes parce qu’il y a contradiction d’approches.» «Il faut s’occuper des préoccupations des travailleurs et instaurer la confiance entre l’élu syndical et les travailleurs et celui qui est détaché doit rendre compte de son travail. Nous devons rectifier le tir. Dorénavant, seules les règles démocratiques régiront le fonctionnement de l’UGTA et notre organisation retrouvera ses titres de noblesse démocratique», a conclu, sous les applaudissements le premier responsable de l’UGTA.


    - Le Soir d’Algerie

  • #2
    C'est un pbme purement salariale, combien payera la Sonatrach les cadres algeriens deja partis .... s'il paye plus que les Emiratis ca poura incite qqe uns a revenir, sinon je pense que c'est un bleuff algerien comme d'hab.

    Les salaires des cadres sont assez connu (la fourchette du moins), ben c'est a l'etat d'annoncer la politique qu'il veut suivre et d'offrir un salaire + de bon conditions de travail a la hauteur du 120 $ le baril.
    Dernière modification par racdavid, 07 mai 2008, 14h07.

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    • #3
      C'est vraiment une blague , cet article. Un syndicaliste qui cherche a recuperer des cadres tellement convoites a l'etranger !!

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      • #4
        C’est de la démagogie c’est de la langue du bois.
        « Je fume du thé et je reste éveillé, le cauchemar continue »
        Merci Hakim Laâlam.
        "Les grands hommes proposent à leurs peuples un destin, quant aux autres ils proposent que des dessins".

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        • #5
          S'ils arrivent a retenir les competences actuellement en Algerie c'est deja un grand succee. Pour certaine domaine il ne faut pas aller chercher loin.
          Dernière modification par BeeHive, 08 mai 2008, 21h29.

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          • #6
            Bonjour,

            Déjà a la base Sonatrach ne sais pas ce qu’elle veut, elle avait prévu un système de rémunération avec le soutien d’un cabinet de conseil US. Puis rebelote on annule tout et on recommence avec le Cabinet français towers Perin quelque temps et quelque millions de dollars plus loins le système est prêt et on commence la mise en place puis au dernières nouvelles ce système serais encore une fois gelé ??!!!

            Ceci c’est pour l’efficacité.

            Autre chose point de vue Salaire, mais surtout condition de travail ( valorisation, considération..etc) la Sonatrach est très loin des standards des grandes compagnies internationales.

            Avec prés de 3 départs par semaine, elle devrais essayer de retenir ceux qui sont encore a travail pour elle.

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            • #7
              l'algerie est géré par l'emotionel c'est pourquoi les rationel trouveront des choses bizard dans la façon de faire algerienne. pour recruter quelqu'un un responsable peut ecouter sa mère utilisant l'émotif en presentant sa cousine sous cette forme
              ya masquina waq ebbaha mate waandaha sab3a khoute. dakhalha maskina takhdame otesse fatayara wak loutesse ghir tssarbi el makla""
              la femme agit par l'emotif en disnat
              "" la pauvre son pére est mort et elle a 7 freres faites la entrer travailler comme hotesse de l'aire puisque celle ci ne fait servire les aliments""
              et le responsable bien qu'il sait qu'une hotesse c'est bac+4 avec un long stage il la recrute.
              chez les autres non c'est vrais elle a 7 freres mais elle doit faire une demande a la compagnie qui offrent des aides aux necessiteux comme des bourses des aides aux associations
              regarder ce lien
              http://walmartstores.com/CommunityGiving/

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              • #8
                vous avez remarquez l'astuce des femmes arabes
                ""eljanna tahta akdami el oumahate""
                ""le paradis est sous les pieds des mères""
                vous avez compris comment il a obeit en plaçant une femme sans diplome dans une fonction tres dangereuse. une htesse doit avoir la capacité d'attenuer une panique générale""

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