Les Algériens font-ils leurs 8 heures de travail ?

[Scootie]

Hello - Et moi j'ai cliqué sur FA mais mazal maranich fel congi. Bon, lazem neskivi nrouh ndir "sang blanc" ......... taam is money

[Miamo]

Justement mes yeux rahoum yeghemmzou, c'est l'heure de regda et demain tmanger

Bonne nuit Scootie

[Scootie]

Indeed ! Leqfaza as fast as the ghemza

[Miamo]

La productivité c'est dépassé. Il faut penser efficacité : "the less work you do, the more get you have", leqfaza

[Scootie]

Regda w tmangi w nestenna fel congi ........... that's fine si tu rajoutes qahwa w garou ki bouhartos fi darou

[Miamo]

Les grandes crises financières (et économiques) du siècle dernier et du présent sont toutes liées aux dettes (subprimes...). Hélas, pour certains ça se termine par le suicide.
Les algériens ne rêvent pas comme l'américain. Ils se contentent de "hchicha talba m3icha"

[Scootie]

Mkoul ootla fiha khir ya kho

D'un autre côté, je t'avoue que j'ai toujours admiré ce côté, si pas j'enfoutiste, du moins débonnaire ......... chghol blindage multicouches quoiqu'il arrive

Et, quand on observe parallèlement l'attitude zghoud zghoud m sbah laachya de l'occident, et qu'on voit où en sont la plupart; il y a vraiment de quoi s'interroger sur qui a raison en fin de comptes.

A ce propos, je suivais récemment une émission US sur le rêve américain et ça m'a vraiment interpellé d'entendre plusieurs intervenants dire que l'american dream c'était désormais ........ mourir sans laisser de dettes à ses enfants !!!!

[Miamo]

Hahaha Scootie,

Certains algériens ont aussi acquis un droit d'usage d'une autre invention brevetée qui se résume en gros à "doucement le matin, et pas trop l'après-midi"

[Scootie]

Ils font semblant de nous payer, nous faisons semblant de travailler. Chaque partie semble trouver son compte.

Miamo, c'est la méthode win/win, dont l'Algérie revendique d'ailleurs la paternité.

Il y a déjà longtemps, un envoyé spécial du Boston Consulting Group à été détaché en Algérie, chargé de visiter et d'étudier les administrations dz. Il a été ébahi par l'effervescence qui y régnait. Tout le monde courait d'un bureau à l'autre en criant win rah diriktour, win rah flen, win chiffour etc ................. l'américain a été impressionné et, de retour aux States, il a fait un rapport très élogieux qu'on a alors décidé de soumettre au vote pour voir si l'Algérie pouvait vraiment revendiquer le brevet de l'invention du partenariat win win..

Heureusement, il fût adopté de justesse ............ à 51/49

[Chouan]

Il y a effectivement des bras cassés, mais il ne faut généraliser sur tout un peuple!

[wahrani]

Ne dites pas n'importe quoi, un ouvrier qui travaille à l'usine sur une machine de production travaille 7/8 heures par jour!
En France dans les années 60, les Kabyles avaient la réputation d'être les ouvriers les plus courageux et dans la vallée de la Semoy (Ardennes) les patrons ne voulaient que des Kabyles!!!
Maintenant ils prennent des Turcs car ses derniers ne sont pas contestataires.

Oui c'est évident , ces statistiques selon moi se font sur la totalité des citoyens d'un pays et pas seulement sur la population active .

[Risk]

Toutes les tentatives de diagnostiquer la situation algérienne sont vouées à l'échec parce qu'elles ne reposent pas sur le principal élement d'une analyse, l'objectivité.

la démarche rationnelle et logique pour traiter un problème passe intrinsèquement et obligatoirement par plusieurs phases, la première étant d'admettre l'existence d'un problème, s'en suit alors la volonté de traiter ce problème

pour cela, il faut nécessairement observer (récolter les informations) puis réfléchir (analyser ces données, les traiter, trouver des tendances, relier les effets avec leurs causes pour comprendre l'impacte d'une action à court, très court et moyen terme ... )

notre problème, c'est que nous sommes atteints de cécité généralisée, on refuse l'introspection, le travail sur soi (c'est à dire, sur nos décisions, sur notre manière de gérer, d'administrer), certains faits sont occultés, l'influence de certaines instances, institutions, organisations n'est pas pris en considération (peut être volontairement)

lorsqu'un médecin traitant refuse de prendre en considération certains symptômes de son patient, il lui sera impossible d'établir un diagnostic pertinent et le traitement qu'il va proscrire ne sera d'aucune utilité, voire même, aggravera son cas.

le travailleur algérien a été conditionné durant des années à R E C E V O I R, ce qu'il reçoit est considéré par lui même comme un droit, car il se déclare lésé considérant ce que d'autres ont "reçu" (ou pris), quand vous discutez avec le salarié lambda, il vous assommera de problèmes, et il a le plus souvent raison, le favoritisme dans les recrutements, les promotions, les formations, l'attribution de primes ou avantages sociaux fait qu'il se sent systématiquement dupé, il décidera alors, au bout de quelques années d'ébullition et à petit feu de lever le pied dans son travail, l'agent de la poste prendra son temps pour traiter les demandes de chèques, car s'il se donne à fond, ses collègues fils ou filles de quelqu'un, ami ou voisin ou neveux d'un autres, se roulent les pouces, voire, arrivent à 10h au boulot sans êtres inquiétés, il décidera donc que sa récompense pour ses services ne reflête pas l’effort qu'il a fourni considérant le laissé aller généralisé (c'est aussi le cas dans les hopitaux, les mairies, les entreprises publiques .... tout ce qui est administré par l'autorité publique, et qui n'est la propriété de personne souffre des mêmes maux).

en somme, le problème algérien est purement un problème managérial, cette pseudo politique sociale qui profite majoritairement aux catégories de la population qui savent faire semblant d'être pauvres ou qui maîtrisent les rouages du système (comment obtenir un pret, un logement, une exonération quelconque est un sport national qu'il faut maîtriser)

le citoyen algérien (sur qui la définition de citoyenneté ne s'applique pas complètement vu l'absence de contribution équitable dans l'effort économique et fiscal) a été conditionné pour réclamer toujours plus et donner toujours moins, toute bonne initiative apparaît comme de la folie ou même une agression, car le retour aux normes entraînera automatiquement la suppression de quelques avantages, l'application de la facturation, du paiement électronique en sont le parfait exemple, leur mise en application étant rendu impossible tant la part de l'informel et la puissance de certaines parties est considérable.

l'Etat ne cesse de faire marche arrière

il y a également, l'absence de vision à long terme, de planification efficace, ahyini l'youm ou é9tolni ghedoua.

[Chouan]

Ne dites pas n'importe quoi, un ouvrier qui travaille à l'usine sur une machine de production travaille 7/8 heures par jour!
En France dans les années 60, les Kabyles avaient la réputation d'être les ouvriers les plus courageux et dans la vallée de la Semoy (Ardennes) les patrons ne voulaient que des Kabyles!!!
Maintenant ils prennent des Turcs car ses derniers ne sont pas contestataires.

[Space]

le salaire reste l'un des facteurs essentiel de motivation
sont-ils bien rémunérés ses gens ?
ou juste des éternels glandeurs ancrer dans les gênes

[Miamo]

Ils font semblant de nous payer, nous faisons semblant de travailler. Chaque partie semble trouver son compte.