la qualité la plus importante chez un dirigeant

[Space]

l'autorité est encore l'autorité

[boubena]

La potion magique: un bon dosage des trois qualité qui sera en adéquation avec ses résponsabilités. (dirigeant d'une superette <> dirigeant d'une firme internationale!!!)

[stranger011]

gerer c'est :
Prévoir, hiérarchiser et planifier
Etre un stratège

un derigeant doit savoir :

Organiser

Organiser, c'est tracer le cadre de travail de l'Equipe et définir la position de chacun. C'est ce qui permet à chacun de se situer sans ambiguïté dans le groupe.
Organiser, c'est d'abord choisir les hommes et les femmes de l'Equipe. C'est les recruter, non pas en fonction du seul besoin immédiat, mais surtout en fonction de leur personnalité et de leur capacité à travailler en équipe : il y faut de l'intuition et de la psychologie .
Organiser, c'est aussi obtenir les moyens matériels et les locaux nécessaires au travail et ceci demande généralement beaucoup d'énergie !

Animer

Animer, c'est donner le mouvement et c'est donner une âme.

Motiver

La motivation, c'est le moteur qui va pousser l'individu à travailler avec ardeur.

Communiquer

le derigeant doit déjà s'imprégner du fait que communiquer est une chose très difficile et qu'au delà des mots parlés ou écrits il peut y avoir des interprétations très différentes entre les individus suivant leur culture, leur état d'esprit, leur vécu et le moment de la communication.

Faire-Faire

L'objectif essentiel du derigeant ou est de faire-faire le travail par les autres, ce qui consiste à déléguer la réalisation de certaines tâches ou de certaines missions à ses collaborateurs.



Gérer

Gérer, c'est s'occuper du quotidien, de l'avancement du travail,des problèmes techniques,de la disponibilité du personnel, des plannings et des coûts.

C'est aussi s'occuper du personnel, des embauches, des départs, des absences, des congés, des conflits.

Analyser

Le derigeant doit " sortir le nez du guidon " pour analyser la situation avec une certaine hauteur de vue.

Décider

Le temps n'est plus où le chef était celui qui décidait de tout, mais la responsabilité du derigeant est de faire en sorte que les décisions nécessaires soient prises.

Prévoir
Prévoir, c'est envisager l'évolution du travail, du marché, des clients. C'est estimer les investissements, les moyens humains et matériels de demain, c'est planifier à long terme. C'est aussi penser à l'évolution de chacun : son travail, ses responsabilités, les promotions et augmentations à envisager.

[HaouchSmaîl]

chouki : Sa capacité à déléguer aux personnes compétentes.

Définition d'un bon patron (à transposer) par Ernest-Antoine Seillières :

"Un bon patron est celui qui est capable de s'entourer de gens plus intelligents/compétents que lui"

[absent]

Je suis du même avis que smail, enfin que Séillères...

[Thamila]

je n'ai lu aucun de vos posts, j'ai répondu en mon âme et conscience ceci : L'honnêteté... Y'en a marre des corrompus!!!

[chouki]

lily

Il y a autant d'incompétents honnêtes que de compétents malhonnêtes. Les "bon gars" ne font pas nécessairement de bons dirigeants.

[HADJRESS]

la qualite la plus importante pour un dirigeant à mes yeux c'est la parfaite connaissance de ses sujets.

[Harrachi78]

Sans aucun doute la compétence !

Un dirigeant proche sans être compétent et honnête c'est une limace

Un dirigenat honnête sans être proche et compétent c'est une passoire

Un dirigent compétent sans être proche et honnête c'est un politicien ... presque comme tous les autres ...

[Absente]

Faire-Faire
L'objectif essentiel du derigeant ou est de faire-faire le travail par les autres, ce qui consiste à déléguer la réalisation de certaines tâches ou de certaines missions à ses collaborateurs.

Entièrement d'accord avec toi stranger, on peut être compétent mais savoir faire-faire le travail est très important sinon l'entreprise n'ira pas loin.

[mhe]

Je pense qu'un dirigeant n'est pas la por faire.
ses qualités premieres sont le charisme et le leadership.

[sir_tssela3]

la meilleur qualité qu'on peut souhaité a un dirigeant est d'etre elu democratiquement et avoir la possibilité d'etre dechu democratiquement./ (point barre)