Harcèlement dans le milieu du travail- Une femme sur deux concernée

[Daruis80]

Harcèlement dans le milieu du travail- Une femme sur deux concernée

mais non;ca doit etre une erreur;les algeriens ;fiers bédouins chastes;vertueux;ne peuvent etre des harceleurs;ca doit etre un sujet sur le voisin de l'ouest tout designé pour ces choses inconnus chez les algeriens

[Frieda]

Aloha,

lampleur des degats est pire que ce que tu imagines....meme les femmes se sentent coupable et blament les victimes !!,

[Aloha]

Oui le problème c'est l'éducation au sens le bon sens le sens critique

n'importe quel gourou peut faire ce qu'il veut de toutes et de tous lorsqu'ils les références se situent dans l'irrationnel

[absente]

Bonsoir Aloha

Aloha,

lampleur des degats est pire que ce que tu imagines....meme les femmes se sentent coupable et blament les victimes !!,

Bonsoir Frieda,
Le pire c'est que leur famille les incitent à ne pas porter plaintes ....de peur de se ramener la honte ....

[Daruis80]

la mauvaise foi

un sujet d'une telle gravité;posté dans la rubrique café

ca indique beaucoup sur le masochisme de certains..

[nacer-eddine06]

Entre toi et moi

c la nuit et le jour

je l ai mis ici car les filles sont la et non sur actualite

c pour comdamner cet etat de fait plutot dans que dans une optique de denigrement
ya le pays des coiffeuses du golfe

[Daruis80]

je l ai mis ici car les filles sont la et non sur actualite

العدر أقبح من الزلة

je te signale que les filles ne sont pas comme tu penses!!

[nacer-eddine06]

Je te dis occupes toi de la subsistance de tes femmes au golfe

nous nous parlons d abus des hommes au travail envers la femme algrriennes travailleuses dont l education est superieure a ces crapauds

[Daruis80]

tes femmes

je n'ai qu'une femme

nous nous parlons d abus des hommes au travail envers la femme algrriennes travailleuses dont l education est superieure a ces crapauds

trop tard pour s'excuser;tes idées sur mesures consernant les femmes sont apparu tout haut;et a deux reprises

[absent]

Ayant travaillé dans plusieurs entreprises en Algérie et à l'étranger, mon impression est qu'il y a plus de plus harcèlement sexuels en Algérie ces dernières années, mais pas plus qu'ailleurs. Donc, la phrase :

Harcèlement dans le milieu du travail- Une femme sur deux concernée

1 femme sur deux est harcelé ? çà me parait très exagéré. Trop même. Du moins, c'est mon impression perso.

Par contre, à l'université et comparativement à un passé très récent en Algérie: Malheureusement, Oh que Oui : c'est vraiment la cata. Enfin, je dis çà, je ne dis rien ...

[Aloha]

ils disent 45% !!!

[Massnsen]

Scandale sexuel chez Air Algérie à Montréal

Le directeur de l’agence Air Algérie de Montréal au Canada, Abdelaziz Laouar, risque gros. Une ancienne employée l’accuse de harcèlement sexuel. Le responsable dément. Verdict le 4 septembre prochain.


Selon le quotidien canadien La Presse, l’homme de 59 ans, directeur général d’Air Algérie au Canada, « a subi son procès à Montréal, sous deux accusations d’agression sexuelle». Le ministère public lui reproche d’avoir « embrassé à deux reprises l’employée dont il était tombé amoureux, c’est-à-dire Sabine. Il s’agit d’un nom fictif, puisque nous ne pouvons l’identifier en vertu de la loi », écrit la journaliste de La Presse.
Selon le quotidien, Sabine a travaillé dans les bureaux d’Air Algérie de 2008 à 2010. Elle a ensuite perdu son emploi – son contrat n’a pas été renouvelé – et pense qu’elle a été punie pour avoir dénoncé le comportement de M. Laouar. Ce dernier affirme que les deux baisers reprochés sont pure invention de la part de Sabine. Si elle a perdu son emploi, c’est parce que son travail laissait à désirer et qu’il y a eu des changements dans les manières de faire de la compagnie assure-t-il.
Cependant, une chose est sûre : les mots doux et les phrases poétiques que M. Laouar envoyait par courriel à Sabine il y a cinq ans ont fait place à une appréciation glaciale de sa part. « La finesse de ton esprit n’en finit pas de m’étonner… », écrivait-il à Sabine, le 7 janvier 2009.
« Intelligente? Non, le mot est fort », dit-il aujourd’hui, pour décrire Sabine. Il trouve aussi que ce n’est pas une « belle femme », et estime qu’elle faisait des « tâches dérisoires » dans l’entreprise, ajoute encore la même source.
La Presse évoque aussi des attouchements à au moins deux reprises. La jeune trentenaire indique aujourd’hui qu’elle a protesté auprès de son patron. Ce dernier, lui, indique que les accusations sont portées contre lui lors qu’il a refusé de renouveler le contrat de l’employée qu’il trouve « arrogante ». « Avec ses problèmes de comportement, sa nonchalance et son attitude trop certaine d’elle, elle est devenue sa propre ennemie. Elle a encouragé les sentiments du directeur de la compagnie… Elle se sert des sentiments de monsieur pour se venger, parce qu’elle a perdu sa position », se défend l’avocat du responsable cité par La Presse. « C’est une inconduite sexuelle dans une relation d’employeur à employé. C’est de l’abus de pouvoir dans lequel il y a des gestes non désirés à connotation sexuelle… La version de Sabine est d’une constance implacable », réplique l’avocate de la jeune femme, rapporte enfin La Presse. Qui dit vrai ? Le tribunal va trancher le 4 septembre, mais l’affaire est complètement ignorée en Algérie.

