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Pour espérer un recrutement a l'université de Blida, sans avoir de piston il faut vraiment patienter très très longtemps (indefiniment) ou avoir un coup de chance énorme.
Chaque année les soit disant administrateurs (magouilleurs), publient l'annonce pour le recrutement pendant les vacances d'été et dans un journal que personne ne lit, pour obtenir un poste administrative ou d'ingénieurs on peut dire que c'est pratiquement impossible sans connaitre quelqu'un de haut placé a l'université et a la fonction publique.
Beaucoup d'ingénieurs et de licenciés sont recrutés en tant que vacataire durant l'année universitaire pour enseigner les T.D et T.P, parfois même en tant que chargé de cours, pour un salaire minable, ils sont payés 200 DA, l'heure et ne peuvent dépasser 32h par mois, de plus malgres qu'il ya des retenues (assurance, retraite), ils n'ont pas droit a le securite. Beaucoup de ces enseignants travaillent depuis plus de 10 ans, surtout les femmes.
La seule solution pour esperer le recrutement c'est de faire un magistere, donc beaucoup le font quand il le peuvent (il faut passer un concours), et malgres cela meme avec le magistere ils restent vacataire, leurs poste depends de l'humeur des enseignants permanents...
A l'institut d'éléctronique, il y 'a deux options : controle et communication, en magistere il'y a l'option signaux systemes et parole&image, pour le recrutement il'ya cinq postes mais aucun des postes ne correspond aux options qui existent a l'institut. Donc cet institut forme des magistere pour les marginaliser, et c'est chaque annee c le meme chose. Pour les vacations ces enseignants sont competents, mais dés qu'il s'agit de recrutement on les rejettes..
Chaque année les soit disant administrateurs (magouilleurs), publient l'annonce pour le recrutement pendant les vacances d'été et dans un journal que personne ne lit, pour obtenir un poste administrative ou d'ingénieurs on peut dire que c'est pratiquement impossible sans connaitre quelqu'un de haut placé a l'université et a la fonction publique.
Beaucoup d'ingénieurs et de licenciés sont recrutés en tant que vacataire durant l'année universitaire pour enseigner les T.D et T.P, parfois même en tant que chargé de cours, pour un salaire minable, ils sont payés 200 DA, l'heure et ne peuvent dépasser 32h par mois, de plus malgres qu'il ya des retenues (assurance, retraite), ils n'ont pas droit a le securite. Beaucoup de ces enseignants travaillent depuis plus de 10 ans, surtout les femmes.
La seule solution pour esperer le recrutement c'est de faire un magistere, donc beaucoup le font quand il le peuvent (il faut passer un concours), et malgres cela meme avec le magistere ils restent vacataire, leurs poste depends de l'humeur des enseignants permanents...
A l'institut d'éléctronique, il y 'a deux options : controle et communication, en magistere il'y a l'option signaux systemes et parole&image, pour le recrutement il'ya cinq postes mais aucun des postes ne correspond aux options qui existent a l'institut. Donc cet institut forme des magistere pour les marginaliser, et c'est chaque annee c le meme chose. Pour les vacations ces enseignants sont competents, mais dés qu'il s'agit de recrutement on les rejettes..
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