Bonjour,
Faut avouer que c'est un coup bas de la part de l'ex employeur, si la rupture de la relation de travail s'est faite dans un climat conflictuel ça aura été bien évidement de mise de faire si attention sur les détails, voir consulter un avocat en prévision d'un tel "sabotage" possible et baliser son départ... sinon, si la démission s'est fait dans l'entente, on n'y aura pas pensé.
Faut avouer que c'est un coup bas de la part de l'ex employeur, si la rupture de la relation de travail s'est faite dans un climat conflictuel ça aura été bien évidement de mise de faire si attention sur les détails, voir consulter un avocat en prévision d'un tel "sabotage" possible et baliser son départ... sinon, si la démission s'est fait dans l'entente, on n'y aura pas pensé.
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