cherche test d'intelligence utilisé dans le recrutement

[LAYALI]

d'après ma modeste expérience dans le domaine je constate que les CV ne sont pas fiables vu que le cherchant d'emploi peut remplir ce qu'il veut , il suffit d'un petit test sur le terrain pour se rendre compte que son Cv ne reflète pas ce qu'il peut apporter à la société et ça dans la plus part des cas que j'ai rencontré ,
j'ai pensé faire passer aux candidats un test d'intelligence afin de déterminer leur capacités et leur aptitude au développent , j'ai trouvé des tests seulement en Anglais j'ai pas le temps de traduire ( en plus je suis nulle )

alors quelqu'un peut m'aider à trouver ce que je cherche svp c'est urgent

[sarbakane]

salut pantoufle

ecoute les test psychotéchniques est un instrument de travail autrement dit ca court pas les rue ..il faut l'achter il coute tres cher... est si ma memoir est bonne , et que les choses on pas trop changer en algerie il ya les CREP qui vend ca ..!
par ailleurs on passe pas un test d'inteligence seulment a des candidat , on trace dabord un profil avec une desciption et annalyse du poste dela .. on choisi les test qui va avec ..

ok j'arret ....tu me fait rappler des bonn moment

[LAYALI]

merci pour ta réponse ..tu dois être du domaine ne t'arrête surtout pas ..ça m'intéresse même si je vais quitter ce boulot dans 15 jours
c'est ma dernière mission en fait

[sarbakane]

si c'est le cas alors......tu a plus besoin de test pour évaluer ....
a ta place je penserais 2 fois avant de quitter un créneau porteur ..! mais bon a chaqun ses raison ......!

[LAYALI]

si si j'en ai encore besoin .. je dois trouver une remplaçante avant de quitter ..il veulent quelqu'un d'intelligent comme moi je plaisante bien sur

oui j'ai mes raisons sarbakane

[sarbakane]

tu pic vrement ma curieusité , raconte moi , tu travail pour qui ..!! et vous fait quoi excat ..!! si ca derange pas bien sur ..!!!

[zginga]

d'après ma modeste expérience dans le domaine je constate que les CV ne sont pas fiables vu que le cherchant d'emploi peut remplir ce qu'il veut , il suffit d'un petit test sur le terrain pour se rendre compte que son Cv ne reflète pas ce qu'il peut apporter à la société et ça dans la plus part des cas que j'ai rencontré

Slt pantoufla
Je pense que les entrevues que tu fais ne sont pas viables, tu devrais etre capable de detecter le potentiel de tes candidats..Meme les test d'intelligence ne st pas une source aussi fiable que tu le penses..On utilise pas bcps ce genre de test ici, mais il y a des test de personalités qui st differents et permettent de detecter si le candidat ment face a des situations et quelle est sa personlites,mais le plus souvent ce n'est que des entrevues..
schusss

Sinon je pense que tu trouve sur internet ces test moyenant quelques Euro

[Zakia]

Ce n'est pas tout de trouver les tests psychotechniques. Il faut ensuite les interpréter. Ils sont fiables certes, mais ce n'est qu'un outil parmi d'autres. Surtout que de nos jours, on trouve une multitude de livres qui aident à préparer aux tests psychotechniques.

Quelqu'un peut réussir le test mais ne sera pas nécessairement le meilleur pour le post auquel il est destiné.

Ou alors il faut faire des tests de profilage très pointus...et très chers.

Il faut savoir que la plupart des tests sérieux nécessitent une formation spécifique pour être mis au point et interprétés (le plus dur). C'est généralement le boulot de psychologues eux-mêmes spécialisés.

Et tu pars pourquoi Miss Changlette?

[Arès]

amuse toi sur ce site ... et il est gratuit en plus

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