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Désolé je dois rentrer récupérer mes enfants

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  • KADIM76
    a répondu
    Je crois que ce n'est pas un luxe d'être parent, avec toutes les responsabilités qui vont avec..

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  • Avatar de « Invité »
    Invité a répondu
    Debcha
    Tu as raison
    J'avais oublié mon Panda
    Surtout qu'il n'a plus d'yeux
    Je dois m'en occuper encore davantage

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  • Inata
    a répondu
    Bonjour !

    Je pense qu il suffit d'avoir un enfant pour que la vie d'une femme change. C'est à ce moment que le débat sur la responsabilité et la limite et la tournure que prend le la vie peut être équilibré.
    Pour l'instant c'est flou pour les sans enfants et tout paraît injuste quand il s'agit de petits privilèges professionnels.

    Sinon ! Comment allez vous toutes et tous ???

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  • loubna80
    a répondu
    Salem

    Coucou Debcha

    Je suis d'accord avec toi car on ne peut refuser quand il s'agît des enfants.

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  • nordsud
    a répondu
    Et les laisser manger des boîtes de conserves à la cantine de l'école , la garderie tard le soir , à peine fini les devoirs faut préparer à manger ,les douches , ménages , vous soufflez quand dans tout ça ?

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  • nordsud
    a répondu
    Ce n'était ni une attaque ni une reproche ,j'ai mal formulée , je ne comprends pas dans le sens pourquoi se donner tant de peine quand on a un mari qui bosse , ça doit être difficile surtout pour les mamans qui ont plus de deux enfants .
    Sans parler des bébés placés en crèche à l'âge de trois mois ,c'est horrible ! ( Pardon là je donne mon point de vue)

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  • debcha
    a répondu
    Frieda malheureusement c'est ça de travailler dans un milieu qu'avec des femmes, au lieu de s'aider c'est l'inverse, en tout cas, moi j'ai mis le là, au delà de mes obligations pro je ne demande plus rien, mais faut croire que ça existe et c'est très répandu.
    Nessie tu as forcément un animal imaginaire ou une peluche qui a besoin de toi

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  • Frieda
    a répondu
    Debcha,

    ce que tu decris c est le genre d ambiance que je deteste : envie/ commerage ect....
    Franchement si t es ok avec ton boss , les autres...on s en fou !!!

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  • Avatar de « Invité »
    Invité a répondu
    Debcha

    Dire que je n'ai même pas de cochon d'Inde
    Pour être toujours dispo pour le boulot
    Je me prive de tout

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  • debcha
    a répondu
    Oui nessie revolte toi, l'excuse du chat est pas mal ça remet de suite en place

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  • Avatar de « Invité »
    Invité a répondu
    Dans un job
    Je me farcissais tous les déplacements
    Sous prétexte que les autres avaient des enfants
    Même sans enfants
    On a une vie aussi
    C'est toujours moi qui devais oublier mes projets persos
    C'est pas normal

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  • debcha
    a répondu
    Kadim je ne trouve pas forcément nessie méchante, elle est juste réaliste, elle a peut-être mal employé les mots, de toute façon personne n'est à la place de l'autre et personne ne veut se mettre à la place de l'autre.
    Frieda je crois que tu as mal compris mon commentaire, je veux dire qu'on tolerera plus facilement une absence ou départ anticipé pour les enfants que des impératifs.
    Je me rappelle avoir eu un soucis personnelle et je devais partir tôt voir plusieurs jours à la fois, même si mon supérieur l'avait compris et autorisé mes collègues me regardait de travers, c'est toute une mentalité à changer, parfois même si tu rentres plutôt que d'habitude bah t'as des enfants qui pleurent!
    Nord c'est toute une organisation, y en qui arrivent et d'autres pas.

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  • Frieda
    a répondu
    Coucou Debcha,

    Je fais partie de celles qui travaillent et qui ont des enfants.

    Le fait de travailler tard, n est pas lié å la situation familiale mais au bon vouloir du salarié. Si on a un impératif qui ne peut être résolu en dehors des heures d activités en parler avec son supérieur et prendre le temps nécessaire pour resoudre l imperatif.

    Rester tard ne veut pas forcement dire travailler....

    Être mére et active, na pas que l avantage de devoir courir le soir pour récupérer nos schtroumpfs ou de devoir rester à la maison parce qu il y a grève ou je ne sais quoi.
    Le revers de la médaille, c est que les employeurs ne donneront pas facilement de gros projets ou plus de responsabilités ...quel que soit l implication dans le job. C est une épée de Damoclès sur nos têtes.

    Nord sud, je te donne raison : c est aux méres de s organiser , meme si ce n est pas toujours évident. Elles ont un job, elles remplissent un contrat.

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  • KADIM76
    a répondu
    Nessie, tu es méchante

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  • Avatar de « Invité »
    Invité a répondu
    Nord-sud
    C'est leur problème
    oeilfermé

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