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Si le télétravail apporte globalement un certain confort et permet d'être plus productif, il nous rend moins créatif.
Le télétravail nous rendrait entre 5% et 30% plus productif qu'à la normale ! C'est du moins ce qu'a révélé une étude menée par la direction générale du Trésor, que relaie France Info. Cela s'explique par un temps de travail rallongé, sans contrainte de transport par exemple, mais aussi par une meilleure concentration et globalement des conditions de travail plus confortables. Par contre, notre créativité souffrirait du télétravail.
Le télétravail est un bonheur pour certains, un enfer pour d'autres. Mais même pour ceux qui l'affectionnent, la synthèse n'est pas uniquement positive. Notamment lorsqu'il s'agit d'innover : le télétravail a tendance à brimer notre créativité. C'est ce que révélait une étude relayée par le Times of Israël. Sur 200 start-ups interrogées, 79% estimaient que le fait de travailler chez soi handicapait l'équipe et les projets innovants.
Manque d'échanges humains
Cela s'explique notamment par un manque basique, l'humain. Les échanges se font trop rares. Les responsables de l'étude du Trésor ont une recommandation a faire : du télétravail, oui, mais pas forcément seul chez soi. Des espaces de coworking ou simplement des endroits où l'on est pas seul à travailler seraient bénéfiques. On aurait alors un cadre de travail plus confortable qu'au bureau, un temps de transport adapté à sa volonté et des interactions possibles.
Malgré le fait que la crise sanitaire du coronavirus nous oblige à travailler de chez nous, l'étude souligne que les employés ont tendance à en faire plus en télétravail, pour compenser d'être absents au bureau. Comme si nous avions besoin de "justifier" de ne pas être au travail en présentiel... Une observation qui illustre le manque d'encadrement (et de reconnaissance à ce stade) de cette pratique. Cela dit, les chercheurs sont unanimes : si les conditions sont bonnes, le télétravail a un impact positif sur la productivité de l'entreprise.
TS
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