Bonjour, je tire mon chapeau aux Chinois et aux Indiens d'Amérique.
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D'après les conclusions d'une récente étude menée par des chercheurs aux Etats-Unis, l'apport concret des immigrants serait encore plus spectaculaire que prévu, du moins dans le domaine des nouvelles technologies.

Cette enquête, menée par téléphone auprès de 2054 sociétés, a été complétée par les travaux de recherche et les projections d’universitaires de Berkeley (Californie) et de l’Université de Duke. Et les premières conclusions sont pour les moins étonnantes : ¼ de toutes les start-ups du domaine IT de cette décennie a été fondé par des personnes qui sont nées à l’étranger et qui ont eu une autorisation de travail aux Etats-Unis.


L’immigration : un moteur pour la croissance ?

Dans la majorité des cas, ces fondateurs / investisseurs / patrons proviennent de la Chine ou de l’Inde et ils ont créé des centaines d’entreprises qui ont un chiffre d’affaire de plus de 50 milliards de dollars. Plus intéressant, 25% de tous les brevets internationaux rédigés aux USA l’ont été par des immigrants.

L’exemple le plus probant de cet apport demeure, selon Scott McNealy, président et co-fondateur de Sun Microsystems, l'Indien Vinod Kosla et l'Allemand Andy Bechtelsheim qui l’ont aidé à démarrer la société. On connaît la suite de l’histoire : Sun « créé des dizaines de milliers d'emplois qui ont généré des milliards de dollars en export et enregistré des milliers de brevets » (dixit McNealy).


Plus de visas

Pour information, cette analyse qui brasse la décennie 1995-2005, a été rédigée par Vivek Wadhwa, lui-même un immigré qui est parvenu à lancer sa propre boîte après son entrée sur le territoire américain. Il n’est donc pas tout à fait anodin de voir les patrons d’entreprises et les investisseurs américains faire pression sur le gouvernement US pour que ce dernier augmente le nombre de visas H-1B (visa d’entrée et d’autorisation de travail accordé à des professionnels spécialisés).


immigration

Car, de leur côté, les entreprises affirment ne pas trouver suffisamment d’employés qualifiés américains et voudraient bien profiter de cette manne humaine.

L'article complet.
http://www.washingtonpost.com/wp-dyn...010301678.html

Vous trouverez plus d’informations (en anglais) dans cet article de nos confrères du Washington Post.