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[Du nouveau pour les jeunes diplômés à la recherche d’un emploi. Le gouvernement a officiellement mis en place un dispositif d'emploi destiné à faciliter l’insertion de chômeurs diplômés âgés entre 19 ans et 35 ans. Le texte d'application vient d'être publié au Journal officiel. Objectif : faciliter l'insertion sociale des nouveaux diplômés et lutter contre le chômage endémique parmi les jeunes fraîchement sortis des universités et des centres de formations publics et privés agréés par l'Etat
Les candidats issus de milieux défavorisés sont prioritaires pour bénéficier de ce dispositif, devant les autres diplômés au chômage. Les candidats sont retenus après présentation d'un dossier. Ils percevront un revenu fixe de 10.000 dinars pour les titulaires de diplômes universitaires et de 8000 dinars pour les techniciens supérieurs
[Les candidats retenus pour bénéficier du nouveau dispositif gouvernemental seront gérés par une commission spéciale créée dans chaque wilaya auprès des administrations, organismes ou entreprises publiques et privées. Des contrats de travail d'une année renouvelable une fois seulement permettront aux jeunes insérés de bénéficier de la sécurité sociale en matière de maladie, de maternité ou d'accidents du travail et maladie professionnelle
Le ministère de la solidarité nationale est chargé de mettre en œuvre ce dispositif qui remplace le contrat pré-emploi (CPE). Toutefois, le nouveau plan gouvernemental de lutte contre le chômage endémique parmi les jeunes diplômés ne prévoit pas de prise en charge des candidats retenus à l'issue de la fin de la période d'insertion sociale.
Les candidats issus de milieux défavorisés sont prioritaires pour bénéficier de ce dispositif, devant les autres diplômés au chômage. Les candidats sont retenus après présentation d'un dossier. Ils percevront un revenu fixe de 10.000 dinars pour les titulaires de diplômes universitaires et de 8000 dinars pour les techniciens supérieurs
[Les candidats retenus pour bénéficier du nouveau dispositif gouvernemental seront gérés par une commission spéciale créée dans chaque wilaya auprès des administrations, organismes ou entreprises publiques et privées. Des contrats de travail d'une année renouvelable une fois seulement permettront aux jeunes insérés de bénéficier de la sécurité sociale en matière de maladie, de maternité ou d'accidents du travail et maladie professionnelle
Le ministère de la solidarité nationale est chargé de mettre en œuvre ce dispositif qui remplace le contrat pré-emploi (CPE). Toutefois, le nouveau plan gouvernemental de lutte contre le chômage endémique parmi les jeunes diplômés ne prévoit pas de prise en charge des candidats retenus à l'issue de la fin de la période d'insertion sociale.