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Les candidats d'origine maghrébine pénalisés dans l'accès à la fonction publique en France

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  • #16
    Ma femme était cadre dans la fonction publique territoriale (CNFPT), il est donc possible d'y entrer!
    Une précision toutefois, elle n'est pas bi-nationale, elle est Française.
    Toutes les fleurs de l'avenir sont dans les semences d'aujourd'hui.

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    • #17
      des chances égales aux citoyens d'accéder à ses postes. C'est donc compréhensible de favoriser les nationaux par rapport aux étrangers...
      ben le soucis c est que ce sont tous des francais...pour postuler dans la fonction publique la condtion sine qua non est justement la nationalité...

      Cela prouve juste un classement des francais: 1ere zone, 2nde zone ect:22:
      Donc les chances de reussite ne sont pas les memes...

      Ce qui est accablant c est meme de commamder une étude sur ce phénoméne..pourtant palpable de visu....
      Always on the sunny side.....

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      • #18
        Envoyé par Chouan
        Cette étude serait complète si l'on nous disait POURQUOI???
        Si elle commençait à l'expliquer (en fait à le justifier dans ton esprit), ce ne serait plus une étude sur la discrimination.
        Il y a toujours une "bonne raison" aux discriminations, qu'elles soient contre les Arabes, les femmes, les handicapés, les syndiqués... on trouve toujours!
        Seulement, quand on conçoit l'égalité entre les citoyens comme le fondement de la justice, on ne peut admettre aucune de ces raisons.

        Envoyé par Frieda
        Ce qui est accablant c est meme de commamder une étude sur ce phénoméne..pourtant palpable de visu....
        Pour une fois, je ne suis pas d'accord avec toi. Une telle étude à pour intérêt d'objectiver et de mesurer le phénomène... d''en faire un fait démontré et non discutable.
        Dernière modification par bsibsa, 14 juillet 2016, 11h14.

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        • #19
          Bsibsa, coucou

          Tu as raison.

          Et mainteant que c est démontré, que va t il se passer ???
          Always on the sunny side.....

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          • #20
            Meriem el khomri

            Bein justement, dès qu'ils l'ont mise en avant, tkhomret gaa elhala !


            La philosophie hypocritisienne des français '. .aussi.
            PEACE

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            • #21
              Frieda,
              Pour avoir travaillé dans la fonction publique en tant qu'externe, je ne connais que trop sa force d'inertie. Le problème est qu'elle a trop longtemps donné le la en matière de pratiques RH, mais c'est de moins en moins le cas

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              • #22
                Bsibsa,

                Espérons que cela apporte un changement....car maintenant que c estdémontré, il serait bien d'agir.
                Always on the sunny side.....

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                • #23
                  De nombreuses autres études ont prouvé l'existence de discriminations dans le marché de l'emploi en France. La question n'est plus de savoir si les discriminations existent, mais ce que peuvent faire les autorités françaises pour lutter contre ces discriminations.

                  D'ailleurs, Manuel Valls lui même a admis qu'il existe "un apartheid territorial, social, ethnique" en France (voir vidéo).

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                  • #24
                    Sa me fait rappeler un campagnard français qui avait peur de aller à paris parce que selon lui les arabes sont tous des agresseurs dans le métro de paris et que dans les campagnes les agressions n’existe pas lol

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                    • #25
                      radicalisation

                      La radicalisation d'une frange importante de la population maghrébine y est également pour quelque chose dans la montée des exclusions et on comprend un peu la méfiance des employeurs français qui ont peur de se retrouver avec des mosquées sur le lieu de travail avec tous les interdits que cela implique.

                      dernièrement on a signalé dans une société française des employés d'origine maghrébine qui refusaient de serrer la main à leur collègues femmes parce que apparemment c'est haram.

                      ces comportements étaient inimaginables il y a trente ans.

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                      • #26
                        Bsibsa,

                        Espérons que cela apporte un changement....car maintenant que c estdémontré, il serait bien d'agir.
                        Je n'attends strictement rien du secteur public, incapable de remettre ses pratiques en question, même quand le constat d'inefficacité est indiscutable. Il n'y a qu'à voir l'émoi qu'a suscité l'application d'une réforme de l'orthographe de plus plus 25 ans, soit au moins une génération d'enseignants !!

                        Je trouve que ça bouge beaucoup plus dans les entreprises qui travaillent à l'international, que ce soit des multinationales ou moyennes entreprises qui exportent ou dont les collaborateurs sont amenés à se déplacer à l'étranger. Là, savoir travailler et savoir être en milieu multiculturel est non seulement reconnu comme une compétence à part entière, au même titre que la maîtrise d'une langue, mais j'ai entendu parler de formations chez l'un de mes clients, pour déconstruire les aprioris.

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                        • #27
                          Les candidats d'origine maghrébine pénalisés dans l'accès à la fonction publique en France

                          On se demande bien pourquoi!!!
                          "La chose la plus importante qu'on doit emporter au combat, c'est la raison d'y aller."

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                          • #28
                            Les candidats d'origine maghrébine pénalisés dans l'accès à la fonction publique en France
                            Ceux chez qui on discerne l'importance de la cervelle sont admis avec facilité , quand aux médiocres , que se soit en France ou ailleurs on préfère les laissaient végéter chez eux dans leur élément ! ...

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                            • #29
                              Ceux chez qui on discerne l'importance de la cervelle sont admis avec facilité , quand aux médiocres , que se soit en France ou ailleurs on préfère les laissaient végéter chez eux dans leur élément ! ...
                              Tu viens de donner la définition même de la discrimination.
                              Pour des gens qui n'ont qu'une vague idée de ce qu'est la République et la démocratie, je comprends que ce ne soit pas choquant, mais pour des citoyens dont tout le système repose sur l'égalitarisme, c'est un vrai problème de fond, un déséquilibre qui déstabilise tout l'édifice plutôt qu'une simple question sociale.

                              p.s. : les médiocres sont légion dans l'administration. Et ceux qui ne le sont pas au départ finissent par le devenir tellement l'ambition et la mobilité sont peu encouragées, voire carrément taboues !

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                              • #30
                                Tu viens de donner la définition même de la discrimination.
                                Pour des gens qui n'ont qu'une vague idée de ce qu'est la République et la démocratie, je comprends que ce ne soit pas choquant, mais pour des citoyens dont tout le système repose sur l'égalitarisme, c'est un vrai problème de fond, un déséquilibre qui déstabilise tout l'édifice plutôt qu'une simple question sociale.
                                Les notions de république et de démocratie , il faut les revendiquées ou plutôt les imposées d'abord chez soit , avant de les exigées chez les autres ! ...


                                p.s. : les médiocres sont légion dans l'administration. Et ceux qui ne le sont pas au départ finissent par le devenir tellement l'ambition et la mobilité sont peu encouragées, voire carrément taboues !

                                Il arrive de tolérer sa propre médiocrité certes , mais pourquoi celle des autres , ou du moins celle venue d'ailleurs ? ...

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