Les cadres supérieurs mieux payés au Maroc qu’en Algérie

L’enquête 2008 sur les salaires et rémunérations pratiqués par les filiales étrangères en Algérie, réalisée par le groupe consultant américain en ressources humaines Watson Wyatt en partenariat avec la Chambre française de commerce et d’industrie en Algérie, a fait ressortir que la rémunération d’un cadre supérieur (grade 16) avoisine 200 000 DA/mois en Algérie, contre 600 000 DA au Maroc et 500 000 DA en Egypte. Les grandes lignes de cette enquête ont été présentées hier à Alger par ses initiateurs en présence des représentants d’entreprises nationales privées et publiques. Selon Laurent Leclerc, consultant chez Watson Wyatt, cité par l’APS, l’étude a concerné 50 entreprises dont 88 % sont des filiales européennes et américaines, activant dans les secteurs de haute technologie, pharmaceutique, industries de biens de consommation, construction, finances et ressources naturelles. L’enquête a recensé les données du marché en matière de rémunérations pour 171 postes, 16 grades d’emplois universels et 12 familles de fonctions, ajoute le représentant de cette société de consulting en capital humain présente dans 97 pays et employant quelque 7 700 salariés à travers le monde.

Les 50 sociétés ciblées disposent chacune d’un chiffre d’affaires annuel moyen de 3 milliards DA et de 250 salariés, précise-t-on. Une comparaison entre les salaires pratiqués par les sociétés étrangères en Algérie et dans certains pays de la région, comme le Maroc, la Tunisie et l’Egypte, fait ressortir que le travailleurs algériens sont sous-rémunérés pour ne pas dire exploités comparativement à leurs voisins. On apprend que le package salarial (calculé sur la base du SNMG) pour un fonctionnaire de grade 13, à titre d’exemple, est situé aux alentours de 100 000 DA en Algérie alors qu’il est de 150 000 DA en Egypte. Cette différence est encore plus prononcée à mesure que l’on grimpe dans l’échelle. Ainsi, le salaire d’un cadre supérieur algérien (grade 16) tourne autour de 200 000 DA/mois (20 millions de centimes) contre 600 000 DA (60 millions de centimes) au Maroc ou 500 000 DA en Egypte. Il ressort que le cadre supérieur algérien est rémunéré trois fois moins que son semblable marocain par les multinationales exerçant en Algérie.

Synthèse de Mourad, www.algerie-dz.com
D’après le Jeune Indépendant