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Plus le demandeur d’emploi a un niveau supérieur, notamment universitaire, plus facilement il s’intègre dans le monde du travail.
C’est la conclusion d’une enquête annuelle de l’Office national des statistiques (ONS). Intitulée «Activité, emploi et chômage», elle a été réalisée par sondage et a touché un échantillon de 115 195 personnes, dont 82 962 en âge de travailler. Le taux d’insertion professionnelle des diplômés universitaires a atteint 67% en 2013, indique Mme Amel Lakehal, directrice de la population et de l’emploi auprès de l’ONS. Ce taux représente 77,5% chez les hommes et de 58,1% chez les femmes. «L’écart dans le taux d’emploi entre les deux sexes se réduit à mesure que s’élève le niveau d’instruction», note Mme Lakehal, citée par l’APS.
Selon la même responsable, si le taux d’emploi de la population âgée de 15 ans et plus a atteint 39% en 2013, il est de 63,7% pour les hommes et de 13,9% chez les femmes, selon le même document. Dans le détail, le taux d’emploi des femmes diplômées de l’enseignement supérieur a atteint 58,1%, alors que celui des diplômées de la formation professionnelle est de 37,1%, mais il n’est que de 6,6% chez celles qui n’ont aucun diplôme, précise Mme Lakehal.
L’enquête révèle également des disparités «significatives» entre hommes et femmes et selon le niveau d’instruction. Le taux d’activité des femmes en Algérie «reste relativement faible comparativement aux pays développés», selon Mme Lakehal. Ce taux a connu un accroissement de plus de 2 points sur les cinq dernières années, alors que le volume de cette population active féminine ne cesse de croître, passant de 1,660 million en 2004 à 2,275 millions en 2013, soit un accroissement de 37% sur une décennie. «L’intégration de la femme est beaucoup plus visible en tant qu’occupée mais également en tant que demandeuse d’emploi. Ces changements vont dans le sens d’une meilleure intégration des femmes dans le monde économique et visent à réduire visiblement les écarts en faveur des femmes», estime-t-elle.
Trois chômeurs sur quatre comptent sur «le piston»
Malgré cette évolution et la baisse du taux de chômage féminin dès 2010 – où il était de 19,2%, qui s’est poursuivie pour atteindre 17,2% en 2011, 17% en 2012 et enfin 16,3% en 2013 – celui des femmes universitaires reste relativement «important» à 19,1% en 2013. A souligner que le taux de chômage en Algérie s’est établi en 2013 à 9,8%, avec une baisse continue chez les universitaires où il est passé de 21,4% à 15,2% entre 2010 et 2012 pour atteindre 14,3% en 2013. La même enquête révèle que le recours aux relations personnelles est de loin le plus utilisé pour chercher du travail. Les dispositifs mis en place par les pouvoirs publics pour assurer une équité d’accès à l’emploi ne sont d’aucune efficacité. C’est du moins ce que concluent les auteurs de cette enquête, qui révèle que «le comportement de la population en quête d’emploi diffère selon le sexe et la qualification». L’inscription auprès de l’Agence nationale de l’emploi (ANEM), étape obligatoire pour toute première demande d’emploi dans le secteur public, est la forme de recherche d’emploi «dominante» auprès des diplômés universitaires (79,4%). Ce n’est pas le cas pour les diplômés sortant des centres de formation professionnelle dont 65% ont recours à ce procédé. 39,9% des non-diplômés comptent sur les services de l’ANEM pour trouver leur premier job.
L’ONS révèle que trois chômeurs sur quatre ont recours aux relations personnelles pour chercher un travail, précise Mme Lakehal, qui indique que 70,3% des universitaires ont recours à leurs connaissances pour espérer trouver un emploi. Le sondage révèle également que les demandeurs d’emploi, notamment les universitaires, utilisent d’autres méthodes telles que des démarches auprès des entreprises.
Fatima Arab- El Watan
C’est la conclusion d’une enquête annuelle de l’Office national des statistiques (ONS). Intitulée «Activité, emploi et chômage», elle a été réalisée par sondage et a touché un échantillon de 115 195 personnes, dont 82 962 en âge de travailler. Le taux d’insertion professionnelle des diplômés universitaires a atteint 67% en 2013, indique Mme Amel Lakehal, directrice de la population et de l’emploi auprès de l’ONS. Ce taux représente 77,5% chez les hommes et de 58,1% chez les femmes. «L’écart dans le taux d’emploi entre les deux sexes se réduit à mesure que s’élève le niveau d’instruction», note Mme Lakehal, citée par l’APS.
Selon la même responsable, si le taux d’emploi de la population âgée de 15 ans et plus a atteint 39% en 2013, il est de 63,7% pour les hommes et de 13,9% chez les femmes, selon le même document. Dans le détail, le taux d’emploi des femmes diplômées de l’enseignement supérieur a atteint 58,1%, alors que celui des diplômées de la formation professionnelle est de 37,1%, mais il n’est que de 6,6% chez celles qui n’ont aucun diplôme, précise Mme Lakehal.
L’enquête révèle également des disparités «significatives» entre hommes et femmes et selon le niveau d’instruction. Le taux d’activité des femmes en Algérie «reste relativement faible comparativement aux pays développés», selon Mme Lakehal. Ce taux a connu un accroissement de plus de 2 points sur les cinq dernières années, alors que le volume de cette population active féminine ne cesse de croître, passant de 1,660 million en 2004 à 2,275 millions en 2013, soit un accroissement de 37% sur une décennie. «L’intégration de la femme est beaucoup plus visible en tant qu’occupée mais également en tant que demandeuse d’emploi. Ces changements vont dans le sens d’une meilleure intégration des femmes dans le monde économique et visent à réduire visiblement les écarts en faveur des femmes», estime-t-elle.
Trois chômeurs sur quatre comptent sur «le piston»
Malgré cette évolution et la baisse du taux de chômage féminin dès 2010 – où il était de 19,2%, qui s’est poursuivie pour atteindre 17,2% en 2011, 17% en 2012 et enfin 16,3% en 2013 – celui des femmes universitaires reste relativement «important» à 19,1% en 2013. A souligner que le taux de chômage en Algérie s’est établi en 2013 à 9,8%, avec une baisse continue chez les universitaires où il est passé de 21,4% à 15,2% entre 2010 et 2012 pour atteindre 14,3% en 2013. La même enquête révèle que le recours aux relations personnelles est de loin le plus utilisé pour chercher du travail. Les dispositifs mis en place par les pouvoirs publics pour assurer une équité d’accès à l’emploi ne sont d’aucune efficacité. C’est du moins ce que concluent les auteurs de cette enquête, qui révèle que «le comportement de la population en quête d’emploi diffère selon le sexe et la qualification». L’inscription auprès de l’Agence nationale de l’emploi (ANEM), étape obligatoire pour toute première demande d’emploi dans le secteur public, est la forme de recherche d’emploi «dominante» auprès des diplômés universitaires (79,4%). Ce n’est pas le cas pour les diplômés sortant des centres de formation professionnelle dont 65% ont recours à ce procédé. 39,9% des non-diplômés comptent sur les services de l’ANEM pour trouver leur premier job.
L’ONS révèle que trois chômeurs sur quatre ont recours aux relations personnelles pour chercher un travail, précise Mme Lakehal, qui indique que 70,3% des universitaires ont recours à leurs connaissances pour espérer trouver un emploi. Le sondage révèle également que les demandeurs d’emploi, notamment les universitaires, utilisent d’autres méthodes telles que des démarches auprès des entreprises.
Fatima Arab- El Watan
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