Essaïd Wakli

[absent]

La principale raison de l'augmentation du harcèlement sexuel en Algérie est sa banalisation par la non-mise en oeuvre d'une législation très claire, stricte, rigoureuse et dissuasive pour protéger les victimes. Toutes les victimes.

Je m'explique :

1/- Le harcèlement s'est peut-être banalisé en Algérie car les victimes dénoncent rarement les cas d'harcèlement en Algérie car :
- elles ont peur d'être rejeté par la société, alors qu'elles sont vraiment les victimes
- elles ne connaissent que très rarement leur droit en pareils situation,
- elles ne sont pas sûr d'avoir leur droit, car la justice algérienne est non seulement inefficaces, mais parfois corrompue
- elles ne peuvent avoir des éléments de preuves tangibles pour pouvoir dénoncer
- elles n'ont aucune garantie de ne pas perdre leur emploi.

2/- le harcèlement s'est aussi banalisé depuis un certain nombre d'années, à cause du phénomène du piston et de la corruptionqui gangrène toutes les administrations algériennes. En effet, à droit égal, les algériens ne sont pas du tout traités à égalité.

En Algérie, même si tu as théoriquement tous les droits, dans la réalité tu n'as rien. Tu ne réussiras à avoir tes droits que si tu te bat férocement, si tu as du piston (fils ou fille ou parent d'un général, commandant, directeur ...), et si tu corrompes.

Ce phénomène de piston et de corruption s'est si généralisé en Algérie, que certaines filles de familles défavorisées ou celles qui n'ont pas de piston, ne trouvent pas d'autres moyens de s'en sortir qu'en usant des fois de comportement peu recommandables pour arriver à leur fin (avoir un poste, avoir une augmentation, boucler leurs notes pour les étudiantes ...).

Cette attitude a rendu cet acte si banale auprès de certains responsables pervers et sans scrupules (sociétés, universités..), qu'ils osent de plus en plus harceler leur autre membre de leur personnel et/ou sous leur direction, et qui sont en situation de faiblesse.

Seule solution est de définir en Algérie, une législation très très claire (droit du travail, droit pénal), sans équivoque, implacable pour punir sévèrement les harceleurs quelqu'en soit le niveau de gravité, même un simple harcèlement verbal.

Il faut aussi établir clairement les éléments de preuve qui doivent être fournit pour appuyer toute dénonciation à la justice. Car si on donne le droit d'accuser sans preuves tangibles, bonjour les dégats !

La législation doit aussi obliger les témoins occulaires/auditifs d'apporter leur témoignage à la justice, et les protéger avec la victime de toutes représailles possibles.

Voilà mon avis perso.

[absent]

Autres points que je n'ai pas abordés, sont les associations et les syndicats de travail.

Des associations adhoc doivent pouvoir s'organiser pour mieux agir et informer les familles et les femmes en particulier, de leurs droits, et de jouer ainsi un rôle d'assistance auprès des victimes et de relai auprès de la justice.

Les syndicats de chaque corporation doivent aussi mettre en place des cellules de veille pour traiter ces cas harcèlement et défendre les employés harcelés dans les entreprises ou administrations.

Autre point, et étant donné que les pervers, sont dans les deux sexes, une tenue décente au travail est nécessaire, comme en Europe, pour respecter la culture et les moeurs de chaque région. Encore plus chez nous, vu que notre société est relativement conservatrice comparativement à d'autres pays.

Aussi, il est logique que chaque entreprise/structure/administration se doit de définir ses propres règles vestimentaires et comportementales dans son règlement intérieur, en fonction de sa propre culture et valeurs.

Ceci est nécessaire pour éviter tous les débordements possibles, et pour que les choses soient bien claires, aussi bien pour les employés, que pour les employeurs/dirigeants quant aux règles de travail et de savoir vivre ensemble, applicables et obligatoires pour tous.

[Aloha]

que veux tu faire lorsque la loi dit que la femme est sous tutelle jusqu'à sa mort même si elle a 777 ans elle doit avoir un homme comme tuteur pour la marier