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Délocalisation : l'Europe devient plus attractive pour les services IT

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  • Délocalisation : l'Europe devient plus attractive pour les services IT

    Nick Heath, publié le 15 décembre 2008

    Tags: délocalisation, services, business, economie
    Stratégie - Dans son classement annuel des trente pays les plus attractifs pour l'externalisation des services IT, Gartner note une nette poussée de certains Etats européens ou de la zone EMEA : Pologne, République Tchèque, Egypte et Maroc.

    Si l'Inde et la Chine restent les deux premières destinations privilégiées pour la délocalisation de services IT, d'autres pays, comme la Pologne et la Roumanie en Europe, ou le Mexique et le Vietnam progressent en terme d'attractivité. Un constat fait par Gartner, dans son classement annuel des trente pays les plus intéressants pour l'externalisation de ressources informatiques.

    La récession économique peut être une aubaine pour ces pays, qui vont surfer sur la crise des crédits pour se rendre encore plus attrayants auprès des entreprises cherchant à alléger leurs coûts, souligne Ian Marriott, vice-président de Gartner en charge de la recherche.

    Les pays de la zone Asie-Pacifique sont toujours bien représentés - Malaisie, Pakistan, Philippines, Thaïlande (en nette progression) et Vietnam -, principalement pour leurs coûts attractifs.

    Le Maroc et l'Egypte entrent dans le top 30 de Gartner

    Quatre pays quittent le classement : l'Irlande du Nord, le Sri Lanka, la Turquie et l'Uruguay. Ils ont toujours la cote, mais d'autres, notamment l'Egypte, le Maroc et Panama, affichent un dynamisme et une progression nettement plus marqués.

    Pour la zone dite EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), les destinations phares sont, dans l'ordre, la République Tchèque, l'Egypte, la Hongrie, l'Irlande, Israël, le Maroc, la Pologne, la Roumanie, la Russie, la Slovaquie, l'Afrique du Sud, l'Espagne et l'Ukraine.

    Pour établir son classement, Gartner se base sur une multitude de critères : langues parlées, situation politique et économique, proximité géographique, fuseaux horaires, culture, système éducatif, aides gouvernementales (subventions ou allègements de taxes), main-d'oeuvre qualifiée disponible. La République Tchèque, la Pologne et la Hongrie ont ainsi des compétences linguistiques intéressantes, tout comme le Maroc et l'Egypte, qui font leur première entrée dans le classement de Gartner.

    La Slovaquie et la Roumanie : des ressources globalement séduisantes

    Des pays entrés assez récemment dans l'UE, tels que la Slovaquie et la Roumanie, présentent des prestations intéressantes sur les plans de la finance, des ressources humaines et des infrastructures de communication. Mais elles sont soumises à fluctuations, comme l'ensemble de la zone EMEA, précise Gartner qui suit ces évolutions. Qui plus est, à l'exception des fournisseurs de services russes, peu de pays dans ce groupe assurent une promotion intensive de leurs ressources à l'étranger.



    Amériques


    Argentine

    Brésil

    Canada
    Chili
    Costa Rica
    Mexique
    Panama

    Asie/Pacifique
    Australie
    Chine
    Inde
    Malaisie
    Nouvelle-Zélande
    Pakistan
    Philippines
    Singapour
    Thaïlande
    Vietnam


    Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA)
    République Tchèque
    Egypte
    Hongrie
    Irlande
    Israël
    Maroc
    Pologne
    Roumanie
    Russie
    Slovaquie
    Afrique du Sud
    Espagne
    Ukraine


    Destinations les plus intéressantes pour chaque zone du monde, selon Gartner, établi par ordre alphabétique (source : Gartner)



    Par Nick Heath, Silicon.com

  • #2
    le Maroc perderait de son attractivité si l'inflation sur les salaires persiste !
    l'ingenieur (en l'occurence en IT) marocain, est payé beaucoup mieux qu'un egyptine, beaucoup mieux qu'un vietnamien et encore mieux qu'un romain

    l'ingenieur espagnol ne serait payé, selon une etude, que 25% de plus que le marocain (ie 125% le salaire d'un ingenieur marocain)

    sachant le niveau de vie.. on voit bien que le Maroc n'est pas vraiment competitif sur les salaires en IT ..peut etre sur la langue et autres criteres, il attire plus les francophones

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    • #3
      si l'inflation sur les salaires persiste !
      Faites une grève ! Demandez qu'on vous baisse les salaires!

      Faut être marocain pour dire une bêtise pareille!

      Commentaire


      • #4
        La récession économique peut être une aubaine pour ces pays, qui vont surfer sur la crise des crédits pour se rendre encore plus attrayants auprès des entreprises cherchant à alléger leurs coûts, souligne Ian Marriott, vice-président de Gartner en charge de la recherche.
        Quand j'ai dit ca il y a quelques semaines, certains m'ont traite de tous les noms, alors que c'est l'evidence meme...

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        • #5
          Faites une grève ! Demandez qu'on vous baisse les salaires!

          Faut être marocain pour dire une bêtise pareille!
          qui te dit dejà que je suis marocain ? .. tu vois ta betise !

          ayywa a l3awd.. barrad chwiyya wa 7at mas3oda el labroda

          Commentaire


          • #6
            qui te dit dejà que je suis marocain ?

            ce que t'as écrit bien sûr !!
            .


            Nul n’est plus désespérément esclave, que ceux faussement convaincus d’être libres"-JWVG

            Commentaire


            • #7
              ayywa a l3awd.. barrad chwiyya wa 7at mas3oda el labroda
              Désolé je parle pas créole

              Commentaire

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