Les cardiologues fuient l'Algérie

[Iska]

Ulysse
tu as raisons sur de nombreux points,je ne veux pas y revenir, j'ai de nombreux amis généralistes ,privés ou dans un hopital, je connais egalement quelques spécalistes ,ils ne sont pas des pessimistes, mais vu, les conditions de travail, ils leur arrivent d'être complétement découragé.
Encore une fois nos hopitaux sont trés mal équipés.Un insuffisant renale, de tindouf, adrar, tamanrasset ou el bayadh( par ,exemple,il y en a d'autre) doivent se déplacer a oran , alger, tlemcen, s'il y a de la place.
Un ami ,pour un triple pontage, a attendu 3 mois en liste d'attente pour être opérer........par un spécialiste Francais, qui vient a ALGER dans une clinique privée 1 fois par mois .

[absent]

Encore une fois nos hopitaux sont trés mal équipés.Un insuffisant renale, de tindouf, adrar, tamanrasset ou el bayadh( par ,exemple,il y en a d'autre) doivent se déplacer a oran , alger, tlemcen, s'il y a de la place.

Mais ça malheureusement ça peut s'expliquer. Pour ouvrir un service coûteux, il faut qu'il y ai une affluence importante. Or dans les villes d'extrême sud, il n 'y a pas beaucoup de monde. Sans compter le fait que nos médecins préfèrent bricoler à Alger que d'aller travailler dans le sud (avec les primes et les fonctions valorisantes qui vont avec).

[Iska]

Lamia

Tu ne m'as pas offensé, j'ai bon dos, et je m'emporte quand on me sort le sésame dela critique(ou que l'on juge tel) tu n'es pas algérien .
34 millions d'algériens ne vont pas au val de grâce, loin de la , mais beaucoup, qui ont du fric et des appuis pour avoir le visa, oui.
Je n'ai jamais dis que notre systeme de santé est nul, nos médecins generalistes et spécialistes sont d'exellents praticiens, ils n'ont pas tous les moyens pour exercer, et parfois des responsables a ras le sol .Rappelons nous ,les fameuses nominations en qualite de President-directeur-general, d'une entreprise des eaux (par exemple) PDG nommé par decret suite a un piston .

[absent]

Rappelons nous ,les fameuses nominations en qualite de President-directeur-general, d'une entreprise des eaux (par exemple) PDG nommé par decret suite a un piston .

Mais Iska, cela existe dans le monde entier sauf qu'en France on appelle pas ça "piston" mais "carnet d'adresse", "réseau"...Et ces pratiques commencent dès l'enfance: on appelle ça une vie mondaine

[Iska]

Oui mais en france , ils ont des diplomes , ils ont fait de longues études.
J'ai travaillé de longues années dans le sud, et je voyais arriver des pistonnés "muté par mesure disciplinaire" en qualité de responsables, " alors que la ou ils etaient , ce n'etaient que de simples agents.Au bout de 2 ans ils sont rappeles avec une nouvelle nomination.
J' ai cotoye un maitre d'hotel d' un grand etablissement etatique a alger, nomme en qualite de directeur dans une wilaya, quelques années (4 exactement) plus tard, nommé secretaire general d'un ministére.
Tout cela tu le sais aussi bien que moi .
POUR DIRE : nos spécialistes ont besoin d'un envirronement sain pour s'aquiter de leur mission .

[azouz75]

bonjour à tous

nos hopitaux sont équipée de matriel de la toute derniere génération, je le sais parce que je travaille dans ce domaine à l'étranger,( rien que pour le mois de decembre 2009, ma boite a envoyé pour 2.6 millions euros de matériel médical pour les hopitaux d'alger) , Donc imputer leurs départs aux materiels ou leurs salaires ( un cardiologue peut faire jusqu'à 400 000 DA par mois en alternant un cabinet et quelques interventions en hopital public ou clinique privée ) est à écarter.

Je pense que s'ils partent, c'est comme beaucoup d'Algériens ( y compris moi), c'est pour changer, découvrir, essayer autre chose, ou parcequ'ils pensent que ailleurs c'est mieux , c'est plus facile, vous savez l'herbe est toujours plus verte de l'autre côté, c'est ce qu'on croit.....c'est ce qu'on pense!

[Bachi]

Ces cardiologues ont déjà été internes pendant la spécialisation et donc déjà fait un service social...
C'est grâce à leur mérite personnel surtout qu'ils ont eu leurs diplomes.

Les retenir de force n'est pas la solution. Et même si on retenait pour une durée, ils partiraient quand même à la fin de cette durée et on se retrouverait avec le même problème. Il faut les retenir en améliorant les conditions de travail.

[absent]

Ces cardiologues ont déjà été internes pendant la spécialisation et donc déjà fait un service social...

Non ça c'est un privilège inhérent à leur formation (pouvoir triturer du patient). Les gardes font parties de la formation et non du service social.

[Iska]

"2,6 millions d'euros de matériel vers les hopitaux d'alger"

QUEL genre de materiel? Quels hopitaux d'alger?
Nous savons tous que les cliniques privées sont suréquipées.

[Iska]

Merci Bachi de venir à mon aide .

[Bachi]

Ils ont quand même soigné pendant ce temps, aider leurs patrons spécialistes, fait de la permanence, etc...

Et même s'il fallait instituer un service social, où tirer la ligne ?
Pourquoi seulement en médecine ?
Pourquoi pas les ingénieurs ?
Pourquoi pas les avocats?
etc...

[absent]

Et même s'il fallait instituer un srevice social, où tirer la ligne ?
Pourquoi seulement en médecine ?
Pourquoi pas les ingénieurs ?
Pourquoi pas les avocats?
etc...

Le coût et la durée de la formation + manque de personnel dans le domaine.

[absent]

Les retenir de force n'est pas la solution. Et même si on retenait pour une durée, ils partiraient quand même à la fin de cette durée et on se retrouverait avec le même problème.

Il ne s'agit pas de les retenir de force mais de faire en sorte que leur formation soit rentabilisée. Après libres à eux de faire ce qu'ils entendent.

[Bachi]

Ajout...
Et même si on les forçait, ils quitteraient quand même à moins de leur enlever leurs passeports et encore...
Quitte à payer le misérable salaire de deux ou trois ans...
Quitte à ne plus remettre les pieds en Algérie..

[Bachi]

Ya Ulysses, ce problème se pose partout...
Imagine que le Québec qui paie 300 à 400 000 dollars l'an aux spécialistes les voit quand même quitter pour les US...

Il faut améliorer les conditions de travail et souvent ce n'est même pas une question d4e salaires.