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Rebrab est prêt à embaucher tous les majors de promotion des universités et grandes écoles algériennes

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  • #16
    Les écoles de commerces auraient beaucoup à offrir à l'Algérie je pense, car elles développent souvent des diplômes en partenariat avec les écoles françaises. Un étudiant qui paie 10 000 euros sa scolarité est forcément plus compétent qu'un étudiant qui sort de l'école publique algérienne, où il suffit de soudoyer les doyens pour avoir son diplôme sans même savoir faire un tableau Excel.
    Un élève qui paie sa scolarité 10 000 euros est juste plus riche qu'un autre c'est tout ! La corruption existe aussi dans les écoles privées, dans certaines école les frais de scolarité permettent juste d'acheter un diplôme !

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    • #17
      je trouve que ça vas pas vraiment a un "homme d'affaire " ou " capitaliste " de faire du populisme de base ....
      tu tombe je tombe car mane e mane
      après avoir rien fait ...on a souvent le sentiment d'avoir faillie faire ....un sentiment consolateur

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      • #18
        Citation :
        je trouve que ça vas pas vraiment a un "homme d'affaire " ou " capitaliste " de faire du populisme de base ..

        La notion de populisme désigne une action mobilisée dans l'intérêt du peuple. Je ne retrouve pas cette définition dans l'initiative de Rebrab... bien au contraire, il le fait pour ses propres intérêts en embauchant et s'entourant des élites...C'est un homme intelligent et pas un amateur.

        N'est jamais déçu celui qui s'attend au pire !

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        • #19
          je trouve que ça vas pas vraiment a un "homme d'affaire " ou " capitaliste " de faire du populisme de base ....
          Il veut faire buzz avec un brin de démagogie c'est un spécialiste dans ce domaine !

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          • #20
            Il faut dire que Cevital porte un intérêt particulier à la formation. Preuve en est, la création en 2013, de la « Cevital corporate university».
            Intelligent en effet..
            D'une pierre deux coups..
            Et d'un.. former puis retenir les meilleurs éléments.
            De deux.. réduire ses impôts !

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            • #21
              @ Pioto
              En quoi cette initiative serait "non économique" ?
              Non économique, oui elle l'est. Le recrutement se fait selon les besoins d'une entreprise dans l'immédiat ou dans un avenir proche et toujours en rapport avec son activité ou des projets incessants. Rebrab son rayon , n'exagérons rien, reste encore limité.Il aurait été mieux inspiré d'écrémer les écoles et universités de ces frais émoulus de têtes bien faites dans les domaines de ses activités; qui est toute à fait logique à épingler à son tableau de chasse. Même on comprendra aisément qu'il mettra la pression sur le ministre de la formation professionnelle pour que des formations soient assurées auprès des centres CFPA avec promesse d'en recruter un certain nombre...Mais ma foi, qu'est-ce qu'il en a à faire avec des majors de promos avec un cursus en orthophonie, géographie, en sciences islamiques...À moins que Rabrab ait une théorie toute neuve en mode de management de ces recrues, peu probable.
              Une fois son marché fait, on s'imagine facilement quelle tête fera son DG de ressources humaines!
              Il aurait parler de mécénat, financer une fondation pour encourager et aider une future élite(son élite ?)...ça passe ,mais recruter à tour de bras ces "cracks" pour ses entreprises !!!
              Dernière modification par pioto, 30 mai 2017, 19h53.

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              • #22
                Non économique, oui elle l'est. Le recrutement se fait selon les besoins d'une entreprise dans l'immédiat ou dans un avenir proche et toujours en rapport avec son activité ou des projets incessants. Rebrab son rayon , n'exagérons rien, reste encore limité.Il aurait été mieux inspiré d'écrémer les écoles et universités de ces frais émoulus de têtes bien faites dans les domaines de ses activités; qui est toute à fait logique à épingler à son tableau de chasse. Même on comprendra aisément qu'il mettra la pression sur le ministre de la formation professionnelle pour que des formations soient assurées auprès des centres CFPA avec promesse d'en recruter un certain nombre...Mais ma foi, qu'est-ce qu'il en a à faire avec des majors de promos avec un cursus en orthophonie, géographie, en sciences islamiques...À moins que Rabrab ait une théorie toute neuve en mode de management de ces recrues, peu probable.
                Une fois son marché fait, on s'imagine facilement quelle tête fera son DG de ressources humaines!
                Il aurait parler de mécénat, financer une fondation pour encourager et aider une future élite(son élite ?)...ça passe ,mais recruter à tour de bras ces "cracks" pour ses entreprises !!!
                sahha ftourek pioto .....et arrêtes de te faire des noeuds au cerveau comme toujours !

                primo, ce que fait Rebrab est en même temps en coup de pub pour soigner son image (contrairement à d'autres qui ne savent pas faire). C'est très important dans toute stratégie de communication réussie.

                secondo, il est complètement normal que Rebrab ne peut pas prendre en charge tous les majors de promos, toutes spécialités confondues.
                Pas la peine d'y réfléchir trop. ok ?

                ceci étant dit, j'avoue que le faite qu'il l'ait dite aux algériens, l'engage fortement à faire ce qu'il dit . Et çà c'est une BONNE CHOSE.

                A minima, il pourrait par exemple associer certains majeurs de promo à effectuer leurs stages de fin d'étude dans ses entreprises. Et après avoir acquis leur diplome, décider ensuite à les mettre à niveau sur les aspects plus spéfiques des métiers de ses entreprises.

                Le mieux, il pourra aussi constituer et encadrer des pépinières d'entreprises pour certains qui ont des idées interessantes. Et là, on pourra dire qu'il a une vision à long terme.
                Lorsque vous changez votre manière de voir les choses, les choses que vous voyez changent !

                Ne cédez donc plus à la tentation de victimisation, si vous voulez êtes l’acteur principal de votre vie.

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                • #23
                  @ Pioto

                  Je crois qu'il faut réfléchir logiquement à l'initiative de Rebrab. Il est loin d'être bête. C'est certain qu'il ne vise pas toutes les disciplines (le contraire aurait été absurde !) et cela n'est indiqué nulle part !

                  Pour ce qui est des besoins en effectifs, ses entreprises se développent...Tout développement s'accompagne de recrutements réfléchis...Tout recrutement se base sur les capacités "signalées" par les candidats...Le signalement ici est leur réussite en sortant major de promo...leur réussite suggère un capital humain élevé...En définitive, Rebrab veut s'entourer des meilleurs car il fait partie des meilleurs, en Algérie en tout cas !

                  Donc initiative "non économique", je ne vois toujours pas
                  N'est jamais déçu celui qui s'attend au pire !

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